Čo patrí k skúsenostiam? Pracovné skúsenosti: koncepcia, druhy, postup výpočtu

Odborníci Trud odpovedali na obzvlášť naliehavé otázky

V akom bode sa začína počítanie odpracovaných rokov?

Otázky výpočtu dĺžky zamestnania pri prideľovaní pracovných dôchodkov upravujú normy federálneho zákona č. 173-FZ zo 17. decembra 2001 „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“, ako aj stanovy.

V súlade s odsekom 4 čl. 30 tohto zákona sa na účely posudzovania dôchodkových práv poistencov celkovým služobným pomerom rozumie celkový čas trvania pracovnej činnosti a inej spoločensky účelnej činnosti do 1. 1. 2002, zohľadnený v kalendárnom poradí.

Podľa súčasných pracovnoprávnych predpisov je pracovná kniha hlavným dokumentom potvrdzujúcim doby práce osoby pred jej registráciou ako poistenca v dôchodkovom fonde.

Dátum, od ktorého sa začína výpočet dĺžky zamestnania zamestnanca, je teda dátumom nástupu do práce v súlade so záznamom v pracovnej knihe zamestnanca.

Započítava sa služba v ozbrojených silách ZSSR a Ruska do dĺžky služby?

Podľa odseku 4 čl. 30 federálneho zákona zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“, pri výpočte celkovej dĺžky služby na výpočet dôchodku, služby v ozbrojených silách Ruskej federácie a iných vojenských útvaroch vytvorené v súlade s legislatívou Ruskej federácie, ako aj v ozbrojených silách bývalého ZSSR sa počíta v kalendárnom poradí podľa skutočného trvania.

Započítava sa denné vysokoškolské vzdelanie do pracovných skúseností?

Podľa dôchodkovej legislatívy platnej pred účinnosťou nových dôchodkových zákonov sa doba štúdia na vysokých školách započítavala do celkovej dĺžky služby rovnako ako práca.

Ale v súlade s čl. 10 federálneho zákona zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“, doby práce a (alebo) iných činností sú zahrnuté do doby poistenia za predpokladu, že to musia byť doby práce a alebo) iné činnosti, ktoré na území Ruskej federácie vykonávali osoby poistené v systéme povinného dôchodkového poistenia, a zároveň je potrebné za stanovené obdobia platiť poistné na povinné dôchodkové poistenie do dôchodkového fondu Ruská federácia.

Keďže teda doby denného štúdia na vysokej škole nie sú prácou a nemožno ich zaradiť medzi obdobia inej činnosti a neplatí sa za ne poistné, tieto doby sa nezapočítavajú do dĺžky služby.

Čitateľ: Pracoval som od 17 rokov, potom som dva roky slúžil v armáde, potom som rok študoval na robotníckej škole, potom som rok študoval dennou formou, potom som išiel pracovať vo veku z 22. Od akého bodu sa počítajú pracovné skúsenosti?

Ako už bolo uvedené, dátum, od ktorého sa začína výpočet dĺžky služby zamestnanca, je dátumom začiatku práce v súlade so záznamom v pracovnej knihe zamestnanca.

V prípade neexistencie pracovnej knihy, ako aj v prípade, že obsahuje nesprávne a nepresné informácie alebo neexistujú žiadne záznamy o jednotlivých obdobiach práce, na potvrdenie období práce sa akceptujú:

  • písomné pracovné zmluvy vyhotovené v súlade s vtedy platnou pracovnou legislatívou;
  • potvrdenia vydané zamestnávateľmi alebo príslušnými štátnymi (obecnými) orgánmi;
  • výpisy z objednávok;
  • osobné účty;
  • mzdové výkazy.

Pracovná doba čitateľa sa teda počíta od dátumu začiatku práce vo veku 17 rokov, ktorý je uvedený v zošite alebo v iných dokumentoch uvedených vyššie.

Aké štátne vyznamenania a tituly poskytujú zvýšenie dôchodku?

V súlade s federálnym zákonom č. 21-FZ zo 4. marca 2002 „O dodatočnej mesačnej materiálnej podpore pre občanov Ruskej federácie za vynikajúce úspechy a špeciálne služby Ruskej federácii“ občania Ruskej federácie, ktorí poberajú dôchodok a majú vynikajúce úspechy, ako aj špeciálne služby pre Ruskú federáciu. Medzi týchto občanov patria:

  • Hrdinovia Sovietskeho zväzu, Hrdinovia Ruskej federácie;
  • občania vyznamenaní Rádom svätého apoštola Ondreja I.
  • občania vyznamenaní Leninovým rádom;
  • občania vyznamenaní Radom za zásluhy o vlasť I., II., III. a IV. stupňa;
  • občania vyznamenaní Radom slávy troch stupňov;
  • Hrdinovia socialistickej práce;
  • občania vyznamenaní Radom slávy práce troch stupňov;
  • laureáti Leninovej ceny, laureáti štátnych cien ZSSR a laureáti štátnych cien Ruskej federácie (RSFSR);
  • občania udelili Rád „Za službu vlasti v ozbrojených silách ZSSR“ troch stupňov;
  • šampióni olympijských hier, šampióni paralympijských hier, šampióni deaflympiády.

Aké doklady sú potrebné k žiadosti o dôchodok?

Aby občania mohli požiadať o dôchodok, musia podať žiadosť (osobne alebo prostredníctvom zástupcu) o priznanie dôchodku územnému orgánu Penzijného fondu Ruskej federácie v mieste svojho bydliska (buď v mieste pobytu, miesto skutočného bydliska alebo v ich neprítomnosti - priamo do Dôchodkového fondu Ruskej federácie).

Zoznam dokladov potrebných na poberanie dôchodku závisí od konkrétneho typu vydávaného dôchodku. Vzhľadom na to, že občania najčastejšie žiadajú o starobný pracovný dôchodok, uvádzame zoznam potrebných dokladov pre tento druh dôchodku.

Spolu so žiadosťou vyplnenou podľa schváleného formulára (vzor je uvedený na oficiálnej webovej stránke dôchodkového fondu: http://www.pfrf.ru/how_to_make_a_pension/15338.html) musí žiadateľ predložiť tieto dokumenty:

  • pas Ruskej federácie.
  • Pracovná kniha alebo dokumenty vydané zamestnávateľmi potvrdzujúce pracovné skúsenosti žiadateľa.

Okrem toho, ak je to potrebné, sú priložené tieto dokumenty:

  • Potvrdenie o priemernom mesačnom zárobku za 60 po sebe nasledujúcich mesiacov pred 1. januárom 2002 počas zamestnania.
  • Doklady potvrdzujúce prítomnosť postihnutých rodinných príslušníkov.
  • Certifikát potvrdzujúci, že zdravotne postihnutí rodinní príslušníci sú závislí.
  • Doklad potvrdzujúci miesto pobytu, pobyt alebo skutočný pobyt na území Ruskej federácie.
  • Doklad potvrdzujúci miesto trvalého pobytu občana Ruskej federácie mimo územia Ruskej federácie.
  • Dokumenty o zmene priezviska, mena, priezviska.
  • Potvrdenie o invalidite a stupni obmedzenia schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.

Aký je rozdiel medzi verejnými dôchodkovými fondmi a súkromnými?

V systéme povinného dôchodkového poistenia môže byť poisťovateľom Dôchodkový fond Ruska (PFR), štátny fond alebo neštátny dôchodkový fond (NPF). Poistenec si môže zvoliť, ktorý poisťovateľ bude tvoriť súhrnnú časť jeho pracovného dôchodku a ktorá osoba bude spravovať jeho dôchodkový majetok.

Ruský dôchodkový fond (štátny fond): investuje dôchodkové úspory prostredníctvom štátnej správcovskej spoločnosti (GMC) alebo na vašu žiadosť prevádza prostriedky súkromnej správcovskej spoločnosti.

GUK sa drží pomerne konzervatívnej investičnej stratégie a investuje do najspoľahlivejších štátnych cenných papierov, cenných papierov krytých hypotékou garantovaných štátom a vkladov v autorizovaných bankách. To zaisťuje najväčšiu spoľahlivosť úspor s potenciálne nižšími výnosmi.

Neštátny dôchodkový fond: vedie individuálny dôchodkový účet pre akumulovanú časť pracovného dôchodku; investuje prostriedky prostredníctvom súkromných správcovských spoločností (FNM môže investovať dôchodkové sporenie nie cez jednu, ale cez niekoľko súkromných správcovských spoločností); zároveň je miera spoľahlivosti úspor oveľa nižšia ako v štátnom dôchodkovom fonde (je to spôsobené typmi investícií, ktoré FNM realizujú vo vzťahu k dôchodkovým aktívam - sú rizikovejšieho charakteru: napr. investície do zahraničných cenných papierov, iné zahraničné aktíva, navyše Z dôvodu menšej kontroly zo strany štátu nemožno vylúčiť prípady zneužívania dôchodkových fondov) s potenciálne vyššou ziskovosťou.

Kapitalizovanú časť dôchodku môže poistenec kedykoľvek previesť do neštátneho dôchodkového fondu (FNM). Dôchodkové úspory sa štandardne nachádzajú v dôchodkovom fonde Ruska (PFR) a prechádzajú do správy štátnej správcovskej spoločnosti; prevod prostriedkov do neštátneho dôchodkového fondu je možný len po prejavení vôle. Existujú však prípady neoprávneného (bez vedomia poistenca) prevodu finančných prostriedkov na FNM.

Existuje záruka, že sa peniaze v súkromnom dôchodkovom fonde nestratia?

Kapitola 5 federálneho zákona z 07.05.1998 č. 75-FZ „O neštátnych dôchodkových fondoch“ stanovuje opatrenia na ochranu práv účastníkov a poistencov, ako aj dôchodkových aktív - sú to:

  • povinné požiadavky na veľkosť celkového príspevku zakladateľov fondu - najmenej 30 miliónov rubľov;
  • nezávislá kontrola orgánov štátnej správy nad činnosťou neštátnych dôchodkových fondov: každoročné predkladanie správ o činnosti oprávnenému orgánu; udeľovanie licencií na činnosť všetkých spoločností, ktoré slúžia neštátnym dôchodkovým fondom; periodické podávanie správ a povinné zverejňovanie informácií o činnosti fondu (informácie o tvorbe a finančných výsledkoch umiestňovania dôchodkových rezerv);
  • každoročný nezávislý audit činnosti FNM;
  • opatrenia vnútornej kontroly: oddelenie funkcií a prideľovanie finančných prostriedkov účastníkov.

Sotva však možno hovoriť o 100% garancii bezpečnosti dôchodkových fondov vedených v neštátnych dôchodkových fondoch, a to z dôvodu rizikovejších investícií (napr. investícií do zahraničných aktív); Vzhľadom na menšiu kontrolu zo strany štátu navyše nemožno vylúčiť prípady zneužitia finančných prostriedkov.

Môže občan Ruskej federácie využívať zahraničné dôchodkové fondy? Čo je pre to potrebné urobiť?

Podľa federálneho zákona z 15. decembra 2001 č. 167-FZ „O povinnom dôchodkovom poistení v Ruskej federácii“ je poisťovateľ (ten, kto poskytuje poistenie) Dôchodkový fond Ruskej federácie a jeho územné orgány, ako aj , spolu s Dôchodkovým fondom Ruskej federácie môžu ako poisťovatelia pôsobiť aj neštátne dôchodkové fondy.

Neštátny dôchodkový fond je špeciálna právnická osoba, ktorá je vytvorená v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie (federálny zákon „o neštátnych dôchodkových fondoch“), t. j. právne predpisy neustanovujú možnosť účasti na dôchodku. poisťovací systém ako poisťovateľ zahraničného dôchodkového fondu.

V rámci tejto problematiky je potrebné pripomenúť, že každý dôchodkový systém ktoréhokoľvek štátu je určitou súčasťou rozpočtu. Dôchodkový fond Ruskej federácie je dotovaný z federálneho rozpočtu Ruskej federácie a často z regionálneho rozpočtu. Okrem toho štát nesie dodatočnú zodpovednosť za dôchodkový fond Ruskej federácie a dôchodkové zabezpečenie (pretože je zaručené článkom 39 Ústavy Ruskej federácie); v prípade potenciálneho prevodu prostriedkov do zahraničného dôchodkového fondu štát nebude môcť plniť svoje záväzky.

Čo robiť v tomto prípade: Pracovná kniha obsahujúca záznamy o práci počas obdobia ZSSR vo viacerých republikách bývalého ZSSR (pred rokom 1991) sa stratila. Musím to obnoviť a ako?

Keďže pracovný zošit je hlavným dokumentom o pracovnej činnosti zamestnanca a dĺžke služby (článok 66 Zákonníka práce Ruskej federácie), v prípade jeho straty je určite potrebné ho obnoviť.

Postup pri obnove strateného zošita upravujú články 31 - 32 Pravidiel na vedenie a uchovávanie pracovných zošitov, vyhotovovanie tlačív zošitov a ich poskytovanie zamestnávateľom, schválených nariadením vlády Ruskej federácie zo 16. apríla 2003 č. 225 „O pracovných zošitoch“.

V súlade s týmito pravidlami je osoba, ktorá stratila pracovný zošit, povinná túto skutočnosť bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi na poslednom pracovisku. Zamestnávateľ vydá zamestnancovi duplikát pracovného zošita najneskôr do 15 dní odo dňa podania žiadosti zamestnancom.

V takom prípade sa pri registrácii duplicitného zošita doň vloží:

  • informácie o celkovej a (alebo) nepretržitej pracovnej skúsenosti zamestnanca pred nástupom k tomuto zamestnávateľovi, potvrdené príslušnými dokumentmi;
  • informácie o práci a odmenách (povýšení), ktoré boli zapísané do zošita na poslednom pracovisku.

Celková dĺžka služby sa zaznamenáva celkom, to znamená, že sa uvádza celkový počet rokov, mesiacov, dní práce bez uvedenia zamestnávateľa, pracovných období a pozícií zamestnanca.

Ak doklady, na základe ktorých sa vykonali zápisy do zošita, neobsahujú úplné informácie o práci v minulosti, do duplikátu zošita sa zapíšu len informácie dostupné v týchto dokladoch.

Celková dĺžka služby je hodnota, ktorá sa stáva dôležitou pri určovaní výšky priznaného dôchodku, berúc do úvahy doby práce pred 1. 1. 2002. Pozrime sa, aké obdobia sa započítavajú do dĺžky služby, akými dokumentmi ju možno potvrdiť a tiež si povedať, ako sa správne počíta.

Koncept celkovej pracovnej skúsenosti

Osobitnú úlohu pri zohľadnení dôb odpracovaných pred 1. 1. 2002 pri výpočte dôchodkov zohráva celková dĺžka služby, ktorá zahŕňa všetky odpracované doby, ako aj spoločensky prospešné činnosti občana. Po tomto dátume, v súvislosti s nadobudnutím účinnosti zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ, sa tento pojem nahrádza definíciou „poistnej doby“, informácia o ktorej sa začína hromadiť priamo v dôchodkovom fonde.

V zásade sa tieto 2 typy dĺžky služby odlišujú tým, že vo všeobecnej pracovnej praxi sa berú do úvahy doby práce a spoločensky užitočných činností vykonávaných občanom a v období poistenia doby platenia príspevkov od r. zohľadňujú sa jeho príjmy do dôchodkového fondu. Zavedením zákona č. 173-FZ zo 17. decembra 2001 začala výška dôchodku závisieť od rôznych hodnôt v závislosti od doby pracovnej činnosti:

  • za obdobie pred 1. 1. 2002 - o dĺžke trvania celkovej doby služby a výške priemerného mesačného zárobku;
  • za obdobie od 01.01.2002 - zo sumy zaplatených príspevkov do dôchodkového fondu a existencie minimálnej doby poistenia.

Ukázalo sa, že nový a starý algoritmus na výpočet dôchodkov sú neporovnateľné. Nároky na dôchodok, ktoré občan získal pred 1. 1. 2002, nebolo možné pri uplatňovaní nových pravidiel zohľadniť bez náležitého prepojenia údajov. Na tento účel sa použije odsek 1 čl. 30 zákona č. 173-FZ zo 17. decembra 2001 stanovil možnosť prepočítať tieto práva na sumu porovnateľnú s novými pravidlami: odhadovaný dôchodkový kapitál naakumulovaný ku dňu zmeny legislatívy. Vzorec na výpočet tohto kapitálu zahŕňa hodnotu odhadovanej výšky pracovného dôchodku, ktorá môže byť určená jedným z 2 algoritmov uvedených v odseku 3 alebo odseku 4 čl. 30 zákona zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ.

Druhy celkovej dĺžky služby, ktoré ovplyvňujú výpočet dôchodkov

Rozdiely pri určovaní odhadovanej výšky pracovného dôchodku sa neobmedzujú len na rozdiel vo vzorcoch na ich výpočet: líšia sa aj zoznamy období, ktoré tvoria celkovú dĺžku odpracovaných rokov.

Pre výpočty podľa bodu 3 čl. 30 zákona zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ celková dĺžka služby pozostáva z období:

  • akékoľvek druhy práce (vrátane tvorivých činností) v Ruskej federácii alebo v zahraničí;
  • vojenská služba;
  • choroba, ktorá sa vyskytla počas práce, alebo invalidita 1-2 skupín súvisiacich s prácou;
  • neodôvodnené nadmerné zadržiavanie;
  • evidencia na úrade práce v súvislosti s nezamestnanosťou.

Pre výpočty podľa bodu 4 čl. 30 zákona č. 173-FZ zo 17. decembra 2001, celková dĺžka služby okrem vyššie uvedených období navyše zahŕňa čas:

  • odborného vzdelávania;
  • starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu;
  • materská dovolenka a starostlivosť o dieťa do 3 rokov (ale nie viac ako 9 rokov);
  • nedostatok príležitostí pracovať pre manželky vojenského personálu, ktoré sa zdržiavajú s manželmi v mieste výkonu služby, a manželky osôb vyslaných na prácu do zahraničia. V druhom prípade by toto obdobie nemalo presiahnuť 10 rokov;
  • byť na okupovaných územiach, v koncentračných táboroch alebo v obliehanom Leningrade počas druhej svetovej vojny.

Čo je zahrnuté do dĺžky služby a ako vypočítať obdobia?

Obdobia zahrnuté do celkovej dĺžky služby sa pri tomto výpočte zohľadňujú podľa ich skutočnej kalendárnej dĺžky súčtom (článok 30 až 4 článku 30 zákona č. 173-FZ zo 17. decembra 2001). Existuje však množstvo výnimiek, podľa ktorých sa zodpovedajúce intervaly zohľadňujú vo zvýšenej miere. Napríklad pre obe možnosti na určenie celkovej dĺžky služby za celý rok sa berie čas odpracovaný počas celej sezóny v sezónnych odvetviach.

Pri výpočte dĺžky služby podľa odseku 4 čl. 30 zákona zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ dodatočne predlžuje čas:

  • práca na Ďalekom severe, v oblastiach, ktoré mu zodpovedajú, v zóne černobyľskej havárie - 1,5-krát;
  • branná služba v armáde, práca v kolóniách malomocných, protimorové ústavy, práca počas 2. svetovej vojny (okrem oblastí okupácie), pobyt v obliehanom Leningrade, pobyt v koncentračnom tábore - 2 krát;
  • účasť na nepriateľských akciách a služba v zóne černobyľskej havárie, liečenie vojnových zranení, práca v obkľúčenom Leningrade, neoprávnené zadržiavanie v miestach zadržania - 3 krát.

Právo zvoliť si kalkulačný vzorec a podľa toho vyhodnotiť celkovú dĺžku služby je zo zákona vyhradené poistencovi. V praxi však takýto výpočet vykonáva dôchodkový fond na základe dokumentov, ktoré má, pričom si vyberá z 2 možností, ktoré sú pre dôchodcu najvýhodnejšie.

Dĺžka služby sa hodnotí v rokoch, mesiacoch a dňoch. V tomto prípade sa za celý mesiac berie 30 kalendárnych dní, za rok 12 mesiacov (čl. 47 uznesenia vlády Ruskej federácie č. 1015 z 2. októbra 2014 a bod 35 predchádzajúceho uznesenia vlády Ruskej federácie. federácie z 24. júla 2002 č. 555).


Celková dĺžka služby pozostáva z období zamestnania a období, keď bola osoba nezamestnaná. Pojem celková pracovná skúsenosť je zakotvený v Zákonníku práce Ruskej federácie. Postup pri výpočte doby trvania práce určuje aj pracovnoprávna legislatíva.

Správny výpočet vám umožňuje presne určiť čas vstupu do všeobecného dôchodku vrátane preferenčného dôchodku. Tento koncept je dôležitý pre výplatu dávok dočasnej invalidity, ako aj pre úhradu času stráveného na materskej dovolenke a starostlivosti o dieťa. Správny výpočet zadanej hodnoty je teda dôležitý pre každého zamestnanca (keďže má pre neho okrem iného vplyv na rezervu dovolenky). Je zárukou dodržiavania ich práv a oprávnených záujmov.

Čo je zahrnuté v celkovej dĺžke služby?

Do trvania tohto obdobia sa započítava všetok čas, počas ktorého zamestnanec vykonával služobnú činnosť. Príslušné záznamy musia byť zahrnuté v zošite. Práve tento dokument je tým hlavným, na ktorom pracovníci HR oddelenia robia potrebné kalkulácie.

Všeobecné obdobie zahŕňa tieto segmenty:

  • práca na dohodu. Jeho trvanie sa počíta na základe dátumu začiatku výkonu pracovných povinností a do ich skončenia. Toto je hlavný čas, ktorý sa berie do úvahy pre všetky kategórie pracovníkov;
  • čas strávený službou v ruských ozbrojených silách. Tento čas sa započítava do celkového trvania, ako aj do preferenčnej dĺžky služby pri službe v armáde alebo v orgánoch činných v trestnom konaní;
  • v niektorých prípadoch sa započítava polovica školenia. Toto pravidlo platí len pre denné štúdium na akreditovaných vysokých školách. Korešpondenčné školenia nie sú zahrnuté v zážitku. Uvedený čas sa berie do úvahy pri výpočte zvýhodnenej dĺžky služby;
  • byť na materskej dovolenke a materskej dovolenke. Žena má podľa zákona právo na takúto dovolenku, kým dieťa nedosiahne 3 roky návratu. Podľa toho sa celé uvedené obdobie počíta ako pracovné;
  • za určitých podmienok sa počíta čas, ktorý uplynul od prepustenia do nového zamestnania. Ak neprítomnosť v práci trvá 1 – 3 mesiace, počítanie času sa neprerušuje.

Tento pojem teda zahŕňa nielen skutočne odpracovaný čas na základe zmluvy, ale aj niektoré ďalšie obdobia. Musíte to vedieť, aby ste mohli brániť svoje práva.

Započítava sa práca na kratší pracovný čas do celkovej dĺžky služby?

Pri práci na čiastočný úväzok zamestnanec okrem svojho hlavného miesta vykonáva aj iné povinnosti v tej istej organizácii alebo v inej. V tomto prípade nedochádza k dvojitému výpočtu dĺžky pracovného obdobia.

Na výpočty sa berú skutočne odpracované dni, ako aj čas strávený na práceneschopnosti. S čiastočným úväzkom sa teda v každom prípade počíta. K dvojitému započítaniu však nedochádza.

Mimochodom, píše sa o tom, či sa do dĺžky služby započítava rodičovská dovolenka do 3 rokov (do dôchodku).

Započítava sa štúdium na technickej škole do vašej celkovej pracovnej skúsenosti?

Počas štúdia na strednom odbornom vzdelávacom zariadení má osoba právo nájsť si prácu a začať vykonávať odbornú činnosť. Pri zamestnaní sa však bude prihliadať na výkon práce a nie na absolvovanie školenia. Nepočíta sa teda dĺžka štúdia na vysokej škole alebo technickej škole.

Ako nájsť kalkulačku dĺžky služby a kde ju vypočítať pomocou zošita je popísané v nasledujúcom článku.

Započítava sa materská dovolenka do odpracovaných rokov?

Počas materskej dovolenky má zamestnankyňa rovnaké práva ako pri samotnom výkone odborných činností. Navyše, v tomto čase je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi celý rad záruk.


Jedným z nich je započítanie tejto dovolenky do všeobecného pracovného obdobia. Vo všetkých prípadoch je zahrnutá v špecifikovanej hodnote.

Čo sa započítava do poistnej doby

Tento koncept sa výrazne líši od obdobia práce. Faktom je, že pracovné skúsenosti zahŕňajú vyššie uvedené časové úseky. A do doby poistenia sa započítava len obdobie, kedy boli za zamestnanca vykonané odvody do Fondu sociálneho poistenia od jeho zamestnávateľa.

Do obdobia poistenia sa započítava len čas, keď zamestnanec pracoval na pracovnú zmluvu a poberal oficiálnu mzdu.

Koniec koncov, pri absolvovaní výcviku alebo služby v armáde sa zrážky do Fondu sociálneho poistenia nevykonávajú. Preto tieto doby nemožno započítať do doby poistenia.

Aká dĺžka služby sa berie na výpočet práceneschopnosti za rok 2018 - celková alebo nepretržitá?

Výpočet práceneschopnosti a platby za ňu priamo závisia od doby práce osoby. Ak sa profesijnej praxi venuje viac ako 8 rokov, má nárok na 100 % výplaty.
Vykonávajú sa na základe výpočtu priemerného denného zárobku za predchádzajúce 2 roky. Ako základná hodnota sa berie nepretržitý pracovný čas (nepretržitá dĺžka služby).

Ak osoba pracovala v organizácii menej ako 2 roky, zohľadňuje sa dĺžka služby na predchádzajúcom pracovisku. V konečnom dôsledku sa nemocenské vyplácajú z Fondu sociálneho poistenia. Zamestnávateľ platí len prvé 3 dni.

Ako vypočítať dĺžku služby pomocou pracovnej knihy

Dá sa to urobiť sčítaním trvania práce na základe známok v knihe. Okrem toho, ak čas medzi starou a novou prácou nepresiahol 1 mesiac, tento mesiac by sa mal zahrnúť. Ak dôjde k redukcii alebo likvidácii spoločnosti, máte 3 mesiace na nájdenie novej práce. Preto ich treba tiež brať do úvahy.

Aká je minimálna dĺžka zamestnania potrebná na výpočet dôchodku?

Do úvahy sa berie celková doba poistenia. V prípade všeobecného dôchodku musí byť toto obdobie v roku 2018 aspoň 8 rokov. Ak tomu tak nie je, potom osoba bude poberať minimálny sociálny dôchodok v súvislosti s dosiahnutím tohto veku.

Na výpočet je potrebné zistiť, za ako dlho sa platili poistné za zamestnanca. Do Sociálnej poisťovne sa odvádzajú mesačne, počas celej doby výkonu práce na základe zmluvy.

V prípade absencie možno spoľahlivosť pracovných podmienok potvrdiť pomocou potvrdení od predchádzajúceho zamestnávateľa a pracovných zmlúv. Ak organizácie už neexistujú, bude sa musieť občan obrátiť na mestský alebo obecný archív. V niektorých prípadoch, ak dôjde k strate dokumentov, zákon umožňuje potvrdiť trvanie práce na základe výpovedí dvoch alebo viacerých svedkov. Táto možnosť sa vzťahuje len na prípady straty pracovného záznamu bez zavinenia zamestnanca. To znamená, že pri úmyselnom zničení alebo poškodení neopatrným skladovaním je nemožné preukázať vašu skúsenosť pomocou svedkov. Tento zákaz je potrebný, aby sa zabránilo občanom úmyselne zveličovať trvanie pracovných dôb. Taktiež z výpovedí týchto osôb nie je možné potvrdiť charakter práce, škodlivosť a nebezpečnosť činnosti.

Aké obdobia sa pri výpočte dôchodku odpočítavajú od celkovej dĺžky služby?

Čo je to poistná prax Pracovná prax pri výpočte poistenia Ostatné doby započítavané do poistnej praxe Výpočet poistnej praxe Čo je poistná prax? - pojem v súlade so zákonom o dôchodkovom zabezpečení. Obdobie poistenia je celkové trvanie období práce a (alebo) iných činností, ktoré sa zohľadňujú pri určovaní nároku na pracovný dôchodok, počas ktorých sa platili príspevky na poistenie do dôchodkového fondu Ruskej federácie, ako aj iné započítané obdobia. v poistnom období ustanovenom dôchodkovou legislatívou. Poistné obdobie teda na rozdiel od praxe netvoria len doby práce na základe pracovných zmlúv (dohôd), ale aj iné „neodpracované“ doby započítavané do doby poistenia v súlade s ust. federálny zákon „o poistných dôchodkoch“.
Na priznanie dôchodku zo starobného poistenia je potrebná poistná prax.

Skúsenosti s výpočtom dôchodkov: všeobecné, pracovné, poistenie

Známa je nasledujúca pravda: na dobrý starobný dôchodok potrebujete dobrý plat, poberaný čo najdlhšie v mladosti a zrelosti. Koľko rokov však potrebujete odpracovať, aby ste mali zaručený dôchodok? Inými slovami, aká dlhá by mala byť dĺžka služby na výpočet dôchodku? Nevyhnutné podmienky Od roku 2015 majú pracujúci Rusi nový dôchodkový systém, ktorý pozostáva z dvoch samostatných zložiek: poistného dôchodku a dôchodkového sporenia. Druhý z nich zatiaľ nepracuje, takže ostáva už len zarábať na prvé - poistné dôchodky.


Ak chcete získať právo na ne, musíte:
  • Pre mužov - dosiahnuť vek 60 rokov, pre ženy - dosiahnuť 55 rokov.

Skúsenosti s poistením – čo zahŕňa, ako sa počíta

Podľa federálneho zákona sa celková dĺžka služby skladá z nasledujúcich období:

  • akékoľvek druhy práce (vrátane tvorivých činností) v Ruskej federácii alebo v zahraničí;
  • vojenská služba;
  • choroba, ktorá sa vyskytla počas práce, alebo invalidita 1-2 skupín súvisiacich s prácou;
  • neodôvodnené nadmerné zadržiavanie;
  • evidencia na úrade práce v súvislosti s nezamestnanosťou.

Pre výpočty podľa bodu 4 čl. 30 zákona č. 173-FZ zo 17. decembra 2001, celková dĺžka služby okrem vyššie uvedených období navyše zahŕňa čas:

  • odborného vzdelávania;
  • starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu;
  • materská dovolenka a starostlivosť o dieťa do 3 rokov (ale nie viac ako 9 rokov);
  • nedostatok príležitostí pracovať pre manželky vojenského personálu, ktoré sa zdržiavajú s manželmi v mieste výkonu služby, a manželky osôb vyslaných na prácu do zahraničia.

Celková dĺžka služby - čo je zahrnuté a ako vypočítať?

    Najpopulárnejšie otázky a odpovede na ne týkajúce sa poistných skúseností

  • Zoznam zákonov
  • Záver
    • Celková doba odbornej činnosti, za ktorú boli vypočítané zodpovedajúce príspevky, sa nazýva doba poistenia. Tento koncept je zverejnený federálnym zákonom č. 27 z 01.04. 96 (vyd. 28.12.16). Pod pojmom pracovná činnosť sa podľa normy rozumie výkon práce:
  • Podľa príslušnej dohody.
  • Orientácia autora.
  • Ako samostatný podnikateľ.

Existujú určité typy skúseností: Pozor, povýšenie! Bezplatná konzultácia! +7 499 350 44 07 Moskva +7 812 627 17 49 Petrohrad +7 800 511 81 06 Rusko

  1. generál.
  2. Špeciálne alebo profesionálne.

Prvý charakterizuje prácu na území Ruska, kedy boli príspevky vypočítané alebo ktoré sú zdokumentované.

Čo je to poistná skúsenosť

Ak suma presahuje pevnú sumu, tak sa do dĺžky služby započítava 1 kalendárny rok.Ako sa počíta a potvrdzuje doba služby pre výpočet dôchodku? 1. apríla 1996 nadobudol účinnosť federálny zákon č.27 „O individuálnom (personalizovanom) účtovníctve...“ a od tohto momentu je výpočet doby poistenia rozdelený do dvoch intervalov: pred zavedením tohto zákona a po nadobudnutí účinnosti. Na potvrdenie pracovných skúseností za obdobie práce pred rokom 1996 sú potrebné potvrdenia od zamestnávateľa. Doba zamestnania po roku 1996 je potvrdená systémom univerzálneho personalizovaného účtovníctva, ktoré vedú zamestnanci dôchodkového fondu.
Čo robiť, ak sa doklady potvrdzujúce zamestnanie pred rokom 1996 stratia alebo ich od zamestnávateľa nie je možné získať? V tomto prípade je možných niekoľko možností:

  • Požiadajte súd o obnovenie pracovného záznamu.

Dĺžka práce na výpočet starobného dôchodku

Info

Najpopulárnejšie otázky a odpovede na ne týkajúce sa poistných skúseností Otázka: Dobrý deň. Volám sa Valentina. Nedávno sa nám v rodine narodilo piate dieťa. Čas strávený starostlivosťou o dieťa do jeden a pol roka sa podľa zákona započítava do praxe.


Koľko rokov navyše sa pridá k môjmu skutočnému pracovnému životu? odpoveď: Dobrý deň, Valentina. Podľa čl. 12 federálneho zákona č. 400 z 28. decembra 2013 (v znení z 19. decembra 2016) sa doba starostlivosti o dieťa do dosiahnutia jedného a pol roka započítava do celkovej dĺžky služby. Zároveň je stanovený limit – šesť rokov.

To znamená, že maximum, ktoré môžete pridať, je iba šesť rokov pre vaše prvé štyri deti. Piatej osobe sa predmetná koncesia neudeľuje. Ak ste uznaná za nepracujúcu matku: pred a po narodení dieťaťa neexistujú žiadne skutočné pracovné skúsenosti, uvedená doba sa predlžuje na deväť rokov.

Skúsenosti s poistením

To znamená, že rok poistnej praxe sa nepočíta za skutočné kalendárne obdobie, ale zo súčtu skutočných pracovných dní.

  • Pracovná činnosť sa zohľadňuje ku dňu predchádzajúcemu dňu podania žiadosti o dôchodok. U žiadateľov o poistný dôchodok pre starobný, invalidný a pozostalostný dôchodok, ak žiadosť podali v zákonom stanovenej lehote* - sa dĺžka služby zohľadňuje ku dňu pridelenia výplat.* - pre starobných vek: do 30 dní po prepustení, pre ostatných: do jedného roka od vzniku dôvodov na získanie výhod.
  • Obdobie poistenia pre starobný dôchodok, tvorené občanom, ktorí už poberajú štátne dávky pre invaliditu alebo výsluhu, tvorí pracovný čas, ktorý sa pri prideľovaní platieb štátu nezohľadňuje.

Pracovné skúsenosti s výpočtom dôchodkov v roku 2018

Do dôchodkového fondu sa započítavajú aj obdobia, kedy takéto platby nebolo možné realizovať a občan oficiálne nepracoval (napríklad čas, keď poberal podporu v nezamestnanosti). Aký je rozdiel medzi poistnou zložkou pracovného dôchodku podľa federálneho zákona č. 173 a poistným dôchodkom podľa federálneho zákona č. 400? Zmeny sa dotkli princípu výpočtu a podmienok poskytovania dôchodkov. V prípade pracovných dôchodkov sa vypočítal celkový dôchodkový kapitál vyjadrený v rubľoch.


Pozornosť

Pri poistnom dôchodku sa dôchodkový kapitál akumuluje vo forme bodov (dôchodkové koeficienty) s hodnotou v rubľoch, ktorú každoročne zvyšuje štát. Na získanie pracovného dôchodku ste museli nazbierať iba pracovné skúsenosti. Poistený dôchodok si bude vyžadovať minimálnu dĺžku služby na výpočet dôchodku (v skutočnosti minimálnu dobu poistenia) a súčet jednotlivých dôchodkových bodov (koeficientov) na úrovni najmenej šesť rokov a hodnotu 6,6 bodu, resp. za aktuálny rok.

Vylúčený je z neho aj čas na zriadenie platieb podľa cudzích zákonov. Výpočet poistnej doby trvania služby Dĺžka trvania služby sa určuje v kalendárnom poradí. Ak sa niektoré zahrnuté obdobia v časovom intervale prekrývajú, na žiadosť občana sa zohľadňuje jedno.

Poistné obdobie do januára 2002 sa počíta na základe jeho skutočného trvania. Po tomto období sa zohľadňuje pracovný čas, za ktorý sa platilo poistné. Špecifiká výpočtu upravuje VZ č. 1015 zo dňa 10.02.14.


Podľa uznesenia:

  1. Nepretržitá skúsenosť pozostáva z časových úsekov. Skutočne odpracované mesiace 30 dní, roky 12 takýchto mesiacov.

Dĺžka poistenia zamestnanca: čo to je a ako ju vypočítať

Obdobie započítané do obdobia poistenia v súvislosti s platením príspevkov na poistenie do Penzijného fondu Ruskej federácie z platieb a iných odmien podľa týchto zmlúv, ak v príslušnom kalendárnom roku existujú obdobia práce a (alebo) iných činností, ostatné doby sa zohľadňujú tak, že obdobie poistenia za príslušný kalendárny rok nepresiahlo jeden rok (12 mesiacov). Postup pri potvrdení poistnej praxe Pri výpočte poistnej praxe pred prihlásením občana za poistenca a prevzatím dôchodkového listu sa prax potvrdzuje na základe informácií z individuálnej (personalizovanej) evidencie za uvedené obdobie a (alebo) vydaných dokladov. zamestnávateľmi alebo príslušnými štátnymi (obecnými) orgánmi. Dokumenty, ktoré možno použiť na potvrdenie poistných skúseností pri absencii informácií v Dôchodkovom fonde Ruskej federácie, nájdete v článku na odkaze.

Ďaleko na severe by trvanie práce malo byť 20 a 25 rokov. Existujú jednotlivé prípady, keď osoby pracujúce na Ďalekom severe alebo v priľahlých oblastiach môžu odísť do dôchodku skôr:

  • Ženy, ktoré vychovávajú dve a viac detí a majú odpracovaných 12 až 17 rokov, môžu odísť do dôchodku po dovŕšení 50 rokov. Ak boli zamestnaní v oblastiach rovnocenných s Ďalekým severom, potom sa vyžaduje 20-ročná prax.
  • Občania pracujúci v poľovníctve môžu ísť do dôchodku vo veku 50 (muži) a 45 rokov (ženy), ak je prax 25 a 20 rokov.

Dôchodkové poistenie a skúsenosti s poistením: čo to je? V súlade s platnou legislatívou doba poistenia predstavuje celkovú dobu trvania pracovnej činnosti občana, počas ktorej bolo do dôchodkového fondu zaúčtované poistné.

  • Služba v armáde v rokoch 1979-1981 sa nezapočítava do 42 rokov služby.
  • Otec si pre príplatok k dôchodku nezapočítava do pracovnej knihy 9 odpracovaných rokov.
  • Prečo sa práca po 1. januári 2001 nezapočítava do celkovej dĺžky služby?
  • Služba v ozbrojených silách sa počíta ako dĺžka služby
  • Dĺžka služby sa nezapočítava, keďže neboli odvody do dôchodkového fondu.
  • Ak podnik neplatí príspevky do penzijného fondu, počíta sa odpracovaný čas?
  • Prečo sa štúdium na polovojenskej námornej škole nepočíta do pracovných skúseností?
  • Pracovné skúsenosti bez práce
  • Pracovné skúsenosti nie menej
  • Pracovný záznam bez práce
  • Získajte pracovné skúsenosti bez práce
  • Nemám pracovné skúsenosti

Otázky

1. Vojenská služba v rokoch 1979-1981 sa nezapočítava do 42 rokov služby.

1.1. ÁNO. Služba v ozbrojených silách ZSSR sa určite započítava do celkovej dĺžky služby...

2. Otec do príplatku k dôchodku nezapočítava 9 rokov služby podľa pracovnej knihy.

2.1. Môžete to skúsiť na súde a dokázať, že pracoval v tomto podniku.

3.2. Ahoj.
Požiadajte Dôchodkový fond Ruskej federácie o stôl

4. Služba v ozbrojených silách sa nezapočítava do dĺžky služby.

4.1. Dobrý deň, Sergey!

V súlade s odsekom 4 článku 30 federálneho zákona zo 17. decembra 2001 N 173-FZ (v znení z 28. decembra 2013 v znení zo 4. júna 2014) „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ s cieľom určiť predpokladanú výšku pracovného dôchodku poistenca osôb podľa tohto odseku, celkovou dĺžkou trvania služobného pomeru sa rozumie celková dĺžka trvania pracovných a iných spoločensky užitočných činností do 1. januára 2002, ktorá zahŕňa:
...
službu v ozbrojených silách Ruskej federácie a iné vojenské útvary vytvorené v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie,
...
Treba počítať.

5. Pracovná prax sa nezapočítava, keďže neboli odvody do dôchodkového fondu.

5.1. Ahoj!
Podľa zákona

6. Ak podnik neplatí príspevky do penzijného fondu, počíta sa odpracovaný čas?

6.1. Nepočíta sa.

Ale na súde môžete prinútiť PF, aby pri výpočte dôchodku zohľadnila túto dĺžku služby.
K tomu existuje zodpovedajúce uznesenie Ústavného súdu Ruskej federácie.

7. Prečo sa štúdium na polovojenskej námornej škole nezapočítava do praxe?

7.1. Roky štúdia sa nezapočítavajú do pracovných skúseností. Ak ste počas štúdia niekde brigádovali, určite si to zapíšte do pracovného zošita.
Existujú dva spôsoby výpočtu dôchodku - 1) podľa starej dôchodkovej legislatívy so zohľadnením dôb štúdia a 2) podľa nového zákona bez zohľadnenia týchto dôb.V praxi je často výhodnejšie vypočítať výšku dôchodku. dôchodok pomocou druhej možnosti, keďže prvá možnosť má limit na maximálnu výšku dôchodku.
Je tam obdobie poistenia (vtedy sa platia dane za zamestnanca), toto sa nerobilo počas štúdia.

8. Nariadenie vlády Ruskej federácie z 29. októbra 2002 N 781
Práca sestry sa NEZApočítava do zvýhodnenej dĺžky služby, ale ja som pracovala ako zdravotná sestra v roku 1985!- keď táto vyhláška z roku 2002 ešte neexistovala! Prečo sa to nezapočítava do odpracovaných rokov?

8.1. Milá Valentina! V tejto situácii by ste mali dôkladne pochopiť a posúdiť vyhliadky na právny spor, pretože takéto problémy sa zvyčajne riešia iba na súde. Touto kategóriou sporov sa zaoberáme, predtým musíme posúdiť dostatočnosť a úplnosť dokumentov, ktoré máte.

9. Započítava sa doba služby podľa zoznamov č. 2 v MKS pred rokom 2002 do 1,5-násobku časového obdobia a započítava sa len dĺžka služby najmenej 6 rokov a 3 mesiace, prípadne 5 rokov do 1,5-násobku sumy - 7,5 roka v poistnej dobe?

9.1. --- Dobrý deň, milý návštevník stránky, treba sa pripraviť na konzultáciu! Zvýšte federálny zákon a dajte odpoveď a ide o platenú službu. Osobne sa môžete obrátiť na advokáta a my Vám pripravíme konzultáciu za úhradu na základe „Občianskeho zákonníka Ruskej federácie (druhá časť)“ zo dňa 26. januára 1996 N 14-FZ (v znení z 23. mája , 2016) Občianskeho zákonníka Ruskej federácie článok 779. Po prijatí platby pripravíme konzultáciu. Emailová adresa [chránený e-mailom] Veľa šťastia pre vás a všetko najlepšie, s úctou, právnik Ligostaeva A.V.

9.2. Výpočet doby trvania prác a iných spoločensky užitočných činností pred 1. januárom 2002, započítavaných do celkovej dĺžky služby, sa vykonáva v kalendárnom poradí podľa ich skutočnej dĺžky, s výnimkou období práce počas plnej plavby. obdobie o vodnej doprave a obdobia práce počas celej sezóny v organizáciách sezónneho priemyslu (zahrnuté do celkovej dĺžky služby ako celý rok práce, bez ohľadu na skutočné trvanie týchto období). Zoznam sezónnych prác a sezónnych odvetví, prác v podnikoch a organizáciách, z ktorých sa bez ohľadu na ich rezortnú príslušnosť za odpracovaný rok započítava celá sezóna do dôchodku, bol schválený uznesením MsZ RSFSR. zo dňa 4. júla 1991 číslo 381.

9.3. V tomto prípade sa pracovné skúsenosti podľa zoznamu č. 2 v ISS do roku 2002 započítavajú do 1,5-násobku časového obdobia. Podľa skutočného trvania. To znamená, že ak 5 rokov, tak pri použití koeficientu 1,5 bude celková skúsenosť na zoznamoch č. 2 v ISS 7,5 roka.
Federálny zákon „O poistných dôchodkoch“ z 28. decembra 2013 N 400-FZ (najnovšie vydanie) Uznesenie Kabinetu ministrov ZSSR z 26. januára 1991 N 10 (v znení z 2. októbra 1991) „O schválení zoznamov výroby , práca, profesie, pozície a ukazovatele, zakladajúce právo na zvýhodnené dôchodkové zabezpečenie“


10. Mám 56 rokov. Pracoval 25 rokov ako elektrický a plynový zvárač. Od roku 90 do roku 2000 bol na JZD urobený zápis na zvárač. A teraz sa týchto 10 rokov nezapočítava do mojej preferenčnej dĺžky služby. Čo mám robiť.

10.1. Nikolay, dobrý deň, ďakujem za otázku, odpoveď je obrátiť sa na súd a prokuratúru, aby preverili, či 10-ročná prax bola legálne odňatá, potom prokuratúra pôjde na súd, aby váš prípad preukázala na súde.

10.2. Dobrý deň, Nikolay! Na vznik nároku na predčasné priznanie poistného dôchodku podľa zoznamu č. 2 potrebujete 12 rokov a 6 mesiacov prednostnej služby. Ako píšete, máte 25 ročnú prax ako elektrický a plynový zvárač. Aj keď odrátate 10 rokov práce na JZD, zostáva 15 rokov prednostnej služby, t.j. dosť na priznanie preferenčného dôchodku. Alebo boli problémy aj s ostatnými obdobiami? Rozhodol už dôchodkový fond o vašej žiadosti?
S pozdravom A.D. Ruslin.

11. PF vypočítal v roku 1994 dĺžku služby v čase odchodu do dôchodku (32 rokov). Oficiálne som pracoval až do roku 2001, platil som príspevky na stránku (existuje výpis, ale v roku 2002 Dôchodkový fond počíta dĺžku služby určenú na rok 1994, pričom mi zamietli, že som v roku 2002 nenapísal Žiadosť o prepočet praxe. Žiadosť o prepočet dôchodku na základe rehabilitačného potvrdenia som napísal v roku 1998, ale vraj si nenapísal žiadosť o prepočet praxe.

11.1. Dobrý večer
Ak sa ti neráta prax, tak to môžeš urobiť na súde, t.j. Rozhodnutie o odmietnutí započítať doby práce do doby poistenia ako nezákonné a zaviazať ich k prepočítaniu.
Ak potrebujete pomoc právnika, kontaktujte nás, keďže v tejto kategórii prípadov máme prax aj skúsenosti (pozitívne).

12. Som zdravotnícky pracovník, v pracovnom zošite je napísané, že som zdravotná sestra na novorodeneckom oddelení na pôrodníckom oddelení, na vzdelávacom portáli Ruskej federácie, moja pozícia je oddelenie m/s, popisy práce sú tiež pre oddielovú sestru, ktorá sa počíta ako 1 v zozname zvýhodnených dôchodkov ročne za 1,5, ako dokázať, že sme oddielové sestry, a nie tie, ktoré sú zapísané v pracovnej knihe?

12.1. Ahoj.
Čo je uvedené v pracovnej zmluve a pracovnom poriadku?
Ak vaše pozície zmenili svoje názvy napríklad po procese osobitného hodnotenia, malo to byť formalizované vo forme zmeny podmienok pracovnej zmluvy. To znamená, že zmeny sa vykonajú aj vo všetkých pracovných dokumentoch.

13. Započítavajú sa roky práce v Estónsku pred rokom 1992 do dĺžky služby pri prideľovaní dôchodku občanovi, ktorý má v súčasnosti bydlisko v Ruskej federácii? Dôchodkový fond to odmietol s odvolaním sa na skutočnosť, že Rusko nespolupracuje s Estónskom.

13.1. Dobrý deň

Dôchodok za odpracované roky v Estónsku podľa dohody uzavretej medzi Ruskom a Estónskom vypláca priamo Estónska republika.
Tie. ak vám bolo povedané, že Rusko neplatí dôchodok za prácu v Estónsku, je to správne, ale pokiaľ ide o spoluprácu medzi štátmi v oblasti sociálneho zabezpečenia, je to nesprávne!
Mali by ste sa obrátiť na regionálnu kanceláriu dôchodkového fondu a podať príslušnú žiadosť, ktorú fond postúpi estónskemu oddeleniu sociálneho zabezpečenia. Ten na oplátku skontroluje vašu dĺžku služby v Estónsku a ak sa táto dĺžka služby potvrdí, prizná vám príslušný dôchodok.

14. Bol mi odopretý plný výkon mojich zákonne nadobudnutých dôchodkových práv. Najmä pri prideľovaní dôchodku podľa možnosti, ktorú som zvolil pre výpočet dôchodku z hľadiska výpočtu dôchodkových práv získaných počas existencie ZSSR. Výpočet dôchodku sa vykonáva podľa predtým platného vzorca zákona, § 30 spolkového zákona č. 173 ods. 4, § 30 v súlade s platnou právnou úpravou spolkového zákona č. 400 z 28. decembra, 2013, článok 13, odsek 8. Pri výpočte doby poistenia na určenie nároku na poistný dôchodok sa doby práce a (alebo) iných činností, ktoré sa uskutočnili pred nadobudnutím účinnosti tohto spolkového zákona a boli započítané do dĺžku služby pri prideľovaní dôchodku v súlade s právnymi predpismi platnými v období výkonu práce (činnosti), možno započítať do určenej dĺžky služby s použitím pravidiel pre výpočet príslušnej dĺžky služby ustanovených v ustanovenej lehote. právnych predpisov (vrátane zohľadnenia preferenčného postupu pri výpočte dĺžky služby), podľa výberu poistenca.
Čo som si vybral na základe príslušnej žiadosti v kancelárii dôchodkového fondu.
Pri výpočte dôchodku pri tejto možnosti bola na základe zákona „o modernizácii miezd“ nesprávne určená výška mojej priemernej mzdy na výpočet dôchodku.

Výška môjho priemerného platu podľa poskytnutého osvedčenia za zvolené obdobie 60 mesiacov od 1. 1. 1986 do 30. 12. 1990 za obdobie výpočtu podľa článku 4 článku 30 federálneho zákona č. 173 bola 498,60 rubľov. . S priemernou mzdou v krajine 243,94 rubľov. čo je 2,04-krát viac ako priemerná mzda v krajine, ktorá bola v čase priznania dôchodku určená vo výške 1 671 rubľov. Podľa toho mal byť môj priemerný plat s daným koeficientom 2,04 určený na 3 408 rubľov 84 kopejok.
Pri výpočte môjho dôchodku podľa možnosti výpočtu, ktorú som si zvolil, mi však bola určená priemerná mzda (na základe tzv. modernizácie miezd) a bola určená na 1104,76 rubľov, čo je výrazne nižšia mzda ako priemerná mzda v krajine a je len 0,6 v koeficiente
V podstate po aktualizácii môjho priemerného platu týmto spôsobom, pričom som zabudol aktualizovať priemerný plat v krajine, pri výpočte dôchodku sa zmenil mzdový pomer, čo viedlo k podhodnoteniu veľkosti individuálneho dôchodkového kapitálu (IPC) a v dôsledku toho zníženie výšky dôchodku.
Navyše sa ukázalo, že dôchodok, ktorý mi bol pridelený podľa článku 30 článku 30 federálneho zákona č. 173 a ktorý bol uvedený vo výpočte (údajne najziskovejší), bol vypočítaný v rozpore so základnými matematickými zákonmi. Keďže pri danom mzdovom pomere nemôže byť koeficient vyšší ako 0,6 a pri výpočte môjho dôchodku podľa bodu 3. § 30 spolkového zákona 173 je uvedený vo výške 1,4. Čo zo mňa urobilo nevedomého spoluvinníka pri klamaní štátu.
Všetky tieto okolnosti viedli k tomu, že výška mojich legálne nadobudnutých dôchodkových práv bola výrazne podhodnotená. Predovšetkým bola vylúčená lehota na zohľadnenie preferenčnej dĺžky zamestnania, z tohto dôvodu bola moja pracovná prax podhodnotená o jednu tretinu od 29 do 19 rokov.
Existujú právnici, ktorí by túto situáciu vedeli vyriešiť v súlade s právnou legislatívou?

14.1. Ahoj. Sú tu právnici, ale služba bude platená.

14.2. --- Dobrý deň, milý návštevník stránky, treba sa pripraviť na konzultáciu! Zvýšte federálny zákon a dajte odpoveď, a toto je platená služba. Osobne sa môžete obrátiť na AKÉHOKOĽVEK právnika a my Vám pripravíme konzultáciu za úhradu na základe „Občianskeho zákonníka Ruskej federácie (druhá časť)“ zo dňa 26. januára 1996 N 14-FZ (v znení z 23. mája , 2016) Občianskeho zákonníka Ruskej federácie článok 779. konzultácie Pripravíme po prijatí platby. Veľa šťastia pre vás a všetko najlepšie, s úctou, právnik Ligostaeva A.V.

15. Od roku 1983 do roku 1985 slúžil vo vojenskej službe v jednotke 03308, ktorá sa nachádzala v odľahlej oblasti Ďalekého severu - asi. Novaya Zemlya Po skončení služby, keď sa uchádzali o prácu, severné polárne ženy okamžite začali platiť, Otázka: Prečo teraz dôchodkový fond Murmansk nezapočítava tento čas do severnej pracovnej skúsenosti? Ďakujem.

15.1. Nie, nie je to legálne. Problém je ľahko vyriešený na súde.

16. Pracovná kniha obsahuje záznam o prijatí do zamestnania a prepustení, zdokumentovaný v súlade so zákonom. Dôchodkový fond vylučuje z dĺžky služby niekoľko období, pretože neexistoval žiadny plat a teda ani príspevky do dôchodkového fondu. Nesmú započítať dobu poistenia. Ale nie práca. Prečo boli vylúčení?

16.1. Dobrý deň
Toto obdobie bolo vylúčené práve preto, že zamestnávateľ neodvádzal príspevky do dôchodkového fondu. Svoj problém môžete vyriešiť súdnou cestou. Súd zistí okolnosti a určí, kto je na vine, či túto lehotu počítať alebo nie.

PF vypočítala dĺžku služby v čase odchodu do dôchodku (32 rokov) v roku 1994. Oficiálne som pracoval až do roku 2001, platil som príspevky na stránku (existuje výpis, ale v roku 2002 Dôchodkový fond počíta dĺžku služby určenú na rok 1994, pričom mi zamietli, že som v roku 2002 nenapísal Žiadosť o prepočet praxe. Žiadosť o prepočet dôchodku na základe rehabilitačného potvrdenia som napísal v roku 1998, ale vraj ste nenapísali žiadosť o prepočet praxe.Prečítajte si odpovede (1)

17. Zamestnávateľ má právo na žiadosť zamestnankyne poskytnúť jej neplatené voľno na dobu, na ktorej sa strany dohodnú.

Od 1. januára 2014 boli vykonané zmeny v písm. 3 str. 1 čl. 11 federálneho zákona č. 173-FZ „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“.

Hovorí, že do obdobia poistenia sa započítava obdobie starostlivosti jedného z rodičov o každé dieťa do jeho veku jeden a pol roka, najviac však tri roky spolu (teraz spolu najviac 4,5 roka). To znamená, že zákon navrhuje zvýšenie maximálnej doby starostlivosti o dieťa, ktorá sa započítava do obdobia poistenia na výpočet dôchodku, z 3 na 4,5 roka.

Predtým sa do obdobia poistenia rodiča započítavalo až 1,5 roka rodičovskej dovolenky na každé dieťa, spolu však najviac 3 roky. Zákonnými úpravami sa táto lehota predĺžila na štyri a pol roka.

17.1. Aká je tvoja otázka? Áno, dovolenka bez odmeny sa poskytuje na základe článku 128 Zákonníka práce Ruskej federácie. Dĺžka takejto dovolenky je určená dohodou so zamestnávateľom. Táto dovolenka a rodičovská dovolenka, článok 256 Zákonníka práce Ruskej federácie Federácia, sú rôzne listy, ktoré spolu nesúvisia.

18. Pracujem v škole pre postihnuté deti. Plánujem prejsť na polovičný úväzok (hlavná práca vychádza zo zošita).
Povedzte mi, zohľadňuje sa práca na čiastočný úväzok pri výpočte pedagogickej praxe? Celková skúsenosť? A odpracovaná doba, ktorá dáva nárok na prednostný dôchodok?
Ak je to možné, uveďte dokumenty, na ktoré sa môžete spoľahnúť.
Zamestnávateľ tvrdí, že skrátený úväzok sa do pedagogickej praxe nezapočítava.

18.1. Ahoj! Ak chcete získať skúsenosti s výučbou, musíte teraz pracovať na plný úväzok. Toto pravidlo neplatí pre učiteľov základných škôl a učiteľov vidieckych stredných škôl.

Obdobia práce vykonávané pred 1. septembrom 2000 na pozíciách v inštitúciách uvedených v zozname sa započítavajú do dĺžky služby bez ohľadu na podmienku splnenia štandardnej pracovnej doby (učiteľskej alebo vzdelávacej záťaže) v týchto obdobiach a počnúc 1. septembrom , 2000 - poskytnuté plnenie (v úhrne za hlavné a ostatné pracoviská) štandardného pracovného času (vyučovacia alebo výchovná záťaž) ustanoveného pre mzdovú tarifu (úradný plat), okrem prípadov uvedených v tomto poriadku.

Pracovať ako učiteľ základných tried vo všeobecnovzdelávacích inštitúciách uvedených v odseku 1.1 v časti „Názov inštitúcií“ zoznamu, učitelia všeobecnovzdelávacích škôl všetkých mien vo vidieckych oblastiach (okrem večerných (zmeny) a otvorených (zmeny) ) všeobecnovzdelávacie školy) sa započítava do praxe bez ohľadu na objem vykonávanej vzdelávacej záťaže ((odseky 4, 6 Pravidiel počítania dôb práce, zakladajúce právo na predčasné pridelenie starobného pracovného dôchodku osobám, ktoré vykonávala pedagogickú činnosť v zariadeniach pre deti v súlade s článkom 27 ods. 1 pododsekom 19 federálneho zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ (schváleným nariadením vlády Ruskej federácie z 29. októbra 2002 N 781 )).

19. Môjmu manželovi dnes dôchodkový fond zamietol priznať mu preferenčný dôchodok. Boli sme zo Sachalinu a leteli sme tam špeciálne zbierať informácie a našli sme takmer všetko okrem jedného. Manžel má prax na 2. stupni, je plyno-elektrický zvárač, má dostatok pracovných skúseností, ale keďže z jeho posledného miesta nie je žiadny certifikát a pracoval tam 5 mesiacov. Povedali, že toto obdobie nepočítajú a celkovo chýbajú 3 mesiace.
Pripravený ísť na súd. Všetko v pracovnom dokumente je jasné, vytlačené aj zaznamenané.

19.1. PF vypisuje veľa odmietnutí, ak sú doklady v poriadku, tak šanca na výhru je vysoká!

20. Započítava sa štúdium do počtu odpracovaných rokov (37...) pri odchode do dôchodku? Mám 35 rokov, v januári 55, ale moje štúdium sa mi nepočíta.

20.1. Ahoj,
Účtovníctvo nie je zahrnuté v dĺžke služby. Počas tohto obdobia ste nepracovali a nedostávali mzdu.

Prajem veľa šťastia a všetko dobré!

Som zdravotnícky pracovník, v pracovnom zošite je záznam, že som zdravotná sestra na novorodeneckom oddelení na pôrodníckom oddelení, na vzdelávacom portáli Ruskej federácie, moja pozícia je oddelenie m/s, popis práce je aj pre oddielová sestra, ktorá je v zozname zvýhodnených dôchodkov započítať prax 1 rok za 1,5, ako dokázať, že sme oddielové sestry, a nie tie, ktoré sú zapísané v pracovnej knihe? Prečítajte si odpovede (1)

21. Mám tento problém: moja pracovná skúsenosť ako brata lekára sa nezapočítava, keďže som cudzinec (občianstvo Kirgizska), kde mám podať žiadosť?

21.1. Ahoj! Obráťte sa na inšpektorát práce.

21.2. Dostanete zamietnutie od Penzijného fondu Ruska a odvoláte sa proti nemu na súde a súd vás zaviaže, aby ste tieto roky zahrnuli do svojho zoznamu sledovaných období. Ak potrebujete pomoc, vyberte si právnika a kontaktujte nás. Ak robíte všetko správne, potom je šanca 99%.

22. Žiadam Vás o poskytnutie právnej pomoci pri získaní predčasného dôchodku za prácu v rizikových pracovných podmienkach. V októbri 2018 som musel odísť do predčasného dôchodku pre rizikové pracovné podmienky v horúcich dielňach (zlievareň a huta v hutníckej výrobe). Ale nemohol som to urobiť, pretože Dôchodkový fond Ruskej federácie ma odmietol s odvolaním sa na skutočnosť, že moje preukázané pracovné skúsenosti boli 4 roky a 5 mesiacov a v pracovnej knihe som mal viac ako 10 rokov praxe ako hutník. . Dôchodkový fond Ruskej federácie pre Vladikavkaz mi neposkytol písomné odmietnutie.
Neoverená skúsenosť je:
1.10.1991 som odišiel pracovať do Spartaka ako kupolový robotník, táto práca je škodlivá, podľa zoznamu č.1 som skončil 15.5.1995, Dôchodkový fond Ruskej federácie mi túto prax odmieta započítať. ako škodlivé, keďže tento závod bol súkromný a už dávno zatvorený, vedenie závodu neposkytlo mestskému archívu žiadne informácie o pracovníkoch (podalo žiadosť). Poslal som tiež žiadosť „SU-2 SEVOSETINGRAZHDANSTROYA“, pretože CHIP „Spartak“ im podľa zamestnancov PF odovzdal dokumenty z personálneho oddelenia, ale nebola tam žiadna spätná väzba.
V roku 1996 som odišiel pracovať do Elektrozinku ako katódový operátor 3. kategórie, táto práca je nebezpečná, špecifikácia 1, 2, schválené uznesením vlády SSR z 26. januára 1991 č.10, hutníctvo výroba (neželezné kovy), podľa zoznamu č.1 končím 28.4.2000 Závod potvrdil moju škodlivú prax. V súčasnosti, po zhromaždeniach v Severnom Osetsku-Alánii, je závod zatvorený.
Vo VMUP UPTK som pracoval aj od 13.7.2001 ako zlievarensky robotnik 1.kategórie, táto práca patrí aj do zoznamu č.1, skončil som 17.5.2001 s tým, že som reálne odpracoval 10 mesiacov, ale podľa Dôchodkového fondu z r. Ruskej federácie pre Severné Osetsko-Alania, táto spoločnosť poskytla iba informácie o 5 mesiacoch práce. Poslal som doporučené listy vedeniu podniku, ale neprišla žiadna spätná väzba.
Pracoval som aj ako majster zlievarne v IP Doev G.R. viac ako 5 rokov, Dôchodkový fond tiež odmieta započítať dĺžku služby v tejto práci.
Toto nie je úplný zoznam mojich pracovných činností, ale ak je čo i len najmenšia šanca preukázať aspoň túto škodlivú pracovnú skúsenosť, postačí mi na predčasný zaslúžený poistný dôchodok. Všetky záznamy s pečaťami, ako aj označenia pozícií, sú dostupné v mojej pracovnej knihe. Všetky doklady, ako aj výpis informácií o stave individuálneho osobného účtu poistenca Vám viem poskytnúť.

22.1. Vyacheslav, pre konkrétnu pomoc sa môžete obrátiť na ktoréhokoľvek právnika v súkromných správach alebo prostredníctvom kontaktov uvedených v profile právnika. Dokumenty nie sú pripojené k chatu. A to v správach alebo e-mailoch. Všetky dokumenty môžete bezpečne priložiť poštou.

23. Zaregistroval som sa na poskytovanie starostlivosti o dôchodcu nad 80 rokov, viem, že treba odpracovať odslúženú dobu, ale zamestnanec dôchodkového fondu mi nič nezapísal do pracovnej knihy, bude sa mi započítavať odpracovaná doba? ?

23.1. Dobrý deň S tou dĺžkou služby máš úplnú pravdu. Zamestnanec dôchodkového fondu zároveň nie je povinný zapisovať do vašej knihy žiadne údaje. Stačí predložiť zodpovedajúcu žiadosť Dôchodkovému fondu Ruskej federácie s pripojenými podpornými dokumentmi. Okrem toho sa v najbližších rokoch s najväčšou pravdepodobnosťou zrušia pracovné knihy a všetky informácie o pracovných skúsenostiach sa budú zohľadňovať iba v elektronickej podobe. Gratulujeme, právnik A.S. Mukhachev! tel. 89026455134.

24. Všetci právnici mi odpovedali, že ak som študoval na inštitúte z podniku a dostal som štipendium od podniku, ktorý ma poslal študovať, tak roky strávené štúdiom sa započítavajú do dĺžky služby pre výpočet dôchodku. Túto otázku som adresoval nášmu penzijnému fondu, kde mi povedali, že ak by mi firma vyplácala mzdu počas štúdia, tak by sa táto započítala do odpracovaných rokov, ale ak by platili štipendium, tak odpracovaná doba. by sa nepočítalo. Kde nájdem predpisy alebo zákon o dĺžke odpracovaných rokov a či ma pracovníci sociálneho zabezpečenia vyhadzujú správne?

24.1. Dôchodkový fond vám musí dať písomnú odpoveď s odvolaním sa na zákon.

24.2. Môžu ti povedať čokoľvek, treba si vyžiadať písomnú odpoveď z UPF.

25. Narodilo sa mi dieťa 6.1.1992, z nejakého dôvodu sa mi materská dovolenka nezapočítava do odpracovaného dôchodku, je to tak?

25.1. Guzel, nie, nie a ešte raz. Existuje veľa dôvodov nedôverovať orgánom dôchodkového fondu a nejde o skryté informácie. Snažia sa oklamať každého dôchodcu, vrátane seniorov. Takže... štúdium, vojenská služba, materská dovolenka - sú zahrnuté do dĺžky služby na základe článkov 90,91,92 zákona Ruskej federácie č. 340-1...toto vám bolo povedané na Ordzhonikidze UPFR v Ufe?

26. Odmietli brať do úvahy 5-ročnú prax strávenú štúdiom na vysokej škole.
V roku 2018 som podal žiadosť o poskytnutie sociálnej podpory v kategórii „dôchodcovia, ktorí pracujú v Petrohrade (Leningrad) najmenej 20 rokov a majú dlhoročnú prax (v kalendárnom vyjadrení) najmenej 45 rokov pre mužov a 40 rokov pre ženy.“ .
Po zvážení mojej žiadosti, odbor sociálnych služieb. obhajoba ma odmietla, odmietnutie bolo motivované tým, že od roku 1975 do roku 1980. Študoval som na vysokej škole, a preto sa týchto päť rokov nezapočítava do mojej praxe.
V žalobe som sa odvolal na uznesenie MsZ ZSSR zo dňa 3.8.197, číslo 950, bod 109. I. pododsek, v ktorom sa uvádza toto: do celkovej dĺžky služby patrí aj:
i) školenia vo vysokých školách, stredných odborných vzdelávacích zariadeniach (technické školy, pedagogické a zdravotnícke školy atď.), straníckych školách, sovietskych straníckych školách, odborových školách, robotníckych fakultách; pobyt na postgraduálnej škole, doktorandské štúdium a klinický pobyt;
Súd odmietol vyhovieť mojim nárokom, pričom ako základ odôvodneného rozhodnutia vychádzal z námietky žalovaného, ​​v ktorej bolo uvedené, že doba štúdia sa do celkovej dĺžky služby nezapočítava.
V rozhodnutí súd nehodnotil moje odkazy a námietky.
Je legálne popierať moje nároky? Na čo sa môžem odvolávať pri písaní odvolania?
Ďakujem.

26.1. Sociálna podpora sa poskytuje dôchodcom, ktorí pracovali v Petrohrade (Leningrad) najmenej 20 rokov a majú pracovné skúsenosti (v kalendárnom vyjadrení) najmenej 45 rokov u mužov a 40 rokov u žien, okrem období práce vykonávaných odsúdenými v nápravnovýchovných ústavoch a väzníc. To znamená, že pri výpočte dĺžky služby sa počíta iba práca. Ustanovuje to Sociálny zákonník Petrohradu (Zákon Petrohradu z 22. novembra 2011 č. 728-132).
Z nejakého dôvodu ste sa rozhodli riadiť iným normatívnym právnym aktom - uznesením MsZ ZSSR zo dňa 03.08.197... Súd vaše argumenty nevyhodnotil, ale v podstate je všetko jednoduché: vychádzali ste z tzv. nárok na právny štát, ktorý nepodlieha uplatneniu.

27. V roku 1998 som bol prepustený z práce z dôvodu zníženia počtu zamestnancov, nedostal som pracovnú knihu, pretože nelegálne a v rozpore so zákonom podľa článku 34 Zákonníka práce Ruskej federácie som pokračoval v práci, o dva mesiace neskôr Dostal som opäť výpoveď, ale podľa § 33 ods. 1 Zákonníka práce RF, ale záznam sa robí s rovnakým číslom. Obrátil som sa na súd, súd rozhodol o vrátení mojej funkcie, započítanie všetkých dní ako pracovných dní a vyplatenie mzdy podľa rozpisu zamestnancov. Spoločnosť sa podriadila rozhodnutiu súdu. V zošite bolo zaznamenané obnovenie podľa dátumu súdneho rozhodnutia. V súčasnosti Dôchodkový fond toto obdobie nezapočítava do doby poistenia, predložil som Osobný účet s odpracovanými dňami, potvrdenie o mzde, vyžadujú potvrdenie, že som pracoval, firma zmenila majiteľa, vyhorel archív. Čo robiť, ako nastoliť spravodlivosť? Ďakujem!

27.1. Ahoj.

V tomto prípade sa odvolajte proti odmietnutiu PF. Na začiatok môžete podať sťažnosť na prokuratúru.

28. Bude sa čas strávený registráciou v Ústredí práce započítavať ako prax po dva a pol roku, keď ste tam boli evidovaní? Myslim, ze len prvy rok, doba vyplatenia davok, sa mi zapocitava do dlzky sluzby (spolu som mala vyplatu dva roky) alebo? Oplatí sa zrušiť registráciu? Bolo mi povedané, že teraz mi nebudú vyplácať žiadne dávky. Bude stáž pokračovať?

28.1. Pracovné skúsenosti sa budú počítať benefitné obdobia o nezamestnanosti. (Federálny zákon z 28. decembra 2013 N 400-FZ (v znení novely zo 6. marca 2019) „O poistných dôchodkoch“, článok 12.

Od roku 1983 do roku 1985 slúžil vo vojenskej službe v jednotke 03308, ktorá sa nachádzala v odľahlej oblasti Ďalekého severu - asi. Novaya Zemlya Po skončení služby, keď sa uchádzali o prácu, severné polárne ženy okamžite začali platiť, Otázka: Prečo teraz dôchodkový fond Murmansk nezapočítava tento čas do severnej pracovnej skúsenosti? Ďakujem. Prečítajte si odpovede (1)

29. Môj manžel má v pracovnej knihe uvedenú prax, ale nezapočítava sa, pretože zamestnávateľ neplatil odvody do dôchodkového fondu.

29.1. Ak súd preukáže existenciu pracovného pomeru s týmto zamestnávateľom, Dôchodkový fond Ruska započíta toto obdobie do obdobia poistenia.

30. Pracovný záznam môjho manžela ukazuje pracovné skúsenosti v dôchodkovom fonde, nezapočítava sa, pretože zamestnávateľ neplatil odvody. Je to legálne?

30.1. Oprávnený!
Podľa odseku 2, časť 1, čl. 3 federálneho zákona z 28. decembra 2013 N 400-FZ
(vyd. zo dňa 03.06.2019) "O poistných dôchodkoch"
2)skúsenosti s poistením- celkovú dĺžku dôb práce a (alebo) iných činností zohľadnených pri určovaní nároku na poistný dôchodok a jeho výšku, za ktoré boli vypočítané poistné príspevky a zaplatené do dôchodkového fondu Ruskej federácie, ako aj ďalšie doby započítané do doby poistenia;

30.2. Ahoj! Spočítajú to na súde, treba podať žalobu.