1. Ерөнхий заалт

1.1. Уран сайхны удирдагчийг удирдагч гэж ангилдаг.

1.2. Мэргэшлийн шаардлага:
Мэргэжлийн дээд зэргийн тоног төхөөрөмж, мэргэжлээрээ 1-ээс доошгүй жил ажилласан, эсвэл мэргэжлийн дунд боловсрол, мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх.

- аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг зохицуулах үндсэн зохицуулалтын баримт бичиг;
- уран сайхны болон тайзны ажлын онол, практик үйл ажиллагаа;
- хүн хоорондын харилцаа, ёс зүйн үндэс;
- мэргэжлийн нэр томъёо;
- галын аюулгүй байдлын дүрэм, шаардлага;
- тайлагнах болон дотоод баримт бичгийн хэлбэр, дүрэм;
- аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны горим;
- хувцасны дотоод дүрэм (дүрэмт хувцас);
- хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;
- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

1.4. Уран сайхны удирдагчийн албан тушаалд томилох, ажлаас халах ажлыг уран сайхны удирдагчийн санал болгосноор ерөнхий захирлын тушаалаар гүйцэтгэдэг.

1.5. Уран сайхны удирдагч шууд урлагийн удирдагчид тайлагнадаг.

1.6. Үйл ажиллагааг нь хангахын тулд уран сайхны удирдагч нь чиг үүргийнхээ хүрээнд багтсан асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг олгоно.

1.7. Уран сайхны удирдагч байхгүй байх (бизнес аялал, амралт, өвчин гэх мэт) түүний үүргийг тогтоосон журмын дагуу томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүн зохих эрхийг олж авдаг бөгөөд түүнд хуваарилагдсан үүргээ зохих ёсоор бус гүйцэтгэсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

2. Ажлын хариуцлага

Уран сайхны удирдагч:

2.1. Тоглолтод зориулж боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулж ажилд авна.

2.2. Тогтоосон хуваарийн дагуу бэлтгэл, даашинзны гүйлт явуулдаг.

2.3. Тэрээр клубын ажлын төлөвлөгөөний дагуу сэдэвчилсэн шоу хөтөлбөр, хөтөлбөрийг бэлтгэх, зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх ажилд оролцдог.

2.4. Сэдвийн үдэшлэг, шоу нэвтрүүлгийн хувилбар, чиглэлийг боловсруулдаг.

2.5. Нэвтрүүлгийн төсөв, сэдэвчилсэн чиглэлийн дагуу уран бүтээлчдийг үдэшлэг, шоу нэвтрүүлэгт оролцохыг урьж байна.

2.6. Аудио, видео материалыг сонгох, бэлтгэх ажилд DJ-д үүрэг өгдөг.

2.7. Нэвтрүүлэг хийх, үдэшлэг зохион байгуулах үүрэгтэй.

2.8. Багийн дотоод сахилга батыг хариуцна. Цагийн хуудас хөтөлдөг. Доод албан хаагчдад зан үйлийн зарим ёс зүйг заадаг.

2.9. Тэрээр шоуны дизайн, хувцас хэрэглэл, дагалдах хэрэгслийг бодож үздэг.

2.10. Мэргэжлийн үйл ажиллагаанд зориулж клубээс ирүүлсэн хувцас, таяг, дагалдах хэрэгслийг хариуцдаг.

2.11. Мэргэжлийн үйл ажиллагаандаа тэрээр цогцолборын заавар, дүрэм журам, нэг удаагийн шаардлагыг хангаж ажилладаг.

2.12. Урлагийн газрын зохион байгуулалтын хуралд оролцдог. Уран сайхны зөвлөлийн ажилд оролцдог.

2.13. Үйлдвэрлэлийн сахилга бат, ажлын хуваарь, аюулгүй ажиллагааны урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, галын аюулгүй байдлын дүрмийг ажигладаг.

3. Эрх

Уран сайхны удирдагч дараахь эрхтэй:

3.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргийг гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, лавлагаа болон бусад материалыг бүтцийн хэлтсүүдээс шаардах, хүлээн авах.

3.2. Захиргааны ажилтнуудад заавал биелүүлэх зааварчилгаа өгөх.

3.3. Харьяа албан тушаалтнуудын сахилгын зөрчлийг илрүүлж арга хэмжээ авч, эдгээр зөрчлийг аж ахуйн нэгжийн даргад мэдэгдэж гэм буруутай этгээдийг шүүхэд шилжүүлэх.

3.4. Аж ахуйн нэгжийн даргатай тохиролцсоны дагуу мэргэжилтэн, мэргэжилтнүүдийг оролцуулж, зөвлөгөө, дүгнэлт, зөвлөмж, санал бэлтгэнэ.

3.5. Ажиллаж байсан албан тушаал дахь түүний эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүдтэй танилцах.

3.6. Энэхүү зааварчилгаанд менежментийн харгалзан үзэх үүрэгтэй холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа ирүүлэх.

3.7. Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөл, тогтоосон баримт бичгийн биелэлтийг хангахыг аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас шаардах.

4. Хариуцлага

Уран сайхны удирдагч дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй буюу биелүүлээгүй тохиолдолд хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарлалтын хүрээнд Оросын Холбооны Улс.

4.2. Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд ОХУ-ын одоогийн захиргаа, эрүү, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан.

4.3. Аж ахуйн нэгжид материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд ОХУ-ын хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан.

Хүний нөөцийн бүртгэл хөтлөх талаар ном худалдаж аваарай

	Боловсон хүчний ажилтны гарын авлага (ном + дискМ) Энэхүү нийтлэл нь боловсон хүчний хэлтэс, боловсон хүчний бүртгэлийн ажлыг зохион байгуулах талаар практик зөвлөмжийг өгдөг. Материалыг тодорхой системчилсэн бөгөөд олон тооны тодорхой жишээ, баримт бичгийн дээжийг агуулсан болно. Энэ номонд Хөдөлмөрийн харилцаа, боловсон хүчний ажлын янз бүрийн асуудлыг зохицуулдаг Гарант систем дэх баримт бичиг, дүрэм журмын хамт диск дагалддаг. Энэхүү ном нь өргөн хүрээний уншигчид, боловсон хүчний үйлчилгээний ажилчид, өмчийн бүх хэлбэрийн аж ахуйн нэгж, байгууллагын менежерүүдэд хэрэг болно.
	Хөдөлмөрийн байцаагч ирэхэд бэлэн үү? (2013) Зохиогчийн зүгээс хөдөлмөрийн хяналтын газар гэж юу болох, түүний эрх мэдлийн хязгаар нь юу болох, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн хэрэгжилтэд хэрхэн хяналт шалгалт хийж, хэрхэн эцэслэх, ямар зөрчил нь торгууль ногдуулж болох, аль нь байгууллагын даргыг ажлаас халах үндэслэл болох талаар нарийвчлан тайлбарласан болно. Энэ ном нь ажил олгогч байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан практик зөвлөмжийг өгдөг бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн байцаагчдын нэхэмжлэлээс зайлсхийхэд тусална. Номыг бэлтгэхдээ хууль тогтоомжийн хамгийн сүүлийн үеийн бүх өөрчлөлтийг харгалзан үзсэн болно. Зохиогч: Елена Карсецкая Энэхүү номыг өмчийн бүх хэлбэрийн байгууллагын дарга, боловсон хүчний үйлчилгээний ажилтнууд, нягтлан бодогчид, хувиараа бизнес эрхлэгчид, мөн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх сонирхолтой бүх хүмүүст хандсан болно.
	Ажлын байрны тодорхойлолтын цуглуулга Цуглуулгад ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1998 оны 8-р сарын 21-ний өдрийн 37 дугаар тогтоолоор батлагдсан менежер, мэргэжилтэн, бусад ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн гарын авлагад багтсан мэргэшлийн шинж чанарын дагуу боловсруулсан ажлын байрны тодорхойлолтыг багтаасан болно. шинж чанар (шаардлага). Цуглуулга нь хоёр хэсгээс бүрдэх бөгөөд эхний хэсэгт салбарын хэмжээнд менежер, мэргэжилтэн, техникийн гүйцэтгэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт, хоёрдугаарт салбар (редактор, хэвлэн нийтлэх, тээвэр, банк, худалдаа, судалгаа, боловсрол, эрүүл мэнд) -ын ажлын байрны тодорхойлолтыг багтаасан болно. Байгууллагын дарга, боловсон хүчин, хууль зүйн үйлчилгээний ажилтнуудад зориулав.

Уран сайхны удирдагч

Уран сайхны удирдагч

Ажлын хариуцлага. Бүтээлч сонирхогчдын бүлгүүдийн ажилд дүн шинжилгээ хийж, зохион байгуулдаг. Бүлгүүдийн ахлагч нартай хамт хичээлийн хуваарь гаргаж, урын сан, бэлтгэл, концертын төлөвлөгөө батална. Бүтээлч багуудын ажлын тэмдэглэл эсвэл бусад тайлагнах баримт бичгийн хөтлөлтийг хянах дасгал. Клубын ажлын тэмдэглэл хөтөлдөг. Харъяа бүтээлч багуудын ангид хамрагдаж, арга зүйн туслалцаа үзүүлдэг. Сонирхогчдын уран бүтээлийн бүлгүүдийн ажил, тэдгээрийн наадам, шоу, уралдаан, бусад бүтээлч хөтөлбөрт оролцох талаар судлах, туршлага солилцох ажлыг зохион байгуулдаг. Соёл, чөлөөт цагаа өнгөрөөх байгууллагуудыг хөгжүүлэх хөтөлбөр боловсруулах, сценари, бүтээлч багийг арчлах, бүтээлч төсөл, арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах зардлын тооцоог боловсруулахад оролцдог.

Мэдэх ёстой: соёлын асуудлаархи ОХУ-ын хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд; соёл, амралтын байгууллагын үйлдвэрлэл, санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагааг зохицуулах норматив, арга зүйн баримт бичиг; соёл, амралтын байгууллагын бүтэц; бүтээлч үйлдвэрлэлийн процессын технологи; бүтээлч, үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө боловсруулах, тохиролцох журам; бизнес ба менежментийн зах зээлийн аргууд; гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам; соёл, урлаг, ардын урлаг, соёл урлаг, чөлөөт цагийн үйл ажиллагааны салбарт уран бүтээлч, бүтээлч, шинжлэх ухаан, техникийн ололт, тулгамдсан асуудал; үндэсний болон хүн ам зүйн шинж чанарыг харгалзан хүн амтай зохион байгуулах, бүтээлч ажлын хэлбэр, арга хэлбэр; салбарын тарифын хэлэлцээр, хамтын гэрээ, нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааны зохицуулалт боловсруулах, байгуулах журам; менежментийн онол, практик; менежментийн сэтгэл зүй; соёл, амралтын үйл ажиллагааны социологи; урлагийн түүх, онолын үндэс суурь, олон нийтийн тоглолт, театрын баярыг удирдан чиглүүлэх; уран бүтээлийн багтай уран бүтээлийн зохион байгуулалт, арга зүйн ажил хийх; клубын ажлын онцлог, сонирхогчдын уран бүтээлийн бүлгүүдтэй ажиллах; хөдөлмөрийн үндэс, иргэний хууль тогтоомж, зохиогчийн эрх; хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

Мэргэшлийн шаардлага.

Бичлэгийн сэтгэгдэл

Менежер, мэргэжилтэн болон бусад ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлага (CEN), 2017 он
Хэсэг "Соёл, урлаг, кино урлагийн ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар"
Энэ хэсгийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011.03.30-ны N 251n тушаалаар батлав

Уран сайхны удирдагч

Ажлын хариуцлага. Сонирхогчдын урлагийн бүлгүүдийн арга зүйн удирдлагаар ажиллах ажлыг төлөвлөж, зохион байгуулдаг. Наадам, уралдаан, шоу нэвтрүүлгийн журам боловсруулахад оролцдог. Урлагийн арга хэмжээ зохион байгуулах соёл, амралтын байгууллагын бүтээлч хэлтсийн ажлыг зохицуулдаг. Соёл, амралтын байгууллагын үндсэн хамт олонд шууд хяналт тавина. Фестиваль, уралдаан, шоу нэвтрүүлгийн шүүгчдийн ажилд оролцдог. Урлагийн томоохон арга хэмжээний сценари (театрчилсан баяр, ардын наадам, дууны наадам гэх мэт) -ийг боловсруулж, хэрэгжүүлэхэд хяналт тавихаас гадна томоохон урлагийн арга хэмжээнүүдийн талаархи заалт, арга зүйн зөвлөмж, бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх цогц, зорилтот хөтөлбөрийн шалгуур, шинжээчийн үнэлгээ боловсруулахад оролцдог. төрлүүд. Багийн урын санг бүрдүүлэх, мөн байгууллагаас гаргасан мэдээлэл, арга зүйн уран зохиолын агуулгын талаар бүтээлч багуудын ахлагч нарт санал, зөвлөмж бэлтгэдэг.

Уран сайхны удирдагч

Бүтээлч ажилчдад арга зүйн туслалцаа үзүүлж, бүтээлч семинар, мастер ангиудыг зохион байгуулж, оролцдог. Бүтээлч үйлдвэрчний эвлэл, олон нийтийн байгууллагуудтай холбоо тогтооно.

Мэдэх ёстой: соёл урлаг, чөлөөт цагаа өнгөрөөх байгууллагуудын үйлдвэрлэл, санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд; бүтээлч ба үйлдвэрлэлийн процессын технологи; ирээдүйтэй репертуар, үйлдвэрлэлийн болон санхүүгийн төлөвлөгөө боловсруулах, тохиролцох, тоглолт бэлтгэх журам; бизнес ба менежментийн зах зээлийн аргууд; гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам; соёл, урлаг, ардын урлаг, соёл урлаг, чөлөөт цагийн үйл ажиллагааны чиглэлээр уран бүтээлч, бүтээлч, шинжлэх ухаан, техникийн ололт амжилт; үндэсний болон хүн ам зүйн шинж чанарыг харгалзан хүн амтай зохион байгуулах, бүтээлч ажлын хэлбэр, арга хэлбэр; салбарын тарифын хэлэлцээр, хамтын гэрээ, нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах, боловсруулах журам; менежментийн онол, практик; менежментийн сэтгэл зүй; урлагийн социологи; олон нийтийн тоглолт, театрын баярыг найруулах, урлагийн түүх, онолын үндэс; уран бүтээлийн багтай уран бүтээлийн зохион байгуулалт, арга зүйн ажил хийх; клубын ажлын онцлог, сонирхогчдын уран бүтээлийн бүлгүүдтэй ажиллах; хөдөлмөрийн үндэс, иргэний хууль тогтоомж, зохиогчийн эрх; хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

Мэргэшлийн шаардлага. Мэргэжлийн дээд боловсрол (соёл, урлаг) ба 3-аас доошгүй жил ажилласан, эсвэл мэргэжлийн дунд боловсрол (соёл, урлаг), 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

Бичлэгийн сэтгэгдэл

"Уран сайхны удирдагч" -ын албан тушаалын дээрх мэргэшлийн шинж чанарууд нь хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах, янз бүрийн байгууллагын боловсон хүчний менежментийн үр дүнтэй тогтолцоог хангахтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэхэд зориулагдсан болно. Эдгээр шинж чанаруудыг үндэслэн аж ахуйн нэгж (байгууллага) -ийн зохион байгуулалт, менежментийн онцлогийг харгалзан ажилтны эрх, үүрэг, түүний ажлын үүргийн тодорхой жагсаалтыг багтаасан уран сайхны удирдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулна.

Менежер, мэргэжилтнүүдийн ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргахдаа гарын авлагын энэ дугаарын ерөнхий заалт, албан тушаалын гарын авлагыг анх гаргах ерөнхий заалт бүхий танилцуулгыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Ижил төстэй, ижил төстэй албан тушаалын цолыг TSA-ийн янз бүрийн дугаарт олж болохыг анхаарна уу. Та ижил төстэй нэрсийг ажлын лавлах хуудсаар дамжуулан олж болно (цагаан толгойн үсгийн дарааллаар).

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
соёлын байшингийн захирал, клуб

1. ЕРӨНХИЙ ЗААЛТ

1.1. Соёлын байшин (ордон), клубын захирал (дарга) (цаашид "Ажилтан" гэх) нь удирдагчдыг хэлнэ.
1.2. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтны ажил үүргийн чиг үүрэг, эрх, үүрэг, хариуцлага, хөдөлмөрийн нөхцөл, харилцаа холбоо (албан тушаалаар холбогдсон байдал), мэргэжлээрээ болон шууд ажлын байран дээр ажил гүйцэтгэх явцад түүний бизнесийн чанар, ажлын үр дүнг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлсон болно (цаашид - " Ажил олгогч ").
1.3. Ажилтныг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар Захиалагчийн тушаалаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь халав.
1.4.

Байшингийн уран сайхны удирдагч

ардын урлагийн (төв), бусад ижил төстэй

удирдамж өгдөг байгууллагууд

соёл, амралтын байгууллагууд

—————————— (байгууллагын нэр) АЛБАН ЁСНЫ ЗААВАРЧУУДЫГ БАТАЛСАН —————————— (албан тушаалын нэр) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (гарын үсэг) ( эхний үсэг, овог) Уран сайхны удирдагч 00.00.0000

Ардын урлагийн байшингийн (төв) уран сайхны удирдагч, соёл, амралтын үеийн байгууллагуудад арга зүйн удирдлагаар ажилладаг бусад ижил төстэй байгууллагууд нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг.<1>.

———————————

<1> OKPDTR-ийн дагуу.

1.2. Мэргэжлийн дээд боловсрол (соёл, урлаг) -тай, 3-аас доошгүй жил ажилласан, эсвэл мэргэжлийн дунд боловсрол (соёл, урлаг), 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг уран сайхны удирдагчаар сонгон шалгаруулж авна.

1.3. Уран сайхны удирдагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

- ОХУ-ын соёлын тухай хууль тогтоомжийн үндэс, соёл, урлагийн бусад холбооны хууль тогтоомж;

- ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд (Соёл, урлагийн байгууллагуудын эдийн засгийн үйл ажиллагаа, санхүүжилтийн үндэслэлийн журам, ОХУ-ын театрын журам г.м.), соёлын хөгжлийг тодорхойлсон ОХУ-ын Соёлын яамны зохицуулалтын эрх зүйн актууд;

- иргэний хууль тогтоомжийн үндэс (зохиогчийн эрхийн асуудлыг зохицуулах, зохиогчийн эрхтэй холбоотой эрх);

- соёл, урлагийн талаар дээд байгууллагуудын тушаал, бусад норматив баримт бичиг;

- __________________________________________________________ бүтэц, (соёлын байгууллага (байгууллагын) нэр) түүний хэлтсийн үндсэн чиг үүрэг; - _____________________________ үзэгчдийн үндсэн бүрэлдэхүүн; (үзэгч; сонсогч)

- бүтээлч ба үйлдвэрлэлийн процессын технологи;

- хэтийн төлөвийн репертуар, үйлдвэрлэлийн болон санхүүгийн төлөвлөгөө боловсруулах, тохиролцох журам;

- бизнес ба менежментийн зах зээлийн аргууд; гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам;

соёл, урлаг, ардын урлаг, соёл урлаг, чөлөөт цагийн үйл ажиллагааны чиглэлээр уран бүтээлч, бүтээлч, шинжлэх ухаан, техникийн ололт амжилт;

- үндэсний болон хүн ам зүйн шинж чанарыг харгалзан хүн амтай хийх зохион байгуулалт, бүтээлч ажлын хэлбэр, арга хэлбэр;

- салбарын тарифын хэлэлцээр, хамтын гэрээ, нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах, боловсруулах журам;

- менежментийн онол, практик;

- менежментийн сэтгэл зүй;

- урлагийн социологи;

- урлагийн түүх, онолын үндэс, олон нийтийн тоглолт, театрын амралтын чиглэл;

- бүтээлч багуудтай урын сан, зохион байгуулалт, арга зүйн ажлыг бүрдүүлэх;

- клубын ажлын онцлог, сонирхогчдын уран бүтээлийн бүлгүүдтэй ажиллах;

- хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;

- хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

- Хөдөлмөрийн дотоод журам;

- хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галаас хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Уран сайхны удирдагч үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдан чиглүүлдэг.

- _______________________________________________________ журам; (соёлын байгууллагын (байгууллагын) нэр) - энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт; - ____________________________________________________________________. (уран сайхны удирдагчийн хөдөлмөрийн чиг үүрэгтэй шууд холбоотой бусад акт, баримт бичиг) 1.5. Уран сайхны удирдагч шууд __________-д тайлагнана (_______________________________________________ даргад. Уран бүтээлийн хэсэг; өөр хүнд)

1.6. Уран сайхны удирдагч байхгүй (амралт, өвчин гэх мэт) түүний үүргийг тогтоосон журмын дагуу томилогдсон ажилтан гүйцэтгэж, холбогдох эрхийг олж авдаг бөгөөд түүнийг солихтой холбогдуулан түүнд өгсөн үүргээ биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор гүйцэтгээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Чиг үүрэг

2.1. Театрын бүтээлч үйл ажиллагааны зохион байгуулалт.

2.2. Театрыг чадварлаг боловсон хүчнээр хангах.

3. Ажлын хариуцлага

Уран сайхны удирдагч дараахь үүрэг хүлээнэ.

3.1. Сонирхогчдын урлагийн бүлгүүдийн арга зүйн удирдлагаар ажиллах ажлыг төлөвлөж, зохион байгуулдаг.

Табакеркагийн шинэ уран сайхны удирдагчийг томилов

Наадам, уралдаан, шоу нэвтрүүлгийн журам боловсруулахад оролцдог.

3.3. Урлагийн арга хэмжээ зохион байгуулах соёл, амралтын байгууллагын бүтээлч хэлтсийн ажлыг зохицуулдаг.

3.4. Соёл амралтын байгууллагын үндсэн хамт олонд шууд хяналт тавина.

3.5. Фестиваль, уралдаан, шоу нэвтрүүлгийн шүүгчдийн ажилд оролцдог.

3.6. Уран зургийн томоохон арга хэмжээний сценари (театрчилсан баяр, ардын наадам, дууны наадам гэх мэт) -ийг боловсруулж, хэрэгжүүлэхэд хяналт тавихаас гадна томоохон урлагийн арга хэмжээнүүдийн заалт, арга зүйн зөвлөмж, бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх цогц, зорилтот хөтөлбөрийн шалгуур, шинжээчийн үнэлгээ боловсруулахад оролцдог. төрлүүд.

3.7. Бүтээлч хамт олны ахлагч нарт багуудын урын санг бүрдүүлэх, мөн байгууллагаас гаргасан мэдээлэл, арга зүйн уран зохиолын агуулгын талаар санал, зөвлөмж бэлтгэдэг.

3.8. Бүтээлч ажилчдад арга зүйн туслалцаа үзүүлж, бүтээлч семинар, мастер ангиудыг зохион байгуулж, оролцдог.

3.9. Бүтээлч үйлдвэрчний эвлэл, олон нийтийн байгууллагуудтай холбоо тогтооно.

3.10. __________________________________________________________________.

4. Эрх

Уран сайхны удирдагч дараахь эрхтэй:

4.1. Байгууллага (байгууллага) -ын удирдлагын шийдвэрийн төслийн хэлэлцүүлэгт оролцох.

4.3. Гарын үсэг зурж баталгаажуулаарай ________________________________________. (баримт бичгийн төрөл)

4.4. Түүний гүйцэтгэсэн ажил үүрэгтэй холбоотой асуудлыг хэлэлцэхэд оролцоно уу.

4.5. Албан үүргээ хэрэгжүүлэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг байгууллага (байгууллага) -ын удирдлагаас шаардах.

4.6. _________________________________________________________________. (бусад эрх)

5. Хариуцлага

5.1. Уран сайхны удирдагч хариуцлага хүлээнэ.

- ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй буюу гүйцэтгээгүй тохиолдолд;

- үйл ажиллагааны явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргаа, эрүү, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар;

- байгууллага (байгууллага) -д хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Эцсийн заалтууд

6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг "Уран сайхны удирдагч" албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарыг үндэслэн боловсруулсан болно (Менежер, мэргэжилтэн, ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн лавлах лавлах лавлагаа. "Соёл, урлаг, кино урлагийн ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар" хэсгийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн N 251n тушаалаар батлав) , ___________________ (бусад _____________________. акт, баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл) 6.2. Ажилтныг энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой танилцуулах ажлыг ажилд авахдаа (хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас өмнө) явуулдаг. Ажилтныг энэхүү ажлын байрны тодорхойлолттой танилцсан тухай баримтыг ______________________________________________________________ (энэ зааврын салшгүй хэсэг болох танилтын хуудсан дээр бичих замаар (ажлын байрны тодорхойлолттой танилцах бүртгэлд _______________________________________________________________ заавар); ажил олгогчийн хадгалсан ажлын байрны тодорхойлолтын хуулбараар; өөр арга)

6.3. ___________________________________________________________________.

Уран сайхны удирдагч

Хорин жилийн турш би Вахтанговын театрын даргаар ажиллаж байсан боловч уран сайхны удирдаачийн хувьд өөрийнхөө тухай ярихад хэцүү байдаг. Тиймээс би зөвхөн үйл ажиллагааныхаа зарим ерөнхий зүйл дээр л ярихыг хүсч байна.

Надад энэ албан тушаалыг санал болгоход би энэ тухай удаан бодсон, энэ нь надад амаргүй байсан, яагаад гэвэл би энэ бичлэгт ногдуулах хариуцлагыг төсөөлж, айдас нь бүрэн ойлгомжтой мэдрэмжийг мэдэрсэн: би даван туулж чадах уу? Гэсэн хэдий ч Вахтанговчууд Варангийг хүлээн авахгүй гэдгийг мэдэж байсан тул тэр зөвшөөрөв. Мөн үүнийг Москвагийн Урлагийн Театрын тухайн үеийн туршлагаар харуулсан тул та театрыг хамтдаа удирдаж чадахгүй. Зөвхөн нэг хүн л удирдаж чадна. Зөвхөн нэг хүн үүнийг өргөж чадна. Бүх давуу болон сул талуудыг жинлэж үзээд би театрынхаа нэр хүнд, түвшинг хэвээр хадгална гэж найдаж байсан. Тиймээс би Вахтанговын театрыг хадгалах, хамт олноороо бүлэг болон хуваагдахаас урьдчилан сэргийлэх гол зорилт тавин энэ албан тушаалд орлоо.

Үүний тулд тэрээр хөтөлбөрийнхөө гурван зүйлийг боловсруулсан болно. Нэгдүгээрт, театрт танил болсон найруулагчдыг татан оролцуулж, ганцаарчилсан тоглолт хийх. Хоёрдугаарт, авъяаслаг жүжигт найдах. Гуравдугаарт, театр, киноны найруулгын чиглэлээр туршлагатай байсан болохоор би өөрөө тоглолт хийхгүй байхыг амласан юм, яагаад гэвэл уран сайхны удирдаач жүжиг тоглож эхэлмэгц тэр даруй урын сангийн давамгайлах шинж чанар болдог. Гэхдээ надад жинхэнэ найруулагчийн бэлэг байхгүй. Хэрэв би хаана байгааг ойлговол зөвхөн жүжиглэхэд л болно.

Энэ хорин жилийн хугацаанд манай театрыг янз бүрээр шүүж ирсэн. Перестройкийн дараахь хүнд хэцүү арван жилд зарим нь театрыг сүйрсэн гэж ярьж байхад нөгөө хэсэг нь өмнөх алдар нь унав гэж гомдоллож байв. Гэсэн хэдий ч эхэндээ бид нурж унахад хамт амьд үлдсэн

ЗСБНХУ Зөвлөлт холбоот улсын ихэнх хэсгийг устгаж, дараа нь театр сэргэж, одоо идэвхтэй хөгжиж байгаа бөгөөд үүнд би өөрийн ач тусыг хэсэгчлэн харж байна.

Бүх театруудын хувь заяаг бид ямар нэгэн хэмжээгээр хуваалцаж байсан үе байсан: үзэл суртлын хэвлэлүүд огцом унаснаар биднийг кессон шиг өвчинд нэрвэгдсэн юм шиг санагдсан. Үнэн хэрэгтээ, хэдэн арван жилийн туршид бүх зүйлийг хатуу зохицуулж байсан бөгөөд заримдаа тэд хавхлагыг бага зэрэг суллаж, гэнэт бүрэн эрх чөлөөг тунхаглав! Энэ нь даралтын огцом өөрчлөлт биш гэж үү? .. Зах зээлийн эдийн засгийн нөхцөлд бидний хувьд танил бус нөхцөлд бид шинэ хэв маягаар амьдрах ёстой байв.

Ассоциатив урлагийн гоо зүйг устгах нь театрын хувьд том гамшиг болжээ. Эзопийн хэл манай улсад гэнэт хэрэгцээгүй болжээ. Гадаадад хүртэл зарагдаж байсан Шатровын "Брестийн энхтайван" хагас хоосон танхимтай ажиллаж эхэлсэн бөгөөд үүнийг урын сангаас хасах шаардлагатай болжээ. Мөн үзэгч Уайлдерээс сэдэвлэсэн сэдэвчилсэн “Гуравдугаар сарын идс” тоглолтыг дажгүй хүлээж авлаа.

Ширүүн, иргэний тоглолтууд болдог "Таганка" -д ч гэсэн үзэгчдийн гэнэтийн бууралтаас болж бүх зүйл "ердийн хүйтэн" болсон бол би юу хэлэх вэ. Театрын бөх Юрий Любимов толгойгоо гашилгаад хэсэг зогсов бололтой: хэнтэй тулалдах вэ? Тэрээр хэсэг хугацаанд дуугаа хураажээ. Өөрчлөлтийн энэхүү хачин цаг үе нь театруудаас шинэ өнгө, үг шаардсан юм. Тэднийг олох нь улам бүр хэцүү болж байв.

Ядуурсан нийгэмд хүрч очих боломжгүй байсан тасалбарын үнээс болж хүмүүс театруудад цөөн удаа зочилдог байв. Мэдээжийн хэрэг хүмүүс маш их зүйл алдсан, гэхдээ театр үзэгчдийн эргэцүүлэл, туршлага, мэдрэмжтэй адил нийтлэг зүйлээр дутаагүй. ОХУ-ын будлиантай иргэдийн дээр үйл явдал чулуу шиг унах үед тэр зүгээр л амьдралыг дагаж чадахгүй байв. Амьдрал өөрөө цаг бүрийг гайхшруулж, цочирдуулж байхад театрын үзүүлбэрээр тэднийг доргиох боломжтой байсан уу? Тиймээс манай нэг ч театр салаа замын уулзвар дээр зогссонгүй: одоо уран бүтээлдээ ямар чиглэлийг сонгох вэ, үзэгчидтэй холбоо барих цэгийг хаанаас хайх вэ? Гэхдээ би түүний араас хөөцөлдөх, нүүр царайгаа алдах, үйлчилгээний салбарын түвшинд живэх, тэр ч байтугай соёлгүйн улмаас шууд тохиролцох ямар ч аргаар хамаагүй явахыг хүссэнгүй. Гэхдээ театрын урлагийн мөнхийн үнэт зүйлийг шинэ нөхцөлд хадгалан үлдэх хүсэл асар их байсан!

Тэнд эргэн тойронд рублийн төлөө амьдардаг, амьдардаг олон арилжааны театрууд байгуулагдсан. Нийтээрээ нэг ч чухал тоглолт тэнд тавигдаагүй, нэг ч жүжигчин бэлтгэгдээгүй байна. Учир нь аль хэдийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжилтнүүдийг тийш нь авч явах нь ашигтай байдаг, тэгээд тэд сайн төлдөг тул тэд явдаг! Хүмүүсийн хувьд тэд илүү их мөнгө олохыг хүсдэггүй хэн болохыг ойлгодог. Алдартай жүжигчид нэг газар удаан хугацаагаар байж чадахгүй, хаа сайгүй хүлээгддэг. Тиймээс хакердах, тоглоомын түвшин буурах, захын үзэгчийн гайхшралыг төрүүлэх: авъяаслаг жүжигчин имерек хаашаа явсан бэ? Тэрээр Францын зарим нэг гоёл чимэглэлийн зүйл дээр тансаглав. Эцэст нь энэ нь байсан, одоо ч байх болно. Бодит театрын нээлтүүдийн урд талд хурц зураг зурах саарал дэвсгэрийг хадгалахад л хангалттай!

Өмнө нь туулж ирсэн бүх бэрхшээлийг үл харгалзан бид оюун санааны хямрал гэж юу болохыг бүрэн мэдрээгүй хэвээр байв. Та үүнийг хүссэнээрээ шоолж болно, гэхдээ манайд боловсролтой хүмүүс олон байгаа ч боловсрол моодонд ороогүй үе байсан. Энэ бяцхан хэллэг ямар үнэ цэнэтэй байв: "Чи яагаад ийм ухаантай юм бол та яагаад ийм ядуу юм бэ?" Гэхдээ манай үзэгчид - үүнийг театр, хөгжим, уран зураг гэх мэт уран бүтээлийн хувьд хамгийн боловсронгуй хэвээр байсаар ирсэн. Энэ түвшин огт буухыг хүсэхгүй байна. Санаа зовох шалтгаан бий.

Манай тайзан дээр юу болж байгааг хараарай. Бидний үеийн залуучуудын шүтээн, баатар гэж хэн хэлэх вэ? Филипп Киркоров. Түүнд олон шүтэн бишрэгчид, шүтэн бишрэгчид байдаг. Түүнийг бүх талаар өргөмжилдөг. Тэд түүнийг дууриаж, атаархдаг. Тийм ээ, тэр авьяас чадвар, гоо үзэсгэлэнгээс ангид биш юм. Гэхдээ тэд түүний эд баялаг гэхээсээ илүү атаархдаг. Үнэн хэрэгтээ: тэр бараг л өөрийн онгоцоор нисдэг, түүний Линкольн тэнд ачигддаг, яагаад гэвэл зөвхөн Линкольнд л шүтээн Красноярск эсвэл өөр хотод орж болно. Гэхдээ энэ нь тийм ч муу биш юм, яагаад гэвэл Киркоров бол дор хаяж танигдсан, тэр хувийн шинж чанартай байдаг. Гэсэн хэдий ч олон нийтийн соёлын шинэ моод нүүр царайгүй жүжигчдийг хөөж хаядаг "оддын үйлдвэрүүд" -ийг биднийг хөөрөгдөж, арилжааны хөтөлбөртөө хор хөнөөлгүйгээр эртний дууны нэгдлүүдийн найрлагад хуваагдан өөрчлөгдөж байна. Гэсэн хэдий ч, хэрэв бид асуудлыг соёлын үүднээс авч үзвэл хор хөнөөл учруулах зүйл байхгүй.

Энэ бүхэн бол зар сурталчилгаа, цочрол гэдгийг би ойлгож байна. Гэсэн хэдий ч, манай Вахтанговын театр нэг тоглолтоо сурталчлахыг хүсч байсан бол шоу бизнесийнхэн дуртай зүйлээ сурталчлахад зарцуулсан хөрөнгийн зууны нэгийг ч олохгүй байсан. Үүнээс гадна, театр хэзээ ч өөрийгөө сурталчилж сурахгүй юм шиг надад санагддаг. Тэрээр хөдөлгөөнд саад болдог хуучин хувцас өмссөн юм шиг хуучирсан зантай. Тэрээр өөрийнхөө тухай ярихаас ичдэг бөгөөд нэр төрөө хадгалж үлддэг.

Төр, хувийн хэвшлийн хамтарсан хүчин чармайлтаар улс орон эдийн засгийн ерөнхий хямралаас гарч чадаж байгаа бололтой. Гэхдээ театр бүхэн бараг ганцаараа бэрхшээлээсээ гарах гарцыг хайж байдаг. Энэ бол хэцүү зам, гэхдээ явган замаар замыг нь эзэмших болно.

Евгений Рубенович Симонов биднийг орхин явахдаа Вахтанговын театртай харилцаа холбоогоо таслаагүй юм. Энэ найруулагчийн нэр театрын түүхэнд тэмдэглэгдэн үлдсэн бөгөөд би бүх вахтанговчуудын адил бүх ялалт, ялагдал, олз, ялагдалаараа ариун нандин хүндэтгэл үзүүлдэг байв. Өнгөрсөн үеийг өнөөгийн ашигтай төлөвлөлтөд "тохируулж" бид дахин бичихгүй. Евгений Симонов эцгийнхээ нэрэмжит Театрыг байгуулахад түүний дурсамжийг мөнхжүүлэх нь түүний үр хүүхдийн үүрэг гэж үзэж, сүүлчийн жилүүдээ зориулжээ. Театр олон жилийн турш оршин тогтносоор ирсэн. Энэ нь бидэнд ойрхон Арбатын эгнээнд байрладаг бөгөөд өнөөдөр Вахтанговын нэрэмжит театрын гол жүжигчдийн нэг Вячеслав Шалевич найруулж байна. Вахтанговын театр, chукины нэрэмжит театрын сургууль, Рубен Симоновын театр, Вахтанговийн бүх үеийн жүжигчид, найруулагчид бид өнөөгийн амьдралын олон асуудлыг хамтдаа шийддэг.

Бид үргэлжлүүлэн хайж байна. Бид орчин үеийн жүжигт оросын сонгодог бүтээлүүдийн үнэт агуулахуудыг хайж байна. Бидний зорилго бол театрыг соёлын сүм хийд мэт хамгаалах явдал юм. Үзэгчийн оюуны сонирхлыг татах нь амжилтанд хүрэх түлхүүр юм. Өнөө үеийн бүх театрууд үүнийг хайж байна, магадгүй маш энгийн тайзны үйл ажиллагаа нь хүмүүсийг бид өнөөдөр хэн болохоо, хүний \u200b\u200bөндөр, амьдралын хэрэгцээгээ мэдрэх ёстой зүйлээ ойлгох хүсэлтэй танхимд хүргэх болно. Дэлхий дээрх сайхан сэтгэлийн хэмжээг нэмэх, нэмэгдүүлэхийн тулд уран зохиол, театр, урлаг ер нь өөрсдөө хэрэгтэй байдаг гэж би боддог. Хүмүүс энэ үнэн ба шударга ёсны эх сурвалж, итгэл, хайрыг аль болох ихээр олж авахын тулд юм.

Театрын урлагт хамгийн чухал зүйл юу вэ гэдгийг бодохдоо энэ бол ур чадвар, мэргэжлийн ур чадвар, өнөөдрийн цаг үеийг сонсдог чих, цаг хугацааны тухай хэлж чадах дуу хоолой юм гэдгийг ойлгодог.

Нэгдүгээрт найруулагч ийм ур чадвартай байх ёстой. Жүжиг бүтээхдээ тэрээр бүх зүйл болдог: жүжигчин, зураач, хөгжмийн дизайнер, илбэчин, бүтээгч, худалч, мөрөөдөгч. Эцэст нь тэр жүжиг тавьдаг бөгөөд тэр бүтээгчээсээ үл хамааран өөрөө амьдардаг.

Өнөөгийн найруулгын асуудал бол 1920-1930-аад оны агуу театрын мэргэжилтнүүдийн бүлэг болох Станиславский, Немирович-Данченко, Вахтангов, Мейерхольд, Таиров, тэдний шавь Рубен Симонов, Завадский, Охлопков нарын хоорондох нам дор байдал үүссэн юм. , Акимов, Лобанов, Товстоногов - мөн орчин үеийн найруулагчид.

Үе үеийн “багш нар” ээлжээ өсгөөгүй нь найруулагчийн талбарт бодитоор нөлөөлж байна. Байгалийн бэлгэнд аваагүй хүнээс найруулагч гаргаж авах нь хэн нэгнийг агуу зохиолч болоход сургах гэсэнтэй адил гэсэн миний энэ зэмлэл зохисгүй гэдгийг би мэдэрч байна. Георгий Александрович Товстоногов шулуухан хэлэхдээ: "Найруулагч нь залгамж халааг авчирч чадахгүй, яагаад гэвэл энэ нь уран сайхны хувьд боломжгүй зүйл юм." Тэрээр яаж найруулах бүх чиглэлийг мэдэхгүй байж чадав.

Орчин үеийн найруулагчид ихэнхдээ байгалиасаа "аажмаар боловсорч" өсөөгүй ч булчингаа чангалж чаджээ. "Хошигнол" -ын үе шат маш их, тэд эрч хүчтэй, чадварлаг, ажлаа мэддэггүй гэж буруутгах аргагүй, гэхдээ сургуульгүй байх нь тэдний ажилд нөлөөлдөг. Театрын урлагийн гүн гүнзгий мөн чанараас сэдэвлэн хийсэн уран бүтээлдээ үндэслэн саяхан өнгөрсөн үеийн алдартай найруулагчдын тоглолтод оролцож байсан сэдэв, сүнслэг байдал, итгэл үнэмшилтэй амьдралын "тоног төхөөрөмж" -ийн талаархи гүн ухааны ойлголт үнэхээр дутагдалтай байна.

Би театрын уран сайхны удирдагчийн өөрийн ажиглалт дээр үндэслэн хүн бүрийг дүгнэж чадахгүй. Залуу найруулагчдын бидэнд авчирсан зүйлээс харахад тэд "тархинд сургагдсан", хүйтэн тооцоо хийдэг мэргэжилтнүүд байна. Энэ нь тэдний буруу биш юм: тэд театрт хуучин үзэл баримтлал, танил ангилал эвдэрч, тэр ч байтугай өдөр тутмын амьдралдаа хүн хөл доороо бат бөх хөрсийг мэдэрдэггүй эрин үед амьдардаг. Сүнслэг ойлголт, тэнгэр рүү ширтэх цаг байхгүй гэж энд хэлсэнчлэн, олон хүн энэ үрэлгэн ертөнцөд хэрхэн яаж суурьших, энэ "браунийн хөдөлгөөн" -д, юу үргэлжлүүлэн хийх гэж байгаа талаар эргэцүүлж байна. Найруулагчид энэ эмх замбараагүй байдлыг театрт авчирдаг. Үзэсгэлэнт гоо үзэсгэлэнг оюун санааны хувьд ойлгох нь амар амгалан, бүтээлч амралт шаарддаг. Гэхдээ материал хөөцөлдөхөд өнөөдөр хэн нэгнийх нь хувьд ч, нөгөө нь ч байхгүй. Харамсалтай нь үзэгчдийн хэрэгцээ бас өөрчлөгдсөн: бизнес эрхэлдэг орчин үеийн олон нийт ихэнхдээ үе шаттай арга хэмжээ авахаас нэг зүйлийг хүсдэг. Телевизээр гарч буй "Саад руу чиглэв" ток шоу нэвтрүүлгийг хүргэж байна. Үүнийг авъяаслаг сэтгүүлч Владимир Соловьев удирддаг бөгөөд тэрээр улс орны хамгийн нөлөө бүхий улс төрчдийн үйлдлийг чадварлагаар удирддаг. алдартай хүмүүс... Тэд бол түүний жүжигчид юм. Гэхдээ түүний шилжүүлгийг юу шийдэх вэ? Юу ч биш! Энэ бол хоосон яриа, тайзны хүүхэлдэйнүүдийн өөрсдийнхөө гэм буруугүйг шаардсан дуудлага юм, гэхдээ тэдний хэн нь ч хэнийг ч сонсдоггүй. Энэ нь ток шоу нэвтрүүлэгт оролцогчдод тодорхой хэмжээгээр ашигтай байдаг бөгөөд ингэснээр тэд олон нийтийн анхаарлыг татдаг. Үзэгч юу олж авдаг вэ? Ядаргаа, унтахын өмнөх ядарсан түүх, нэг төрлийн нойрсуулах эмийн хэсэг ба үүнтэй зэрэгцэн удаан үйлчилдэг допинг хэрэглэсний дараа хэдэн цагийн амралтын дараа та ажил, бужигнаан руу толгой эргэж болно. Тэгэхээр одоо найруулагчид гоо сайхны тахилч нар байдаг тухай ярь ...

Орчин үеийн жүжгийн ижил дүр зураг: олон жүжиг байдаг юм шиг санагддаг, гэхдээ бүгд ижил зүйлийг хэлдэг - бид өнөөдөр ямар муу байгаа юм бэ, ингээд хийвэл ямар сайн байх вэ. Энэ бол үзэгчийг гайхшруулах зүйл биш юм!

Үүнтэй холбогдуулан би яагаад ч юм Роман Викгюкийн "Огинскийн Полонез" жүжгийг дурсав. Ерөнхий уналтыг харуулсан. Энэ тоглолт надад юу илчлэв? Дэлхий галзуурсан гэж үү? Би үүнийг аль хэдийн мэдсэн. Хүмүүс уруу таталтаар араатан болж хувирдаг гэж үү? Амьдралдаа би үүнийг олон удаа харж байсан. Тэд хаашаа явахаа мэдэхгүй байна гэж үү? Би заримдаа үүнийг өөрөө мэдэрдэг. Хэрэв надад гарах гарцаа өгөөгүй бол яагаад ийм тоглолт хийх вэ? Хэрэв тэр ч байтугай цоорхой байхгүй бол? Гэхдээ миний шарх дээр давс асгаж, асгаж байна! Юуны төлөө?

Жинхэнэ театр бол тайвшруулах эм биш боловч гажигтай сүнсийг өдөөх зорилгоор сэтгэцэд нөлөөлөх эм биш юм. Тэр бол танхимын босгоноос гадуур үлддэг ертөнцөөс илүү ердийн, илүү ухаалаг, салшгүй ертөнцийн үлгэр жишээ гэж би хэлмээр байна. Хамгийн тохиромжтой ертөнц үү? Урлаг бол бараг үргэлж хамгийн тохиромжтой зүйлийг эрэлхийлэх тул энэ нь боломжтой юм.

Тийм ээ, театр орчин үеийн байх ёстой, гэхдээ үзэгч, жүжигчний хувьд мөнхийн үнэт зүйлийг агуулсан илүү олон тоо баримт, мөргөлдөөн хэрэгтэй. Өнөөдөр тэд юу болж байгааг үргэлж цуурайтдаг тул тэд үнэт зүйл хэвээр үлддэг. Гэхдээ амьдрал нь зөвхөн долларын ханштай холбоотой биш гэдгийг сануулж байна цагдаа нар. Гэсэн хэдий ч бид өдөр тутмын амьдралын хэв маягийн тогоон дотор байгаа зүйлийнхээ мөн чанарыг үргэлж ойлгох чадвараас хол байдаг тул бодит байдал бидний өмнө тавьсан асуултуудад өөрсдөө хариулж чадахгүй. Дараа нь сонгодог хүмүүс аврах ажилд ирдэг. Үүнд мөнхийн оюун санааны баялаг агуулагддаг - энэ нь хүн төрөлхтний оршин тогтнох асуултуудын хариулт бөгөөд энэ нь өнөө үед амьдарч байгаа бүх хүмүүсийн дэмжлэг болно гэсэн үг юм.

Островский, Гоголь, Достоевский, Чехов, Шекспиргүйгээр бид өнөөдөр юу хийхээ төсөөлөх боломжгүй юм! Гэхдээ та зөвхөн сонгодог бүтээлүүдийг өнөөдөр тавьж чадахгүй. Цаг үе шинэ эргэх болгонд үүнийг шинэчлэн унших ёстой. Эцсийн эцэст бүх зүйл байнга өөрчлөгдөж байдаг. Нийгэмд ямар нэгэн зүйл алга болж, төрдөг. Хүн, түүний хандлага, амт нь өөрчлөгдөж байна. Гоо зүй шинэчлэгдэж байна. Тоглолт нь бидний "галзуу, галзуу, галзуу ертөнц" -д органик байдлаар тохирч байх ёстой. 19-р зууны үеийн будсан модон Замоскворечийн цаана, хананы цаана шилэн, бетонон тэнгэр баганадсан барилгууд баригдаж байх үед чанамал цай уусан цайны цагаар та тайван байж чадахгүй.

Гэхдээ хүний \u200b\u200bхүсэл тэмүүлэл, ёс суртахууны үнэт зүйлсийн хувьсашгүй байдлыг хүлээн зөвшөөрөх нь театрыг бүх цаг үе, ард түмний драмын жинхэнэ ёроолгүй агуулахаас татах, зурах боломжийг олгодог энэ хоёр багцыг нэгтгэдэг зүйл байдаг.

Хайр дурлал ... Бид энэ талаар хичнээн их ярьж, бичсэн ч, өөрсдөө үүнийг хичнээн гүнзгий мэдэрсэн ч энэ нь нууцлаг, дотно, ойлгомжгүй мэдрэмж хэвээр үлддэг. Бүх тохиолдолд тохирох хайрын тодорхойлолт гэж байдаггүй. Тэр бол үргэлж нээлт юм. Тэр хүнийг ямар үйлдэлд урам зориг өгөх эсвэл түлхэхийг урьдчилан таамаглахад хэцүү байдаг. Тийм ээ, бараг бүх сонгодог зохиол бол хайрын түүхийн сэдэв юм. Тэдгээрийн хэн нь ч бусадтай адилгүй. Яруу найрагчийг үгээр илэрхийлэхийн тулд бид хайр бол үргэлж шинэ байдаг цорын ганц мэдээ юм ...

Сонгодог нь үргэлж шинэлэг байдаг. Гэхдээ тэр үргэлж шүүрч авдаггүй.Энэ бол амжилтын алтан загас юм! Театрт юу авахаа сөөнгөтөх хүртэл бид маргалддаг одоогийн урын сан... Найруулагч Ерөнхий байцаагч эсвэл Чеховын "Цахлай" -г санал болгодог. Чехов, Гоголь нарыг өөр өөрсдийнхөөрөө тайлбарлах нь үргэлж нэг төрлийн хий үзэгдэл болсон мэт санагдаж байна. Театр бүр Чеховоос хэний ч олж үзээгүй зүйлийг олохыг хичээдэг шиг. Тийм ээ, Чехов, Гогол хоёр хоёулаа хүний \u200b\u200bагуу мэдлэгтэй хүмүүс боловч театрын урын санд жинсэн өмд шиг зайлшгүй чухал зүйл болж хувирч байгаа загвараас би айдаг.

Нэгэнт би уран сайхны удирдагч болж, Вахтанговын театрын үүд хаалгыг шинэ сэдэвчилсэн жүжиг, хурц, орчин үеийн эгшигтэй сонгодог бүтээлүүдэд өргөнөөр нээх зорилт тавьсан. Энэ нь ноцтой нэртэй сайн найруулагч, залуу, гэхдээ аль хэдийн сонирхолтой найруулагчдыг урьж, өөрсдийгөө анхны хэлбэрээр илчлэхийг амлаж байв. Би энэ тал дээр ажиллаж байсан бөгөөд энэ зам дээр амжилтанд хүрч байсан боловч хэн ч надад бүтэлгүйтлээс даатгал өгөөгүй. Амжилт, бүтэлгүйтэл л бүтээлч эрэл хайгуул хийхэд хэвийн байдаг. Миний урьсан бүх хүнийг та нэрлэж чадахгүй. Гэсэн хэдий ч Роберт Стуруа, Пётр Фоменко, Аркадий Катц, Роман Виктюк, Владимир Мирзоев, Вячеслав Шалевич, Сергей Яшин, Александр Горбан нар найруулагчийн санаагаа бидэнтэй хамт дэлгэж байсныг дурдах болно. Тэдгээрийн удирдлаган дор "Брестийн амар амгалан", "Мастерийн сургамж", "Мартын идс", "Гэм буруугүй", "Алиба ба дөчин хулгайч", "Хоёр туулай хөөх", "Евад өөрийгөө зориулах", "Сирано де Бержерак", "Нбч игуанас" болон бусад олон. Гэхдээ мэдээжийн хэрэг хийсэн бүх зүйл үзэгчдийн амжилтанд хүрсэн амжилтанд хүрч чадаагүй юм. Гэсэн хэдий ч эдгээр тоглолтууд нь Орос улсад манай бүх элэг нэгтнүүд өөрсдийгөө хайж, ихэвчлэн наранд шинэлэг газар хайж байсан хүнд хэцүү жилүүдэд манай театрын үүсэх үе шатууд юм.

Гэхдээ энэ нь уран сайхны удирдагчийн асуудлын бүтээлч хэсэг бөгөөд энэ нь эдийн засаг, эдийн засгийн үндэс суурь дээр тулгуурладаг бөгөөд энэ нь хэсэг дэх хүмүүсийн хоорондын харилцаанаас хамаардаг бөгөөд үүнийг бас бодох хэрэгтэй. Ийм асуудал өнгөрсөн зууны 90-ээд онд туйлын их хурцдаж байсан тул тэднийг халж, тохь тухтай, хөндийрсөн байр суурь баримтлах нь надад хамгийн хялбар байх болов уу. Гэхдээ би өнөөдрийг хүртэл театрын өмнө бүх насаараа үйлчилж ирсэн шалтгаанаа хариуцлагаа мэдэрч байгаагаа хүлээн зөвшөөрөх ёстой.

Нэгэн цагт перестройкагийн эфориа дуусч, захиргааны зарим хараат бус байдлын зэрэгцээ театрууд олон бэрхшээлтэй тулгарч, тэдгээрийг шийдвэрлэх механизмыг эзэмшээгүй байв. Олон хүн үүнийг өөрөө хийх ёстой байв.

Манай тулгуур хэрэгсэл элэгдэж, тайзны тоног төхөөрөмж хуучирсан, санхүүгийн хувьд хүнд байдалд орсон (тухайн үед эдийн засагт юу болж байсан нь бүгд мэдэгдэж байсан) театрт энэ нүхийг арилгах боломж байгаагүй. Тиймээс бид нэр нь легион болж ирсэн түшмэд, дарга нар дээр очих ёстой. Манайд ажилчдаас илүү дарга нар байсаар л байна. Олон байсан, одоо бүр ч олон болжээ. Хаашаа ч хамаагүй олон хороо, парламент, хэлтэс байдаг. Албан тушаалтнуудад дүрэмт хувцас нэвтрүүлэх нь сайн байх болно.Тэгвэл бид Зөвлөлт засгийн үед тайлбарлаж байсанчлан Николаевын "саваа" Оростой адилхан болох болно. Зөвхөн тэр үед л бид одоо байгаа зүйлийг хэзээ ч мөрөөддөггүй байсан! Өндөр албан газруудаар алхах нь Дантегийн тамын тойрогтой адил юм: шаардагдах зүйлийг хуваарилах нь үнэн биш боловч та доромжлолыг тэсвэрлэх болно. Таны ажлыг зогсоохгүй байхын тулд та явах ёстой, ингэснээр олон талаараа аль хэдийнэ урсгалд ороод байгаа театрын урлаг, ерөнхийдөө дотоодын соёлын шилдэг уламжлалуудыг удаан хугацаагаар амьдрахыг тушаагаагүй болно.

Тиймээс би явсан. Жишээлбэл, Арбат дахь манай театрын ойролцоо сэргээн засварлах ажил хийгдээгүй, хэнд ч хамааралгүй сүйрсэн байшин байсан. Бид театр шиг туршилтын ажил хийх, урын сангаа өргөжүүлэх, эцэст нь бүхэл бүтэн хамт олныг ажиллуулах хоёрдахь шат агаар шиг хэрэгтэй байв. Хөрөнгө оруулагчид, барилгачдыг татахын тулд хөршөөсөө "бүрэн гэрийн ажилтай" гэсэн бичигтэй газар авах боломжгүй байсан. Бидний хүсэлт, шалтгаант "хөрөнгө, боломж байхгүй" гэсэн ганцхан хариулт байсан. Бүх юм ухаалаг бизнес эрхлэгчид эсвэл хаа сайгүй тархдаг мафи эдгээр балгасууд дээр сарвуугаа тавиад Арбатын дунд өөр казино гарч ирснээр бүх зүйл дуусах байсан. Үнэн хэрэгтээ Зөвлөлт холбоот улсын дараах Орос улсад ашгийн төлөө театрын самбар дээр ч эргэлзээтэй дэлгүүрүүд нээгддэг байсан бөгөөд үүнд шинээр нээгдэж буй бизнес эрхлэгчид жүжиглэх урлагийн жинхэнэ ач холбогдлыг нийгэмд мартдаг байв. Гэсэн хэдий ч Вахтанговын театр хэргийг нотолж чадсан бөгөөд газар нь бидэнд олгогдсон юм.

Аялал жуулчлалтай холбоотой бэрхшээлүүд бас байсан. Эдийн засгийн хямралаас болж зуны хоёр, гурван улирлын турш Москва урилгатай театрын хамтлаггүй хоцорсон нь тэднийг урих зүйлгүй болсон явдал болжээ. Дараа нь Санкт-Петербургээс Москва хүртэлх аялал хүртэл асар их бэрхшээлтэй тулгарсан байв. Түүгээр ч үл барам ганц соёлын театрын орон зайг алдах нь улс оронд үнэхээр аюул заналхийлж байв. Түүгээр ч зогсохгүй метрополитийн труппууд зах хязгаар руу бүтээлч аяллаа зохион байгуулахад ихээхэн бэрхшээлтэй тулгарч байв. Бид аль болох нөхцөл байдлаасаа гарсан. Бид гарлаа! 2002 оны эхээр Вахтанговчууд Киев хотод аялан тоглолт хийж, Леся Украинка театрт тоглолтоо хийв. Энэ нь труппын тоглолт дүүрэн байсан гэсэн үг юм.

Бүх жүжигчдийг тоглолтонд хэрхэн хамруулах, тэдэнд бүтээлчээр өсөх боломж, орлого олох боломж олгох - энэ бол онцгой яриа юм. Асуудал нь зөвхөн Вахтанговичуудад байдаггүй бөгөөд бүх театруудад түгээмэл байдаг. Мөнгө байхгүй байхад бид үүнийг хэрхэн олохыг сурах хүртлээ олон жилийн турш байгуулагдсан театрын хамтлагууд нь асар том болхи драйноутуудтай төстэй болж эхлэв. Нэг талаас залуу жүжигчид ирсэн - тэд урын сангаа чирэх хангалттай туршлага хуримтлуулж амжаагүй байсан ч тэдэнд хэтийн төлөв өгөх хэрэгтэй байв. Нөгөөтэйгүүр, эрүүл мэндийн шалтгаанаар бага, бага тоглодог тэтгэвэр авагчид цөөнгүй байсан боловч тэднийг ямар ч тохиолдолд халах ёсгүй - тэтгэвэр нь бага байсан бөгөөд тайзан дээр удаан хугацаагаар хамт байсан хүндэт хүнээс булааж авах нь дараагийн бүтээлд тоглох үүрэг нь түүнийг тавина гэсэн үг юм хагас өлсгөлөн оршихуйн ирмэгт Тиймээс би чадах чинээгээрээ ахмад үеийн жүжигчид болон залуучуудын хоорондын тэнцвэргүй байдлыг хадгалахын тулд тэмцэж байсан тул театрынхаа залуу, шинэ цус руу чиглүүлсээр хөгшчүүдийг бүтээлчээр дэмжиж байлаа. Сүүлийн хорин жилийн хугацаанд Вахтанговын тайзан дээр жинхэнэ мастерууд өсч байна - А.Дубровская, М.Аронова, Е.Сотникова, Н.Гришаева, С.Маковецкий, М.Суханов, В.Симонов, Э.Князев, А. Завьялов, нэрсийг жагсаах боломжтой хэвээр байна. Тэдгээрийн олонх нь гадаадад маш сайн мэргэжлийн хүмүүс гэдгээрээ алдартай бөгөөд тэд янз бүрийн театр, кино театруудад хамтран ажиллахыг урьдаг бөгөөд тэд манай хамтлагт байнга гардаг. Гэхдээ миний хуучин найз нөхөд жүжигчид одоо хүртэл нэр хүндтэй хэвээр байгаа бөгөөд олон гайхамшигтай дүрүүдийн жишээн дээр тэд өөрсдийгөө зохистой орлож өсгөсөн, энэ бол тэдний гавьяа юм. Театрын сургуулийн саяхан төгссөн залуухан залуус өөрсдийгөө аажмаар таниулж эхэлдэг ... Манай театрын бүх жүжигчид өөрсдийн гэсэн бүтээлч дуу хоолойтой байдаг бөгөөд тэд үзэгчдэд тайзан дээрээс чухал зүйлийг хэлэх эрхтэй байдаг.

Зарим агуу хүмүүс Цицерон, Демосфен нарын уран илтгэгчийн ялгааны талаар гайхалтай үг хэлдэг. Марк Туллиус Цицерон үг хэлэх үед Ромын Сенат баярлан хөөрч: "Бурхан минь, тэр яаж ярьдаг вэ!" Демосфен Грекчүүдтэй ярихад афинчууд хашгирч: "Агуу Филипптэй хийх дайн!"

Урлаг, найруулга, жүжиглэлтийн ялгааны талаар ижил зүйлийг хэлж болно. Ерөнхийдөө урлаг олон нүүр царайтай байдаг тул сонирхолтой байдаг. Урлаг бол хязгааргүй, тиймээс ч үзэсгэлэнтэй юм. Урлаг бол бүхнийг мэддэг, тиймээс ч гайхамшигтай юм.

Өнөө үед урлаг нь хог хаягдалтай уурхай шиг хүмүүст, гэрэлд хандах арга замыг хайсаар байгаа бөгөөд сонгодог бүтээлийн тусламжтайгаар тэдгээрийг ихэвчлэн олдог. Мөн сонгодог - ядарсан аялагчийн гарт байдаг амьдрал.

Шаардлагатай бол хүнд хэцүү жилүүдэд бид түүнд найдаж байсан ч орчин үеийн зохиолчдын бүтээлийг урын сандаа багтаажээ. Эдгээр болон бусад жүжигүүд хоёулаа зарагдаж дууссан, тоглогдохгүй явж болно.

Гэхдээ тэдний тусламжтайгаар Вахтанговын театр амьд үлдэх нь чухал юм. Тэрбээр гайхалтай, гялалзсан жүжигчний сургуулийнхаа ачаар амьд үлджээ. Хорин жилийн турш би уламжлалаа уламжлал ёсоороо хадгалсаар ирсэн бөгөөд одоо эргээд харахад сэтгэл хангалуун байгаагаа хэлье: Би өөрийнхөө замаар амжилтанд хүрсэн. Манай театрын ямар ч найруулагч, жүжигчний азыг минийх гэж ойлгосон болохоор тэр байх. Би театрын амжилтаас бусад өөртөө ашиг тусаа олж хараагүй.

Энэ текст нь танилцуулах хэсэг юм. Номоос Захидал, мэдэгдэл, тэмдэглэл, цахилгаан холбоо, итгэмжлэл зохиогч Маяковский Владимир Владимирович

Fadeless Color номоос: Дурсамжийн ном. 3 зохиогч Любимов Николай Михайлович

Урлагийн театр Урлагийн театр бол орчин үеийн Оросын театрын тухай хэзээ ч бичигдэхгүй хамгийн шилдэг хуудсууд юм. Чехов Урлагийн театр бол одоо миний хувьд Дурсамжийн орон, гэхдээ үнэхээр эрхэмсэг, үл тоомсорлодог нэгэн юм.

Давхар агент номноос. Оросын сөрөг тагнуулын ажилтны тэмдэглэл зохиогч Орлов Владимир Григорьевич

Дзержинский - Чекийн дарга Мэдээлэл цуглуулах үндсэн ажлаас гадна оргодлууд, хуучин офицеруудад туслах бас нэг ажил надад байсан. Би эрүүгийн хэргийн зургаа дахь комиссын даргын хувьд тушаал, тушаалын дэвтэртээ удаа дараа оруулсан

A. S. Ter-Ohanyan-ийн номноос: Амьдрал, хувь тавилан, орчин үеийн урлаг зохиогч Немиров Мирослав Маратович

Урлагийн театр Энд гэрч хүний \u200b\u200bдүрсэлсэн А.С.Тер-Оханянгийн амьдралын түүхийг энд оруулав. 1993 оны зун онцгой хур бороотой байсан. Эдгээр мөрийн зохиогч дараа нь Арбат дээр байдаг Серебряны замд амьдардаг байсан бөгөөд алхаж байхдаа Камергерскийн эгнээний урд хэсэг байсан яагаад, хаана байгааг санахгүй байна.

Шелепин номноос зохиогч Млечин Леонид Михайлович

КОМСОМОЛЫН УДИРДАГЧ 1952 оны 10-р сарын 5-ны ням гарагт Намын 19-р их хурал нээгдэв. Энэ бол Сталины удирдсан сүүлчийн чуулган бөгөөд Александер Шелепин оролцсон анхны чуулган байв. "Би Сталиныг суудлаасаа хамгийн нарийн ширийн зүйл хүртэл шалгаж чадна" гэж украинчууд хэлэв.

Номоос Ном 2. Зууны эхэн үе зохиогч Андрей Цагаан

"Утга зохиол, уран сайхны дугуйлан" Би Соколовтой "Утга зохиол ба урлагийн дугуйлан" дээр симболистуудын нэгэн сонин сэтгүүлчидтэй хийсэн тулаан дээр уулзаж байсан. доромжилсон сонины нийтлэлийн ард олон нийтэд Балмонтын сахал ба

Стив Жобсын бичсэн номноос. Манлайллын хичээлүүд зохиогч Саймон Уильям Л.

Михаил Шолоховын номноос үеийн хүмүүсийн дурсамж, өдрийн тэмдэглэл, захидал, нийтлэлээс. Ном 2. 1941–1984 зохиогч Петелин Виктор Васильевич

А.Н. Дон Коссаксын Улсын дуу бүжгийн чуулгын уран сайхны удирдагч Квасов Хоёр уулзалт Манай чуулгын өөрчлөн байгуулагдсаны дараа хийсэн анхны ноцтой шалгалт бол 1972 оны Москвагийн "Оросын өвөл" наадам байв. Тоглолт амжилттай болсон.

Tropinin номноос зохиогч Амшинская Александра Михайловна

Сергей Тигипкогийн номноос зохиолч Корж Геннадий

Удирдагч Би хүчтэй, өөртөө итгэлтэй хүн сайхан сэтгэлтэй байх ёстой гэдэгт би итгэдэг. Уур уцаар нь ихэвчлэн доод түвшний цогцолбор юм. Сергей Тигипко Улс нь өөрөө тийм ч их ач холбогдолтой зүйл биш юм. Хамгийн гол нь үүнд амьдардаг хүмүүс юм. Хэрэв тус улсад нэг удаа ардчилал байгаагүй бол

"Y" ажиллагаа ба Витсин, Никулин, Моргунов нарын бусад адал явдлуудаас номноос зохиогч Мягкова Лаура

"Азын ноёд". Найруулагч А.Сери, зургийн уран сайхны удирдагч Г.Данелиа, зохиолч В.Токарева, Г.Данелия (1971). Одоо оройн хоол шоронд байна. Макарони. * * * - Гэхдээ та нөхрөө хүчээр угааж болохгүй шүү дээ. - Дэд профессор түүнийг хийлгэх болно. * * * Тэгээд Гаврила Петрович үс хатаагчийг харааж байна. *

Чехов номноос зохиогч Громов Михаил Петрович

УРАН БҮТЭЭЛИЙН ТЕАТР 1 "Амьдралын далайд хөвж яваад Урлагийн театр шиг гайхамшигтай аралд очсондоо диваажинд талархаж байна" гэж Чехов энэ театрын зураач болсон А.Л.Вишневскийн гимназийн нэг ангид бичжээ. үед

18-19-р зууны Оросын театрын түүхийн тухай Уншигч номноос зохиогч Ашукин Николай Сергеевич

Москвагийн Урлагийн Театр Москвагийн Урлагийн Театрын эхлэл Москвагийн Урлагийн Театрын эхлэл ... Урлагийн театр байгуулагдахаас хэдэн жилийн өмнө би театрын хүрээлэнд байхдаа өсвөр насандаа тэнгэрт хурдан, зарим нэг уран хэллэг, зарим түүхийг санаж байна.

Юрий Любимовын номноос. Захирлын арга зохиогч Мальцева Ольга Николаевна

Ассоциаци нь уран сайхны зарчим болох Ассоциаци нь уран сайхны зарчмын хувьд учир шалтгаан, өрнөл-өрнөлтэй хамт оршдог бөгөөд тухайн уран бүтээлчийн өвөрмөц сэтгэлгээний төрлөөс хамаарч их бага хэмжээгээр онцлог шинж чанартай байдаг.

"Миний амьдралын өдрүүд" ном болон бусад дурсамжаас зохиогч Cheепкина-Куперник Татьяна Львовна

Урлагийн театр Ерээд оны сүүлчээр Мали театрыг сонирхох олон нийтийн сонирхол аажмаар суларч эхлэв. Энэ нь голчлон Ермолова гол дүрийн жүжигчний дүрийг орхисноос үүдэлтэй байв. Түүний Мали театрт тасралтгүй ажилласан "гучин жил" өнгөрчээ: тэр

Голд байгаа Plot номоос зохиогч Хабаров Станислав

Техникийн менежер Тэрээр бүх ажлыг зохион байгуулагч байсан боловч түүнийг техникийн менежер гэж нэрлэдэг байв. Гэсэн хэдий ч түүний үйлдлүүд нь ямар ч нэрийг сонссон. Сергей Павловичийн албан тушаал нь ерөнхий дизайнер бөгөөд өвөрмөц, өвөрмөц шинж чанартай болж эхэлжээ

Театрын "босс" нь хэн бэ - уран сайхны удирдагч уу, найруулагч уу?

Владимир Путин спортоор эртнээс хичээллэж ирсэн тул "Эрүүл биед эрүүл ухаан гэж байдаг" хэмээх үнэнийг баталж, спортод дуртай гэдгийг хүн бүхэн мэднэ. Гэхдээ Ерөнхий сайд энэ асуудалд хайхрамжгүй хандсаныг хэн ч бараг мэддэггүй байсан

Төсвийн зардлаар оршин тогтнож, засвар үйлчилгээ хийхэд нь жил бүр илүү их хөрөнгө шаардагддаг ийм олон суурин нэгдлээр дэлхийн аль ч улс орон сайрхаж чадахгүй. Энд бодох зүйл байна. Тэд 5 мянган хүн амьдардаг жижиг хотод хэрэгтэй юу? Эсвэл туйлын шөнө 7-8 сар үргэлжилж, хүйтэн жавар 40 градус хүрдэг Алс хойд хэсэгт үү? Эдгээр театруудад ихэнхдээ альтруистууд ажилладаг бөгөөд хараал идсэн ядуурал хэрхэн яаж залгааснаас үл хамааран бүх ан цавыг нэвт шувт үздэгийг дурдах нь зүйтэй болов уу. Перестройкагийн эхэн үед маш их найдаж байсан үйлчлүүлэгчид явахгүй, явахгүй.

Тиймээс энэ нь дууссан. Төрийн думын сонгуулийн өмнөхөн болон шинэ жилийн сүлд модны үеэр бүх театрууд хүүхдүүдэд зориулан гурван тоглолт үзүүлж, "чихнийхээ өмнө зогсох" үед Владимир Путин дахин Москва, Санкт-Петербургийн алдарт театрын уран сайхны удирдагчдыг цуглуулж, тэдэнд сайн мэдээг дуулгалаа. 100-аас 400 мянган рубль хүртэл арилжаа хийдэг. Энэ дүрс нь нэлээд том юм шиг санагдаж, Александринкагийн уран сайхны удирдагч, В.Путинд ийм өгөөмөр бэлэг барьсанд талархал илэрхийлж байсан Валерий Фокиныг ойлгож болох юм ... Гэхдээ Санкт-Петербургийн экс хотын дарга Валентина Матвиенкогийн тоглолтуудад зориулж буцалтгүй тусламж, түүний дотор Хойд нийслэлийн засгийн газраас удаа дараа тэтгэлэг авч байсан. Дашрамд дурдахад, энэ уулзалтад оролцсон Олег Табаков, Москвагийн засгийн газрын Москвагийн Урлагийн Театр, Галина Волчек, Современник, Марк Захаров нартай хамт театрт нь энэхүү чухал уулзалт болсон бөгөөд жүжигчид бэлтгэл сургуулилтаас чөлөөлөгдсөн юм. Захаров нь сурталчилгааны үеэр ашиггүй театруудыг хаахыг санал болгосон нь мужийн зөв шударга уур хилэнг үүсгэсэн юм. Үүний дараа Марк Анатольевич удаан хугацааны турш шалтаг тоочиж, зөвхөн Garden Ring-ийн гадна театрууд төдийгүй нийслэл хотын театруудыг хэлж байгаа юм гэж тайлбарлах хэрэгтэй байв.

Үнэн нь үнэн. Жишээлбэл, Москвагийн яг төвд Тверскад байрладаг Станиславскийн театр нь уран бүтээлийн захирлуудын өөрчлөлт, бодит байдалтай ямар ч холбоогүй өөрийн бүтээлч байдлыг хэт үнэлсэн байдлаас хэдэн жилийн турш сэгсэрч ирсэн бөгөөд шинээр томилогдсон "томилогдсон хүмүүс" -тэй шуугиан дэгдээж байв. Владимир Путин театрыг хэн хариуцдаг вэ - театрын зардал, орлогыг хянадаг уран сайхны удирдагч уу, найруулагч уу гэсэн асуултыг тавьсан нь санамсаргүй хэрэг биш юм.

Галина Волчек нь зөрчилдөөнтэй туршлагатай байсан тул энэ хоёр талт асуудлыг зөөллөхийг хичээсэн юм.Учир нь тэр найруулагчтай бүрэн эвсэлтэй байсан боловч Оросын тайзны домог Юрий Любимовыг огцруулж, Татанка руу явсантай ижил Станиславскийн театрт "хилэн хувьсгал" хийх тухай цуурхал тарсан юм. Маяковка дахь Сергей Арцибашев Ерөнхий сайдын чихний хажуугаар өнгөрөөгүй. ОХУ-ын театрын зүтгэлтнүүдийн холбооны дарга Александр Калягинтай дахин сонгууль болохын өмнөх уулзалт нь баялаг хоолоор дүүрэн сэтгэгдэл төрүүлэв. Юуны өмнө, энэ нь жүжигчний семинараас эхлээд таяг хүртэлх бүх театрын ажилчдын гэрээний системээс эхлэх ёстой репертуар театрын шинэчлэлд хамаатай юм. Энэ санаа нь Путинд таалагдсан нь илэрхий байсан бөгөөд найруулагчдын институтэд хичнээн гашуун байсан ч театр дахь гол зүйл нь ерөнхий сайдын хэлснээр уран сайхны удирдагч хэвээр байх ёстой. Тиймээс Санкт-Петербург хотын Мали драмын театрыг удирддаг Лев Додин тайвширч, түүний сэнтий ганхахгүй байв.

Гэхдээ энэ нь Москвад болон Нева хотод байдаг бөгөөд уран сайхны удирдагчид (ховор тохиолдлоос бусад тохиолдолд) зөрүүд найруулагчдыг өөрсдийнхөө дор нухчин дарж, олон жилийн эрх мэдлээрээ театруудыг хөл дээр нь байлгадаг. Хэрэв та мужийг аваад үзвэл бүх зүйл хүчилтөрөгчийг тасалж чадах засаг дарга нараас хамаарна, эсвэл Саранск, Белгород шиг өөрсдийн зардлаар олон улсын наадам зохион байгуулж болно гэсэн шал өөр калик, өөр амьдрал бий. Дашрамд дуулгахад, "ёс суртахууны цагдаа" гэгч нь Украинтай хил залгаа энэ хотод саяхан гарч ирсэн бөгөөд залуусыг авлигад автсан гэх Евгений Гришковец, Иван Вырыпаев, Ярослава Пулинович нарын жүжгийг Соёлын дээд сургуулийн оюутны театрт үзүүлэхийг хориглосон юм. ОХУ-ын Коммунист намын зарим төлөөлөгчид маш их санаа зовж байгаа цензурын анхны шинж тэмдгүүд энд байна. Эсвэл энэ нь бүх ардчилсан өөрчлөлт, үг хэлэх эрх чөлөөг үл харгалзан бидний дотор амьдарсаар байгаа генд шингэсэн айдсын нэг илрэл юм болов уу? Үүнтэй адил айдас - хоцрогдохгүй байх нь мужийн театруудын найруулагчдыг зөвхөн өөрсдөд нь найдахад хүргэдэг бөгөөд Хлестаков шиг гурван хайрцгаас амлаж, дараа нь дуудсанаа дурсдаг уран сайхны найруулагчдад найддаггүй. Энэ нь энд бас уригдсан ерөнхий захирлын үүрэг хариуцлагатай холбоотой тусдаа багана байгуулах шаардлагатай гэсэн үг юм.

Владимир Путин бүтээлч боловсон хүчний тооллого хийх санааг дэмжсэн нь санамсаргүй хэрэг биш юм. Эцсийн эцэст зөвхөн холбооны театрууд л харагддаг бөгөөд гаднах хэсэгт юу болж байгаа нь долоон тамгатай холбоотой нууц юм. Мали театрын уран сайхны удирдагч Юрий Соломинд хүндэтгэл үзүүлэх ёстой.Тэрбээр Соёлын сайд байхдаа ч, одоо ч Владимир Путинтэй уулзах үеэрээ харуулсан театрынхаа зах хязгаарыг цээжээрээ хамгаалдаг байв.

Арилжааны цуврал, тасалбараа сарын өмнөөс зарж борлуулсан олон нийтийн урлагийн театрын гол барилгачин Олег Табаков эрт дээр үеэс “Худал хуурмагийн дор ус урсахгүй” гэсэн зарчмыг баримталдаг байсан тул Москвагийн Урлагийн Театрт гэрээний системийг эхлүүлж, халагдсан жүжигчидтэй олон хөлөг онгоц хожиж байжээ. Аливаа театр бол дугуйгаа гишгэхгүй бол урагшаа явдаг, эсвэл унадаг дугуйтай адил юм. Олег Павлович насыг үл харгалзан менежментийн дөрөө эргүүлсээр байгаа бөгөөд тоглолтын амжилтыг юу ч хангахгүй гэдгийг сайн мэдэж, дараа нь од болсон сайн бэлтгэгдсэн жүжигчдийн чуулга шиг киноны кассыг дүүргэжээ.

Эцэст нь, Владимир Путин театрын бизнесийг 2020 он хүртэл урт хугацаанд хөгжүүлэх үзэл баримтлал боловсруулсан, өөрөөр хэлбэл ойрын найман жилийн хугацаанд суурин театруудыг өөрчлөн зохион байгуулж, үр дүнд нь Путины батлан \u200b\u200bхэлснээр мужийн театрууд уран сайхны стандартаа дээшлүүлэх ёстойг дахин нэг удаа сануулав. Амьд үлдэхийн тулд үүнийг хийх ёстой хүмүүс ...

Менежер, мэргэжилтэн, бусад ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн лавлах лавлах лавлах лавлах бичиг (CEN), 2019 он
Хэсэг "Соёл, урлаг, кино урлагийн ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар"
Энэ хэсгийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011.03.30-ны N 251n тушаалаар батлав

Уран сайхны удирдагч

Ажлын хариуцлага. Байгууллагын баримт бичиг болон (эсвэл) хөдөлмөрийн гэрээнд тодорхойлсон бүрэн эрхийнхээ хүрээнд байгууллагын урлагийн болон бүтээлч үр дүнг хариуцах тайзны урлагийн байгууллагын бүтээлч үйл ажиллагааг удирдана. Урлаг, уран сайхны ажиллагсад, уран сайхны болон бүтээлч хэсгийн бүтцийн нэгжүүдийн ажил, харилцан үйлчлэлийг зохион байгуулж, уран бүтээлийн болон нийгмийн тодорхой ажлуудыг харгалзан хамтын бүтээлч үйл ажиллагаанд хамгийн таатай нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд үйл ажиллагаагаа бүтээлч, үйлдвэрлэлийн үйл явцыг боловсронгуй болгоход чиглүүлдэг. Урын сангийн уран сайхны чанарыг хангаж, тоглолтын бэлэн байдлыг тодорхойлж, олон нийтийн өмнө тоглох шийдвэрийг гаргана. Захирал (ерөнхий найруулагч) -тай хамт байгууллага нь үзэгчид (сонсогчид), байгууллагын бүтээлч ажилчид, ашигласан бүтээлийн (фонограм) зохиогчид, гүйцэтгэгчид, түүнчлэн бүтээлч үйл ажиллагааны бусад түншүүдийн өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэхийг баталгаажуулна. Байгууллагыг чадварлаг бүтээлч боловсон хүчнээр хангах, тэдний мэргэжлийн мэдлэг, ур чадварыг зохистой ашиглах, хөгжүүлэх, тэдний амь нас, эрүүл мэндэд аюулгүй, таатай нөхцлийг бүрдүүлэх, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн шаардлагыг биелүүлэх арга хэмжээ авдаг. Хамтын гэрээг боловсруулах, байгуулах, хэрэгжүүлэхэд байгууллагын ажил олгогчийн зүгээс оролцдог. Байгууллагын уран бүтээлч, бүтээлч ажилтнуудын ажилчдын хөдөлмөрийн болон бүтээлч сахилга батыг сахин хамгаалах. Уран сайхны болон бүтээлч хэлтсийн бусад ажилчдад бүтээлч үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлийг удирдан чиглүүлэх.

Мэдэх ёстой: жүжиглэх урлагийн байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи ОХУ-ын хууль тогтоомж болон бусад норматив эрх зүйн актууд; найруулах, жүжиглэх, тайз, хөгжмийн дизайны үндэс, дуу, найрал дуу, бүжиг бүжиглэх урлагийн үндэс; дотоодын болон дэлхийн театр, хөгжим, цирк, бусад урлаг, уран зохиолын түүх; орчин үеийн дотоод, гадаадын театрын урлаг, тайзны урлагийн бусад төрлүүдийн байдал; орчин үеийн болон сонгодог жүжиг; тайзны урлагийн чиглэлээр бүтээлч, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, урт хугацааны хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах, батлах журам; менежментийн үндэс, менежментийн сэтгэл зүй, урлагийн социологи, тайзны технологи, тайзны урлаг, хөдөлмөр, иргэний эрх зүйн чиглэлээр эдийн засаг, менежмент; Зохиогчийн эрх; хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

Мэргэшлийн шаардлага. Мэргэжлийн дээд боловсрол (соёл, урлаг), ерөнхий найруулагч (удирдаач, бүжиг дэглээч) -ээр дор хаяж 3 жил ажилласан буюу найруулагч (удирдаач, бүжиг дэглээч) - тайзны найруулагч, зураач, тайзны урлагийн чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан ажлын туршлагатай.

Тэмдэглэл. Уран сайхны удирдагчийн үндсэн ажлын байранд гүйцэтгэсэн, уран сайхны удирдагчийн ажлын даалгаварт ороогүй бүтээлч ажлын тодорхой эрх, үүрэг, нэмэлт шаардлага болон бусад нөхцлийг (тайз, уран сайхны, тоглолтын хөгжмийн дизайн, дүрд тоглох гэх мэт) тодорхойлно. тогтоосон журмаар гэрээ байгуулна.

уран сайхны удирдагч - "урлагийн удирдагч"), уран сайхны удирдагч, бүтээлч удирдагч, урлагийн менежер, ерөнхий зураач - урлагийн болон бусад бүтээлч хэлтсийн дарга эсвэл медиа төслийн удирдагч: "төсөл хэрэгжүүлэгч"; зар сурталчилгаа, хэвлэн нийтлэх, кино, дизайн, зоогийн газрын бизнес, телевиз, интернет, видео тоглоом, зугаа цэнгэлийн салбар гэх мэт янз бүрийн үйл ажиллагааны ижил төстэй удирдлагын албан тушаалын ерөнхий нэр.

Орос дахь түүх

Урлагийн найруулагчийн мэргэжил ОХУ-д харьцангуй шинэ байсан гэж Ажилд зуучлах томоохон агентлагийн мэргэжилтэн Светлана Головатюкийн ярьснаар 90-ээд оны дундуур урлагийн захирлууд оршин тогтнодог болохыг дотоодын ажилд зуучлах байгууллагуудад сэжиглэж байгаагүй тул хүний \u200b\u200bнөөцийн ажилтан Анатолий Купчин зөвхөн ийм ажилчид байгаад гайхаж байсангүй. зар сурталчилгааны агентлагууд дахь өндөр цалин, жишээлбэл, Москва дахь Лео Бернетт дэлхийн хэмжээнд. 2000-аад оны үед Орос улсад уран сайхны удирдагчийн мэргэжлийн талаархи санал бодол маш их зөрүүтэй байсан бөгөөд тэр үед маргааны гол сэдэв нь "урлагийн удирдагч нь урлагийн боловсрол эзэмшсэн байх ёстой" эсвэл түүнгүйгээр хийх боломжтой байсан тул энэ тал дээр жишээ нь , ЗСБНХУ-ын ВДНХ-ийн ПОК (үйлдвэрлэл, дизайны үйлдвэр) -д Зөвлөлтийн мэргэжлийн уран бүтээлчид ашиггүй, хүнд хэцүү захиргааны ачааллыг үүрэх хүсэлгүй байгаа нь бүтээлч багуудын мастеруудыг дурдах нь байтугай бүтээлч багуудын мастеруудыг олоход хэцүү байсан нь үнэн хэрэгтээ, цөөн хэдэн хүмүүс сайн дураараа "уран сайхны удирдаач" болохыг хүсдэг байсан тул ийм төрлийн менежерүүдийн үр дүнд жирийн ажилтнууд ихэвчлэн томилогдож, заримдаа үйлдвэрийн цэвэрлэгчид томилогддог байсан боловч эцсийн ажлыг улсын гавьяат уран бүтээлчдийн комисс, ЗСБНХУ-ын Зураачдын эвлэлийн гишүүд, ВДНХ-ийн удирдагчид хүлээн авч байжээ.

Хэвлэлийн бизнес

Энэ нэр томъёо үүссэн хэвлэлийн бизнест уран сайхны удирдагч нь сэтгүүл, сонины дизайныг хариуцаж, редактортой хамтран шаардагдах зураг, гэрэл зургийг сонгон шалгаруулж эсвэл бүтээх ажилд оролцдог. Том хэвлэлийн газрууд, сэтгүүлүүдэд уран сайхны удирдагч туслахуудтай байдаг. Уран сайхны удирдагч нь нийт бүтээлч багийн ажлыг хянадаг бөгөөд үүнийг хариуцдаг.

Зар сурталчилгаа

Зар сурталчилгааны агентлагийн уран сайхны удирдагч эсвэл бүтээлч захирал нь хэвлэлийн бизнесийн нэгэн адил урлагийн газрын дарга юм. Орчин үеийн зар сурталчилгааны практикт уран сайхны удирдагч зар сурталчилгааны (телевиз, хэвлэмэл, гадаа болон бусад) үзэл баримтлал дээр ажилладаг. Ихэвчлэн уран сайхны удирдагч нь өнөөгийн чиг хандлагыг хянах, зах зээлийн дүн шинжилгээ хийх, удирдлагад санал тавих, техникийн тодорхойлолт бэлтгэх, багаа сонгох, зар сурталчилгааны төслүүдийн гүйцэтгэлийн үр дүнд дүн шинжилгээ хийх, тайлагнах үүрэгтэй байдаг. Уран сайхны удирдагч нь танилцуулсан санаа бодлын чанарыг хариуцдаг бөгөөд харааны шийдэл, сонирхолтой уриа, бүтээлч баг ажиллах ёстой үзэл баримтлалыг санал болгож чадна. Зар сурталчилгааны зохиогч, дизайнер нь ихэвчлэн бүтээлч захиралд захирагддаг. Уран сайхны удирдагч нь зохиогчийн найруулагч, дизайнер, зураачийн ажлыг хянах боломжтой (энэ нь агентлагийн бүтцээс хамаарна). Жижиг агентлагуудад уран сайхны удирдагч заримдаа дизайнер, зураачийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Зар сурталчилгааны томоохон агентлагуудад шатлалд дараахь зүйлийг багтааж болно: бүтээлч захирал эсвэл уран сайхны удирдагч, бүтээлч багийн ахлагч (дизайны дарга), ахлах дизайнер, бусад бүтээлч баг.

Кино

Кино салбар дахь уран сайхны найруулагчийн албан тушаал (уран сайхны кино үйлдвэрлэхэд) нь найруулагчийн байр суурьтай төстэй байдаг.Гэхдээ тэр заримдаа хувцасны дизайнер, тайзны зураач, нүүр хувиргагч, тусгай эффектийн мэргэжилтнүүд гэх мэт уран бүтээлийн найруулагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг. түүний зарим үүрэг нь уран сайхны үйлдвэрлэлийн захиргааны асуудалтай холбоотой байдаг. Тэрээр ажилтнуудад үүрэг даалгавар өгч, хэрэгжилт, төсөв, ажлын хуваарьт хяналт тавьж, чанарт хяналт тавьдаг. Чухамдаа түүний үүрэг бол киноны бүх дүр төрхийг хянах (хувцаслалтаас үзэсгэлэнтэй үзэсгэлэнт газар хүртэл) багтдаг бөгөөд өөрөөр хэлбэл тэрээр дизайнерын хэмжээг шууд гүйцэтгэдэг.

Үзвэр үйлчилгээ

Жишээлбэл, зугаа цэнгэлийн салбарын уран сайхны удирдагч, тухайлбал, шөнийн клубын арт-удирдагч нь захиргааны чиг үүргийг голчлон гүйцэтгэдэг: концерт зохион байгуулах, репертуар сонгох, үдэшлэг зохион байгуулах, мөн байгууллагаа сурталчлах үйл явцад оролцдог. Үзвэр үйлчилгээний салбар дахь уран сайхны удирдагчийн үүрэг бол тухайн байгууллагыг байрлуулах, шинэ үйлчлүүлэгчдийг байгууллагад татах, тухайн байгууллагад үзвэрийн арга хэмжээ зохион байгуулах, арга хэмжээний концепцийг боловсруулах, байгууллагын түншүүдтэй хамтран ажиллах зэрэг орно.

урлаг

Дүрслэх урлагийн арт-удирдагч (арт менежер) нь түүнийг зах зээлд сурталчлахын тулд уран зураач, уран барималч, график зураач, гэрэл зурагч, чимэглэлийн болон хэрэглээний урлагийн төлөөлөгчтэй чиглэсэн маркетингийн харилцааг эрхэлдэг.

• "Нэр" үүсгэх (алдартай, танигдахуйц болгох).
• Уран бүтээлчийн бүтээлийг сурталчлах (сурталчлах).
• Тодорхой уран бүтээлчийн уран бүтээлийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх.

Арт менежер нь урлагийг сайн мэддэг байх ёстой (урлагийн боловсрол заавал байх албагүй), PR технологи, борлуулалтын техникийг эзэмшсэн байх (маркетингийн боловсрол хүсүүштэй).

Урлагийн менежерийн үндсэн үүрэгт дараахь зүйлс орно.

• Бүх текст (нийтлэл) -ийг тогтмол хэвлэл, интернетийн эх сурвалжид бичих.
• Онлайн галерейд зориулсан гэрэл зургийн материалыг боловсруулах.
• Интернет болон уран бүтээлчийн хувийн вэбсайт дахь хувийн хуудсуудыг бий болгох.
• Бүтээл, бусад сурталчилгааны болон мэдээллийн материалын каталогийг бий болгох.
Тэмдэглэл

19-р зууны Оросын уран зохиолын хүмүүнлэг үзэл

Зохиол Булгаков М.А. Зохиолд гардаг Швондерийн дүр төрх, онцлог шинж чанарууд Булгаковын найруулгаар Нохойн зүрх сэтгэл. Швондер нохойн зүрхний баатруудын шинж чанар