Хүний үйл ажиллагаа, түүний үндсэн хэлбэрүүд
Хүний үйлдлээрээ ертөнцийг өөрчлөх чадвар бол дэлхий дээр амьдардаг бусад амьтдаас биднийг, хүмүүсийг ялгаж өгдөг чанар юм. Үйл ажиллагаа нь хүрээлэн буй ертөнцийг болон өөрийгөө дэлхийн нэг хэсэг болгон өөрчлөхөд чиглэсэн хүний \u200b\u200bзорилго бүхий үйл ажиллагаа гэж ойлгогдоно. Хүн байгалийн материалаас өөртөө ашигтай шинж чанар, чанар бүхий шинэ бүтээгдэхүүнийг бий болгодог. Хүний үйл ажиллагааны сэдэв нь аливаа объект, юмс үзэгдэл, бусад хүмүүс байж болно. Нийгмийн шинжлэх ухаанд үйл ажиллагаа нь хүрээлэн буй ертөнцийг өөрчлөхөд чиглэсэн хүний \u200b\u200bүйл ажиллагааны хэлбэр гэж ойлгогддог.
Аливаа үйл ажиллагааны бүтцэд обьект, сэдэв, зорилго, түүнд хүрэх арга хэрэгсэл, үр дүнг тусад нь тэмдэглэх нь заншилтай байдаг. Обьект бол энэ үйл ажиллагаа юунд чиглэгддэг; сэдэв бол түүнийг хэрэгжүүлэгч юм. Үйлдэж эхлэхээсээ өмнө хүн үйл ажиллагааныхаа зорилгыг тодорхойлдог, өөрөөр хэлбэл ухамсартаа хүрэхийн тулд хайж буй үр дүнгийн хамгийн тохиромжтой дүр төрхийг бүрдүүлдэг. Дараа нь зорилго тодорхойлогдвол тухайн хүн зорилгодоо хүрэхийн тулд ямар арга хэрэгсэл ашиглахаа шийддэг. Хэрэв арга хэрэгслийг зөв сонговол үйл ажиллагааны үр дүн нь тухайн сэдвээр зорьж байсан үр дүнг олж авах болно.
Хүмүүсийг үйл ажиллагаанд уриалдаг гол сэдэл бол түүний хэрэгцээг хангах хүсэл юм. Эдгээр хэрэгцээ нь физиологийн, нийгмийн, хамгийн тохиромжтой байж болно. Хүмүүс үүнийг нэг талаар ойлгодог бөгөөд энэ нь тэдний үйл ажиллагааны гол эх үүсвэр болдог. Хүрэх ёстой зорилгууд, түүнд хүргэх гол арга замуудын талаархи хүмүүсийн итгэл үнэмшил асар их үүрэг гүйцэтгэдэг. Заримдаа сүүлийг нь сонгохдоо хүмүүс нийгэмд бий болсон хэвшмэл ойлголтыг, өөрөөр хэлбэл аливаа нийгмийн үйл явцын талаар ерөнхийдөө хялбаршуулсан санаануудыг (тухайлбал, үйл ажиллагааны явцын талаар) удирддаг. Өөрчлөгдөөгүй хүсэл эрмэлзэл нь хүний \u200b\u200bижил төстэй үйлдлүүд, үүнээс үүдэн ижил төстэй нийгмийн бодит байдлыг дахин бий болгох хандлагатай байдаг.
Практик болон оюун санааны үйл ажиллагааны хооронд ялгах. Эхнийх нь бодит байдалд оршин буй байгаль, нийгмийн объектыг өөрчлөхөд чиглэгддэг. Хоёр дахь агуулга нь хүмүүсийн ухамсарыг өөрчлөх явдал юм.
Практик үйл ажиллагааг дараахь байдлаар хуваана.
а) материал ба үйлдвэрлэл;
б) нийгмийн өөрчлөлт;
Сүнслэг үйл ажиллагаанд дараахь зүйлс орно.
a) танин мэдэхүйн үйл ажиллагаа;
б) үнэ цэнийг урьдчилан таамаглах үйл ажиллагаа;
в) урьдчилан таамаглах үйл ажиллагаа.
ТУХАЙүйл ажиллагааны үндсэн төрлүүд (арга) нь сурах (сурах), тоглох, ажиллах явдал юм. Та мөн энэ бүлэг болон харилцаа холбоог үзэж болно. Гэсэн хэдий ч тэдгээрийг хооронд нь хатуу хуваах боломжгүй юм. Хүн харилцааны явцад, ажил хөдөлмөр, тоглохдоо сурч, ертөнцийг, өөрийгөө сурдаг.
Хүүхэд байхдаа маш их чухал үйл ажиллагаа Учир нь хүн болох нь тоглоом юм. Хүүхэд яг л тоглоомонд насанд хүрэгчдийн дүрд дасаж байгаа юм шиг амьдралын нөхцөл байдлыг дууриаж хийдэг. Жишээлбэл, та "ээж, охид", "сургууль", тэр ч байтугай "дайн" дээр хэрхэн тоглож байснаа санаарай. Хүн зөвхөн бага наснаасаа бус амьдралынхаа туршид тоглоом тоглодог. Зөвхөн тоглоомын газар, үүрэг, тоглоомын мөн чанар өөрчлөгддөг. Жишээлбэл, оюутнууд эдийн засгийн их сургуульд сурч байхдаа заавал ажил хэрэгч тоглоом тоглодог, компанид гарч буй нөхцөл байдлыг дууриаж, тоглоомын үеэр гарч буй бэрхшээлийг шийдвэрлэх арга замыг эрэлхийлдэг. Тоглоомууд сургуульд сурах явцад чухал байр суурь эзэлдэг. Жишээлбэл, олон сургуулиудад өөрөө удирдах өдөр (ихэвчлэн багш нарын өдөр) болдог. Ахлах ангийн сурагчид тэр өдөр хичээлийн багш болж, доод ангид хичээл заадаг, захирал, ахлах багш, эдийн засгийн асуудал эрхэлсэн орлогч захирлын үүргийг гүйцэтгэдэг. Энэ бол бас тоглоом юм. Насанд хүрэгчид бас тоглодог. Жишээлбэл, эцэг эхчүүд, түүнчлэн хүүхдүүд компьютер тоглоом тоглож, мэргэжлээ дээшлүүлж, дадлага хийж, тэнд хэсэг тоглох, удирдлагын шийдвэр, үйлдвэрлэлийн нөхцөл байдлыг дууриах хэрэгтэй.
Мөн тусгай төрлийн тоглоомууд байдаг - мөрийтэй тоглоом (мөнгөний төлөө). Эдгээр нь хөзрийн тоглоом, рулет юм. "Нэг зэвсэгт дээрэмчид" гэж нэрлэгддэг слотуудын талаар та бүгд сонссон байх. Олон хүмүүс, ялангуяа насанд хүрэгчид тэдэнд маш их донтож, бүх хөрөнгөө алддаг. Мөрийтэй тоглоомонд донтох нь өнөөдөр зарим хүмүүсийн хувьд нэг төрлийн өвчин болж байна. Үүнийг казино, слот салоны эзэд ашиглаж, их хэмжээний ашиг олдог. Тиймээс Оросын парламентад мөрийтэй тоглоом тоглох тусгай газар олгох, сургууль болон бусад хүүхдийн байгууллагуудын ойролцоо казино байрлуулахыг хориглох тухай асуудал маш хурцаар тавигдаж байна.
Суралцах, ажиллах зэрэг үйл ажиллагаа нь сургуулийн насанд онцгой үүрэг гүйцэтгэдэг. Сурах (судлах) явцад хүмүүс материаллаг ертөнцийн тухай, хүний \u200b\u200bбайгалийн амьдрах орчин болох байгаль, нийгмийн тухай, хүний \u200b\u200bтухай шинэ мэдлэг олж авдаг. Түүнчлэн, сурч байхдаа бид танин мэдэхүйн болон практик үйл ажиллагааны шаардлагатай техник, ур чадвар, амьдралын нөхцөл байдал дахь зан үйлийн арга туршлага, туршлагыг эзэмшдэг. өөрийн багц үнэ цэнэтэй удирдамж, үзэл баримтлал.
Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны тодорхой ялгаа нь материаллаг болон оюун санааны хувьд хүнд хэрэгтэй бүтээгдэхүүнийг бий болгох явдал юм. Олон тооны сурагчид зуны амралтаараа түр ажил эрхэлж, залуучуудын хөдөлмөрийн лагерьт явж, зэрлэг өвс, ургац хурааж авдаг. Дотор нь өнгөрсөн жил манай улсын олон сургуульд нийгмийн ач холбогдол бүхий "Би ОХУ-ын иргэн" хүүхдийн аяныг хэрэгжүүлж байна. Үүнийг хэрэгжүүлэх явцад сургуулийн сурагчид хотын цэцэрлэгт хүрээлэнгүүдийг сайжруулж, Аугаа их эх орны дайны баатруудын хөшөө дурсгалуудыг сэргээн босгох ажилд зориулж мөнгө цуглуулж, хөршүүддээ амралт зугаалгын газар зохион байгуулж, ганцаардсан хөгшчүүлд тусалж байна. Энэхүү хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь ёс суртахууны болон боловсролын асар их ач холбогдолтой юм.
Гэсэн хэдий ч эдгээр төрлийн үйл ажиллагааг бие биенээсээ хатуу тусгаарлах боломжгүй юм. Хүн төрөлхтөнтэйгээ харьцах, мөн ажил дээрээ харилцах явцад ертөнцийг болон өөрийгөө сурдаг. Бага насандаа тоглоом нь хүний \u200b\u200bхөгжилд туйлын чухал байдаг. Тоглож байхдаа хүүхэд насанд хүрэгчдийн дүрд дасаж байгаа юм шиг насанд хүрэгчдийн амьдралын нөхцөл байдлыг дууриаж хийдэг. Жишээлбэл, та "ээж, охид", "гэр бүл", тэр ч байтугай "дайн" дээр хэрхэн тоглож байснаа санаарай.
Түүнчлэн, олон нийтийн амьдралын хүрээнд улс төр, эдийн засаг, нийгэм, соёлын үйл ажиллагааны талаар ярьж болно. Үүний үр дүн нь байгальд ижил төстэй зүйл байхгүй, хараахан мэдэгдээгүй шинэ зүйлийг бий болгох үйл ажиллагааны тусгай хэлбэр юм. бүтээлч байдал... Хүний үйл ажиллагааны бусад ангиллууд байдаг.
Аливаа үйл ажиллагаа нь бидний өөрсдийн ашиг сонирхол, хэрэгцээг тусгасан ухамсартайгаар тодорхойлогдсон зорилгод заавал хамрагдах ёстой. Бид илүү тохь тухтай, илүү тохь тухтай, байгалийн элементүүдээс бага хамааралтай амьдрахыг хүсдэг. Эрдэмтэд зорилгоо хуваадаг хүний \u200b\u200bүйл ажиллагаа Зорилго нь нийгмийн ач холбогдолтой, хүмүүсийн дийлэнх олонхид чухал сэдэл, субъектив байдлаар тодорхойлогддог бөгөөд зөвхөн тодорхой хүмүүсийн хувийн хүсэл эрмэлзэл, ашиг сонирхол, хүсэл эрмэлзэлтэй холбоотой байдаг. Зорилгоос гадна хүний \u200b\u200bүйл ажиллагаанд түүнийг хэрэгжүүлэх арга хэрэгсэл, үйл ажиллагааны явц, үр дүн, тусгал (үр дүнг ойлгох, үнэлэх) зэргийг ялгаж салгаж болно.
Бүх хүмүүс бусдын тусын тулд ажилладаггүй гэдгийг олон хүн мэддэг бөгөөд ихэнх нь зөвхөн өөрсдийн "аминч" ашиг сонирхлыг хангахыг эрмэлздэг. Жишээлбэл, дээрэмчин, луйварчдын бүлэглэл төрөөс эсвэл бусад хүмүүсээс хулгай хийж халаасаа дүүргэнэ. Иймэрхүү үйл ажиллагаа нь маш зорилготой байх болно. Гэхдээ энэ нь ихэнх хүмүүсийн үнэт зүйл, үзэл бодолтой зөрчилдөж, эсвэл тэдний амь нас, амар амгалан, аз жаргал, эд хөрөнгөд заналхийлж байгаа тул сөрөг байдаг. Заримдаа, бэрхшээл, бэрхшээлээс зайлсхийхийг хичээдэг, эсвэл зүгээр л эрхлүүлчихээд ийм зорилгын тавцан дээр очдог, жишээлбэл, тестээ бичих, өндөр оноо авах, тэмдэглэл дээр хуурамч тэмдэг тэмдэглэх, багшийн сандал дээр товчлуур дарах, найзынхаа сандал дээр цавуу асгах гэх мэт. Хэрэв та бидэнтэй ижил зүйлийг хийж болно гэж бодож байгаа бол?
Сөрөг зорилгын талаар ярихдаа нийгэмд эерэг зорилгоос хамаагүй бага тохиолддог гэдгийг онцлон тэмдэглэх хэрэгтэй. Хүмүүсийн дийлэнх олонхи нь үйл ажиллагаандаа эерэг зорилго дэвшүүлдэг.
Хүлээн авсан үр дүнгээс хамааран үйл ажиллагааг хор хөнөөлтэй, бүтээн байгуулалттай гэж тодорхойлж болно.
Үйл ажиллагаа нь хувь хүний \u200b\u200bхувьд асар их нөлөө үзүүлдэг бөгөөд сүүлчийнх нь хөгжилд үндэс суурь болдог. Үйл ажиллагааны явцад хувь хүн өөрийгөө бодитой болгож, өөрийгөө хүн гэж нотолж байгаа нь хувь хүний \u200b\u200bнийгэмшүүлэх үйл ажиллагааны үндэс юм. Хүрээлэн буй ертөнцөд хувиргах нөлөө үзүүлснээр хүн байгалийн болон нийгмийн орчинд дасан зохицоод зогсохгүй сэргээн босгож сайжруулдаг. Хүн төрөлхтний нийгмийн бүх түүх бол хүний \u200b\u200bүйл ажиллагааны түүх юм.
Харилцаа холбоо нь үйл ажиллагаа юм. Ихэнхдээ тавьсан зорилгодоо хүрэх, хүссэн үр дүнд хүрэхийн тулд бусад хүмүүстэй харилцах, тэдэнтэй харилцах харилцаанд орох шаардлагатай болдог.
Харилцаа холбоо нь ижил тэгш оролцогчдын хооронд мэдээлэл солилцох үйл явц юм. Харилцаа холбооны субъектууд нь хувь хүмүүс, нийгмийн бүлэг, давхарга, хамт олон, тэр байтугай бүх хүн төрөлхтөн байж болно. Харилцаа холбооны хэд хэдэн төрөл байдаг.
1) бодит субъектуудын хоорондын харилцаа холбоо (жишээлбэл, хоёр хүний \u200b\u200bхооронд);
2) бодит сэдэв, хуурмаг түнштэйгээ харилцах харилцаа (жишээлбэл, амьтантай хүн, түүнд ер бусын зарим чанаруудыг өгдөг);
3) уран зөгнөлийн хамтрагчтай бодит сэдвээр харилцах (энэ нь хүний \u200b\u200bдотоод дуу хоолойгоор харилцах гэсэн үг);
4) төсөөллийн түншүүдийн харилцаа холбоо (жишээлбэл, уран зохиолын баатрууд).
Харилцаа холбооны гол хэлбэрүүд нь харилцан яриа, монолог эсвэл тайлбар хэлбэрээр санал солилцох явдал юм.
Үйл ажиллагаа ба харилцааны хоорондын харилцааны тухай асуудал маргаантай байна. Зарим эрдэмтэд эдгээр хоёр ойлголт хоорондоо ижил байдаг гэж үздэг, учир нь аливаа харилцаа холбоо нь үйл ажиллагааны шинж тэмдэгтэй байдаг. Бусад нь үйл ажиллагаа ба харилцаа холбоо нь эсрэг тэсрэг ойлголт гэж үздэг.Учир нь харилцаа холбоо нь зөвхөн үйл ажиллагааны нөхцөл боловч үйл ажиллагаа өөрөө биш юм. Зарим нь харилцааг үйл ажиллагаатай холбоотой гэж үздэг боловч үүнийг бие даасан үзэгдэл гэж үздэг.
Харилцаа холбоог харилцаанаас ялгах ёстой. Харилцаа холбоо гэдэг нь зарим мэдээллийг дамжуулах зорилгоор хоёр ба түүнээс дээш субъектуудын харилцан үйлчлэл юм. Харилцаа холбооны явцад харилцаа холбооноос ялгаатай нь мэдээлэл дамжуулах нь зөвхөн түүний субъектуудын аль нэгнийх нь чиглэлд явагддаг (хүлээн авсан хүн) бөгөөд харилцааны процессоос ялгаатай нь субьектуудын хооронд хариу холбоо байхгүй болно.
Хүн ба түүний үйл ажиллагаа
7. Энэ нь үнэн үү:
A) зөвхөн a) үнэн B) зөвхөн b) үнэн
C) хоёр мэдэгдэл хоёулаа үнэн D) хоёулаа буруу байна
A) зөвхөн a) үнэн B) зөвхөн b) үнэн
C) хоёр мэдэгдэл хоёулаа үнэн D) хоёулаа буруу байна
A) зөвхөн a) үнэн B) зөвхөн b) үнэн
C) хоёр мэдэгдэл хоёулаа үнэн D) хоёулаа буруу байна
Хүн ба түүний үйл ажиллагаа
1. Үйл ажиллагааны зорилго юу вэ?
A) үйлдэл B) тоглоом C) зөн совин D) зорилго
2. Хүний үйл ажиллагааны үр дүн юу вэ?
A) үйл ажиллагаа B) үр дүн C) хэрэгцээ D) зорилго
3. Хүн ба амьтдын онцлог шинж чанар нь:
A) ухамсар B) зөн совин C) сэтгэх D) яриа
4. Дүрмийг дагаж мөрдөхөд үндэслэсэн үйл ажиллагааны төрөл ба
сонирхолтой:
A) судлах B) харилцаа холбоо C) тоглоом D) ажил
5. Үйл ажиллагааны аль үе шат нь түүнд үнэлгээ өгдөг вэ?
A) үйлдэл B) үр дүн C) зөн совин D) зорилго
6. Хүний үйл ажиллагааг амьтны зан авираас юу нь ялгадаг вэ?
A) үр удамаа асран халамжилах B) зөн билэгт дуулгавартай байх
C) үйл ажиллагааны талаархи мэдлэг D) үр дүнд хүрэх
7. Энэ нь үнэн үү:
a) хүн, амьтан хоёулаа өөрсдөдөө зориулж орон сууц барьдаг;
б) амьтдын үйлдэл зөн совингоор чиглэгддэг үү?
A) зөвхөн a) үнэн B) зөвхөн b) үнэн
C) хоёр мэдэгдэл хоёулаа үнэн D) хоёулаа буруу байна
8. Үйл ажиллагааны талаархи дүгнэлт зөв үү?
а) хүний \u200b\u200bүйл ажиллагаа зөвхөн зөн совин дээр тулгуурладаг;
б) хөдөлмөр нь ямар ч үр дүнгүй үйл ажиллагаа мөн үү?
A) зөвхөн a) үнэн B) зөвхөн b) үнэн
C) хоёр мэдэгдэл хоёулаа үнэн D) хоёулаа буруу байна
9. Үйл ажиллагааны талаархи дүгнэлт зөв үү?
a) зорилго нь тухайн хүний \u200b\u200bүйлдлийг тодорхойлдог;
б) хүн янз бүрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг үү?
A) зөвхөн a) үнэн B) зөвхөн b) үнэн
C) хоёр мэдэгдэл хоёулаа үнэн D) хоёулаа буруу байна
10. Хувь хүний \u200b\u200bталаархи дүгнэлт зөв үү?
а) зан чанар нь үйлдлээр илэрч, төлөвшдөг;
б) заах нь хувь хүний \u200b\u200bхөгжилд хувь нэмэр оруулдаг уу?
A) зөвхөн a) үнэн B) зөвхөн b) үнэн
C) хоёр мэдэгдэл хоёулаа үнэн D) хоёулаа буруу байна
Хүний үйл ажиллагааны зорилго - Лекцийн тэмдэглэл, Философи хэсэг, Хөдөлмөрийн эдийн засаг ба социологи хичээлийн лекцийн хичээлийн арга зүйн дэмжлэг Буддын шашны зарчим. Энэ нь ялангуяа өгөгдсөн шархыг харьцуулахаас илт харагдаж байна ...
Ажлын төгсгөл -
Энэ сэдэв нь дараахь хэсэгт хамаарна.
Хөдөлмөрийн эдийн засаг, социологи хичээлийн лекцийн курсын арга зүйн дэмжлэг Лекцийн тэмдэглэл
Лекцийн тэмдэглэл ... Бүлэг Хичээлийн сэдэв, арга зүй Хөдөлмөр ба бүтээлч байдлын тухай ойлголтууд ... Анд Маршаллын тодорхойлолтоор хөдөлмөр гэдэг нь оюун санаа, бие бялдрын хүчин чармайлтыг хэсэгчлэн эсвэл бүхэлд нь ...
Хэрэв танд энэ сэдвээр нэмэлт материал хэрэгтэй байгаа эсвэл хайж байсан зүйлээ олоогүй бол хайлтыг ажлын бааздаа ашиглахыг зөвлөж байна.
Хүлээн авсан материалыг бид юу хийх вэ:
Хэрэв энэ материал танд ашигтай болсон бол та үүнийг нийгмийн сүлжээн дэх хуудсандаа хадгалах боломжтой.
| Жиргээ |
Энэ хэсгийн бүх сэдэв:
Эдийн засгийн систем дэх хүний \u200b\u200bнөөцийн менежментийн үйл ажиллагааны ерөнхий шинж чанарууд
Хүмүүс бол тухайн улс, аж ахуйн нэгжийн нөөцийн хамгийн үнэ цэнэтэй хүмүүс юм.Иймээс аливаа эдийн засгийн тогтолцооны удирдлагын үндэс нь хүний \u200b\u200bнөөцийн менежмент байх ёстой.Түүний агуулгыг нийгмийн
Шинжлэх ухаан
Аливаа шинжлэх ухааны субьектийн тодорхойлолт үргэлж бүрэн бус байх болно, яагаад гэвэл энэ нь үүссэн, дууссан, эсвэл шинжлэх ухаан байж чадахгүй зүйлийг л нарийн тодорхойлох боломжтой юм. Тиймээс тодорхойлох түүвэр болгон
Хөдөлмөрийн эдийн засаг, нийгмийн асуудлыг цогцоор нь судлах арга зүй
Нийгмийн үйл ажиллагаа нь янз бүрийн эдийн засаг, нийгэм, улс төрийн болон бусад үйл явцад илэрдэг. Саяхныг хүртэл тэдгээрийг янз бүрийн шинжлэх ухаанаар тусад нь судалж байжээ.
Хүний үйл ажиллагааны зорилго
Хэлбэрийн хувьд энгийн, бүгдэд үнэмшилтэй хариулт өгөхөд хэцүү асуултуудын ангилал байдаг. Эдгээр асуултуудад амьдралын утга учиртай холбоотой асуултууд орно. Хүн бүр нэг талаараа эсвэл өөр зорилгоор байдаг
Соёл иргэншлийн хөгжлийн үйл явцын динамик
Соёл иргэншлийн хөгжил нь хүний \u200b\u200bсайн сайхан байдал, аж үйлдвэр, нийгэм, оюун ухаан, оюун санааны хүрээнд, мөн хүний \u200b\u200bнөлөөн дор байгалийн орчинд гарч буй өөрчлөлтүүдээр тодорхойлогддог
Амьдралын чанарын үзүүлэлтүүдийн үзэл баримтлалын хувьсал
ХХ зууны 70-аад оноос хойш амьдралын чанарын тухай ойлголтыг шинжлэх ухааны уран зохиолд ашиглаж ирсэн боловч энэхүү үзэл баримтлалын агуулгатай холбоотой асуудлуудыг бүхэлд нь хэлэлцсээр ирсэн
Хөдөлмөрийн чадавхи 3.2.1. "Ажиллах хүч", "хүний \u200b\u200bкапитал", "хөдөлмөр
потенциал "Эдийн засгийн шинжлэх ухааны уламжлалт зүйл бол хөдөлмөрийн бүтээмжид тухайн хүний \u200b\u200bшинж чанар (чанар) -ын нөлөөллийн асуудал юм. Тиймээс Маршалл дүн шинжилгээ хийв & quo
Хөдөлмөрийн боломжит бүрэлдэхүүн хэсэг
Дэлхийн эрүүл мэндийн байгууллага эрүүл мэндийг нийгмийн бүрэн сайн сайхан байдал гэж тодорхойлдог. Сайн сайхан байдал нь сэтгэцийн зарим зохицолоор тодорхойлогддог динамик сэтгэлийн байдал юм
Ёс суртахуун
Ёс зүй ба эдийн засгийн асуудлуудын хоорондын уялдаа холбоо нь Европын шинжлэх ухаанд Аристотелийг авч үзсэн анхны санаа байв. Тэрээр "Никомачийн ёс зүй" бүтээлдээ эдийн засгийн үндсэн санаагаа тодорхойлжээ. Энэ нь онцлон тэмдэглэв
Бүтээлч чадвар
ХХ зууны төгсгөлд. бүтээлч байдал нь хамгийн чухал хүчин зүйл болдог эдийн засгийн хөгжил... Энэ нь янз бүрийн хэлбэрээр ирдэг. Бүгдээрээ хөгжингүй орнуудаа, хүмүүсийн эзлэх хувь мэдэгдэхүйц өссөн
Үйл ажиллагаа
Хүний бүтээлч чадавхи нь түүний шинэ санаа, дүр төрхийг бий болгох чадварыг тодорхойлдог. Энэхүү боломжийг ашиглах, өөрөөр хэлбэл шинжлэх ухаан, урлагийн бүтээл туурвих, ашигт малтмал олох,
Зохион байгуулалт ба өөртөө итгэлтэй байдал
Байгууллагын хамгийн чухал шинж чанар бол цаг хугацааг зүй зохистой ашиглах явдал юм. "Цаг бол мөнгө" гэсэн афоризмыг биднээс эхлээд мэддэг Бенжамин Франклин (1706-1790) боловсруулсан болно.
Боловсрол
Боловсролд зарцуулах нь гэр бүл, нийгмийн хувьд хамгийн сайн хөрөнгө оруулалт болохыг А.Маршалл онцолсон. Төрөл бүрийн улс орнуудад тооцооллыг олон удаа нийтэлж байсан бөгөөд үүнээс үүдэн зардлыг тооцдог
Мэргэжлийн ур чадвар
Ажилчдын ур чадварын түвшин нь хөдөлмөрийн чадавхийн хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм. Бүх хөгжингүй орнуудад мэргэжилтэй ажилчдын эзлэх хувь мэдэгдэхүйц өсч, ажил эрхэлж буй хүмүүсийн эзлэх хувь огцом буурчээ
Ажлын цагийн нөөц
Ажлын цагийн нөөцийг ерөнхийдөө ажилчдын тоо ба ажлын цаг гэсэн хоёр хүчин зүйлээр тодорхойлдог. Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын тоог ажлын тоогоор тодорхойлно
Хүний чадавхийг хэрэгжүүлэх урьдчилсан нөхцөл
Хүний чадавхийн үндэс нь байгалиас заяасан шинж чанарууд юм. Энэ нь юуны түрүүнд эрүүл мэнд (бие бялдар, оюун санаа), бүтээлч байдал, тодорхой хэмжээгээр ёс суртахууны хувьд хамаатай
Амьдралын чанар
Амьдралын чанарын шинжилгээний зарчмуудын талаар Ч. 2. Холбогдох үзүүлэлтүүдийн бүрэлдэхүүнийг шинжилгээний үзэл баримтлал, зорилтоор тодорхойлно. Амьдралын чанарын ерөнхий үнэлгээг ихэвчлэн дараахь зүйлүүдийн дагуу хийдэг
Зах зээлийн эдийн засаг дахь хүний \u200b\u200bхэрэгцээ, боломж
Эдийн засгийн эргэлтийн уламжлалт схемд өрх, аж ахуйн нэгжүүдийн нөөц ба эдийн засгийн бараа (бараа, үйлчилгээ) зах зээлтэй харьцах харьцааг авч үздэг. Гэрийн хоорондох солилцооны үйл явц
Хүний үйл ажиллагааны бүрэлдэхүүн хэсгүүд
бүтээлч
Хөдөлмөрийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн ашигт ажиллагааны теорем
Соёл иргэншлийн хөгжлийн үйл явцын динамикт дүн шинжилгээ хийхдээ (2.3-р хэсгийг үзнэ үү) 1850-1990 оны хооронд хөгжингүй орнуудын нэг ажилтны хөдөлмөрийн жилийн дундаж өртөгийг харуулсан болно. ядаж буурсан
Хөдөлмөрийн үр ашгийн тухай ойлголт
Шинэлэг байдал, оновчтой байдал, бүтээлч байдлын элементүүдийг агуулсан үйл ажиллагаа нь тухайн технологийг ашиглан цэвэр хөдөлмөр хийхээс илүүтэйгээр хүмүүсийн сайн сайхан байдлын өсөлтөд илүү үр дүнтэй байдаг. Эдгээртэй холбогдуулан
Хүний капиталд оруулсан хөрөнгө оруулалтын үр нөлөө
Орчин үеийн хөдөлмөрийн эдийн засгийн чухал хэсгүүдийн нэг бол хувь хүний, аж ахуйн нэгж, нийгмийн орлогын байгалийн чадвараас бүхэлд нь хамаарлыг судалж үздэг хүний \u200b\u200bкапиталын онол юм.
Оюуны хөрөнгө ба оюуны өмч
Оюуны хөрөнгө нь ерөнхийдөө тухайн хүн эсвэл байгууллагын орлогын эх үүсвэр болж чадах мэдлэг, чадвар, баримт бичиг, харилцааны системийг тодорхойлдог. Үүнийг авч үзсэн нь тодорхой байна
Хүний үйл ажиллагааны сэдэл
Хүсэл эрмэлзлийн бүтэц нь хүний \u200b\u200bзан төлөвийг тодорхойлдог сэдлийн харьцааг тодорхойлдог. Энэ харьцаа нь удамшлын хүчин зүйл болон тухайн хүний \u200b\u200bөссөн орчны нөлөөн дор үүсдэг
Хүсэл эрмэлзлийн онолууд
Одоогийн байдлаар сэдэл санаа, агуулга, процедур гэсэн хоёр бүлгийн онолыг ялгах заншилтай болжээ. Эхнийх нь хүний \u200b\u200bхэрэгцээнд дүн шинжилгээ хийхэд үндэслэсэн байдаг; хоёр дахь нь үйл явцад үүсэх нөхцөл байдлыг үнэлэх талаар
Хүсэл эрмэлзэл, менежментийн хэв маяг
Хүсэл эрмэлзэл нь холбогдох онол (ууд) -аас үүдэлтэй засгийн газрын хэв маягаар ихээхэн хэмжээгээр явагддаг. MacGregor нь менежментийн хоёр үндсэн онолыг тодорхойлдог: X ба Y [Sync. C 308]. Е
Үйлдвэрлэл, технологи, хөдөлмөрийн үйл явц
Үйлдвэрлэл гэдэг нь түүхий эдийг эцсийн бүтээгдэхүүн болгон хувиргах үйл явц юм. Ихэнхдээ үйлдвэрлэлийн гол процессуудыг хооронд нь ялгадаг бөгөөд тэдгээрийн зорилго нь бүтээгдэхүүнийг зах зээлд гаргах явдал юм.
Ажлын байрны нөхцөл
Ажлын нөхцөл нь аж ахуйн нэгжийн ажилтанд нөлөөлдөг үйлдвэрлэлийн үйл явц, үйлдвэрлэлийн орчны шинж чанар юм. Би үйлдвэрлэлийн процессын шинж чанарыг тодорхойлдог
Хөдөлмөрийн норм ба стандартын систем
Үйлдвэрлэлийн үр дүнтэй үйл ажиллагааг идэвхжүүлэхэд нормативын ач холбогдол нь нөөцийн эзэлхүүнийг (машины тоо, ажилчдын тоо, нөөцийн хэмжээг тогтоох үндэс суурь болно)
Хүчдэлийн хэм хэмжээ
Хэмжээ тогтоох аргыг хөдөлмөрийн стандартыг бий болгох аргуудын цогц гэж ойлгодог бөгөөд үүнд: хөдөлмөрийн үйл явцад дүн шинжилгээ хийх; оновчтой технологи, ажлын зохион байгуулалтын зураг төсөл; нормативын тооцоо. Сонгох
Цаг 7.1. Хөдөлмөрийн процессын судалгааны аргуудын ерөнхий шинж чанар ба ажлын цагийн өртөг
Хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, түүний зохицуулалттай холбоотой ихэнх ажлууд нь хөдөлмөрийн үйл явцын судалгааны үр дүнд олж авсан мэдээллийн үндсэн дээр шийдэгддэг. Суралцах t
Хугацаа
Үйл ажиллагааны дараалал. Цаг хугацааг бэлтгэх нь ихэвчлэн ажиглалтын объектуудыг сонгох, үйл ажиллагааг элемент болгон задлах, бэхэлгээний цэгийг тогтоох, ажиглалтын тоог тодорхойлох, боомтыг бөглөх зэрэг багтдаг.
Ажлын цаг үеийн гэрэл зураг
Ажлын цагийг гэрэл зургийн үндсэн үе шатууд нь: ажиглалтын үр дүнг бэлтгэх, явуулах, боловсруулах, тэдгээрийн дүн шинжилгээ хийх, ажлын цагийн ашиглалтыг сайжруулах арга хэмжээг боловсруулах.
Ажиглалт
Түр зуурын ажиглалтын аргыг ашиглан PDF-ийн хувьд ажлын цаг хугацааны зардлын бүтцийг ажилчид, тоног төхөөрөмжийн ажиглагдсан төлөв байдалд тохирсон момент (тохиолдол) тоон дээр үндэслэн тогтоодог. Ихүүд
Орлогын хуваарилалтын статистик дүн шинжилгээ
Зах зээлийн эдийн засгийн нөхцөлд хувь хүний \u200b\u200bорлогын гол эх үүсвэрүүд нь: чөлөөт мэргэжлээр ажиллагсад, хүмүүсийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа; аж ахуй эрхлэх үйл ажиллагаа
& 1 ---- 1 --- 1 --- Г.
0 1 2345678 Орлого, мянган рубль Зураг 10 2 4 ОХУ-ын хүн амын орлогыг (ia сар) бүлгээр хуваарилах (1996 оны 10-р сараас 11-р сар) Эх сурвалж шинжээч 1996 № 45 С 24 Proce
Ажилтны орлогын бүтэц
Ажилтны орлогын бүтцийг Зураг дээр үзүүлэв. 10.3.1. Аж ахуйн нэгжийн хөлсөлсөн ажилчдын орлогын гол хэсэг нь цалин хөлс бөгөөд үүнд: тарифын хэсэг - төлбөр
Хөдөлмөрийн хөлсний хэлбэр, тогтолцоо
10.3-т хэлэлцсэн ажилтны орлогын бүтцэд үндэслэн тодорхой эдийн засгийн байгууламжийн нөхцөлд тохирсон цалин хөлсний хэлбэр, системийг сонгож болно.
Цалингийн төлөвлөлт
Дотоодын болон гадаадын эдийн засгийн уран зохиолд орлогын хоёр бүрэлдэхүүн хэсгийг ялгаж салгах шаардлагатай байгааг тэмдэглэжээ. Тэдгээрийн эхнийх нь бүтээмжийн норматив түвшинд тохирч байна (үр дүнд нь
Аж үйлдвэр 11.1. Олон шугамын үйлчилгээ
Олон станцын үйлчилгээг зохион байгуулахдаа гурван үндсэн асуудлыг шийдвэрлэх шаардлагатай байна: 1. Операторууд-олон станцуудын харилцан үйлчлэлийг харгалзан үйлчилгээний оновчтой хувь хэмжээ, дугаарыг олох.
Тоног төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл
Тоног төхөөрөмжийн үйлдвэрлэлийн ажилчдын зохион байгуулалт, ажлын нөхцлийн онцлог. Аппаратын процессыг тусгай аппарат хэрэгсэл (зуух, реактор, автоклав, ванн гэх мэт) -ээр гүйцэтгэдэг.
Автоматжуулсан үйлдвэрлэл
Уян хатан үйлдвэрлэлийн систем (FMS). GPS-ийн ажлын зохион байгуулалтын үндсэн шинж чанарууд нь дараах байдалтай байна. Улсын хилийн албаны ажилтнууд хөдөлмөрийн сэдэвт шууд нөлөөлөхгүй. Тэдний гол зүйл
Тоног төхөөрөмж, ажлын байрны засвар үйлчилгээний систем
Ажилчдад үйлчлэх ажлын онцлог шинж чанарууд. Энэ хэсэгт ажлыг зохион байгуулах, стандартчилах аргуудыг (үндсэн болон туслах цехэд хоёуланг нь гүйцэтгэдэг) авч үзнэ.
Үйлдвэрлэлийн менежмент
Дотоодын болон гадаадын уран зохиолын асар олон тооны бүтээлийг менежментийн хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, цалин хөлсний асуудалд зориулав. Эдгээр бэрхшээлүүд нь олон сурах бичиг, боловсролын хөтөлбөрт тусгагдсан байдаг.
