DJ, organizátor, premietač, manažér - ktokoľvek, ak len nie medzi kolegami. Pretože nie je nič bezmocnejšie, nezodpovednejšie a rozmaznanejšie ako opití kolegovia a šéf.

Pokiaľ ide o mňa, niečo nie je v poriadku s tradičnou ruskou firemnou párty. Malo by to zvýšiť tímového ducha a priniesť prospech spoločnosti. Ale v praxi zabíja zdravie a dáva vznik klebiet.

O dva mesiace sa krajina zadusí novoročnými firemnými večierkami. Chcem, aby sa tento rok nezahanbili. volám o pomoc Alexej Gromov, zakladateľ eventového štúdia Chili Peppers, a Márie Eršovej- eventový riaditeľ spoločnosti. Alexey a Maria povedali, ako zorganizovať dobrú firemnú párty bez toho, aby ju zničili.

Článok pre vedúcich pracovníkov, HR riaditeľov a tých zlatých ľudí, ktorí sú týmito ľuďmi poverení, aby sa starali o firemné akcie.

Cieľ

Firemné podujatie sa zvyčajne koná s cieľom zvýšiť motiváciu, vytvoriť emocionálny kapitál a vybudovať lojalitu zamestnancov. Existujú aj exotickejšie ciele, ale o nich neskôr.

Na zvýšenie motivácie sa zamestnanec musí cítiť dobre: ​​kreatívny, šikovný a žiadaný. Firemný večierok spúšťa reťazovú reakciu: zamestnanec urobil na firemnom večierku niečo dobré → cítil sa v pohode → opäť sa ukazuje s lepšia strana, ale už v pracovnom prostredí. Po dobrom firemnom večierku sú zamestnanci emocionálne zničení a chcú v práci nové úspechy.

FIREMNÁ PARTY ZAČÍNA REŤAZOVÚ REAKCIU

Emocionálny kapitál vo svojej najjednoduchšej forme sú emócie, presvedčenia a skúsenosti, ktoré vám pomôžu vyrovnať sa s ťažkosťami v práci. Ide o bezpečnostnú rezervu, vďaka ktorej zamestnanec robí viac, ako stanovujú pokyny – napríklad dočasne preberá ďalšie povinnosti. Bez emocionálneho kapitálu sa zamestnanec zloží v akejkoľvek nepochopiteľnej situácii. Dobre zorganizovaný firemný večierok vytvára potrebnú mieru bezpečnosti.

Lojalita pomáha zamestnancovi neísť ku konkurencii za vyšší plat. "Áno, zaplatia tam viac, ale tu ma oceňujú, tu ma potrebujú." Na dobrom firemnom večierku by mal zamestnanec cítiť svoju hodnotu.

Exotickejšie destinácie- hodnotiť zamestnancov, identifikovať budúcich lídrov, rozhýbať tím. Môžete pomôcť zamestnancom formulovať nové ciele. Môžete vyriešiť vznikajúci konflikt, položiť základy pre rozvoj nových zručností. Všetky tieto úlohy pomáha realizovať dobrá eventová spoločnosť. Bohužiaľ, málokto vie, že je to možné. Ale teraz už vieš.

Dobrá firemná párty vás môže prinútiť zamilovať sa do spoločnosti, zmeniť váš postoj k práci, nakaziť ľudí novými nápadmi; vyvolať pocit spolupatričnosti k veľkej a dôležitej veci. A niekoľkokrát do roka je na to veľký dôvod. Bolo by hlúpe vymeniť všetky tieto príležitosti za banálny banket.

Chaos

Chaos začína, keď sviatok nemá jednotiacu ideu a nikto ho nekontroluje. Na firemnom večierku pre 20 ľudí si poradí šéf alebo niekto z kolegov. Toto je príjemné podujatie pre blízku spoločnosť. Môžete pridať kultúrny program: niektoré agentúry a miesta sú schopné organizovať malé podujatia.

Dobrým nápadom na malé podujatie je pozvať všetkých na nezvyčajné miesto: na kurz varenia, do výtvarnej dielne alebo do prírody. Pamätajte však, že varenie večere alebo maľovanie obrazu nie je cieľ, ale iba nástroj. Sformulujte si sami, prečo budete organizovať túto dovolenku, a nechajte organizátora, aby vám vymyslel zaujímavý obsah pre váš zámer.

Keď je vás 100-200-500 ľudí, organizátor je nutnosťou. Veľké firemné akcie sú celé festivaly: prenajímajú si veľké priestory, vytvárajú „stanice“: strelnice, bufety, trampolíny, labyrinty, tvorivé dielne. Organizátori premýšľajú nad tým, ako zamestnanci prejdú týmito stanicami, čo ich bude motivovať. Vytvárajú sa zápletky, účastníci sú rozdelení do tímov, vymýšľajú sa herné a rolové mechaniky. Zvonku sa zdá, že je to len festival pred vami, no vďaka premyslenej štruktúre má človek o tento festival záujem.

Je dôležité, aby to všetko bolo podriadené cieľu: trampolíny a mydlárne nielen postaviť na otvorené priestranstvo, ale zorganizovať ich tak, aby zamestnanci získali potrebný emocionálny zážitok. Premyslieť si to je úlohou organizátorov. Bez štruktúry sa oslava zmení na chaos, peniaze sa budú míňať.

Firemná regata pre stavebnú firmu. Facebook

formalizmus

Formalizmus je, keď ani vedenie, ani organizátori, ani zamestnanci nechápu, prečo tento firemný večierok potrebujú. To sa deje v medzinárodných sieťových spoločnostiach. Z „centra“ dávajú príkaz zorganizovať firemný večierok pre rozvoj „tímových hodnôt“. Ale čo to znamená, prečo potrebujú tímové hodnoty a ako ich rozvíjať, nikto nevie. A začína mučená kreativita:

Urobme preťahovanie lanom, dobre? Je to tímová hra

Áno, ale musíme implementovať naše hodnoty! Ťaháme všetci za povraz, no zároveň spievame hymnu našej spoločnosti?

Výborný nápad! Stačí zložiť hymnu

A nechajte našich zamestnancov, aby si to poskladali tak, aby používali slová „tím“, „práca“ a „tím“!

Super! A potom to urobíme kreatívna súťaž"Čo je pre mňa tímová práca..."

Keď nie je účel a hodnoty, sviatok sa zmení na frašku. Zamestnanci, ako to bolo, hrajú všetky tieto ťahanice a potom vo fajčiarni povedia: "No, nezmysel." Vyhodené peniaze.

Ak vaša spoločnosť nemá ciele a hodnoty, nemusíte sa nútiť ku kreativite. Objednajte si jedlo, zorganizujte premietanie filmu alebo urobte diskotéku. Nechajte ľudí odpočívať.

Tvorba

Kreativita je univerzálnou súčasťou firemnej akcie. Zahrať scénu, vyrobiť umelecké mydlo, urobiť koláč, zúčastniť sa fotenia, natočiť videoklip, ukázať superhrdinské schopnosti – to všetko je bezpečné, zábavné, všestranné a pri správnom prístupe pomáha riešiť väčšinu personálnych úloh .

Líder skúša obraz hrdinu vo fotografickom projekte Chili Peppers. 13 ďalších obrázkov na Facebooku

Zamestnanci milujú kreativitu, pretože vďaka nej sa cítite dobre, inteligentne a zručne. Je skvelé, keď je kreativita votkaná do celkového deja:

neskladáte len origami, ale tvoríte súčasť veľkého umeleckého objektu, ktorý bude vystavený vo vestibule centrály;

neoblečiete sa len do kostýmu superhrdinu, ale dostanete tajnú úlohu, v ktorej musíte ukázať superschopnosti;

nerobíte len koláč, ale pripravujete maškrty pre deti z detského domova.

Dobre fungujú sociálne významné iniciatívy, napríklad subbotniki. Zamestnanci strávia niekoľko hodín sadením stromov, skrášľovaním časti parku, či skladaním búdok pre vtáky. To všetko je organizované, s hudbou, občerstvením a fotografiami. Zamestnanci majú pocit, že robia niečo užitočné a dôležité. Byť zapojený do niečoho väčšieho je silný motivátor.

Montáž vtáčích búdok v ekosekcii akcie Seasons design clean-up (organizované Chili Peppers pre Volkswagen). Facebook

Človek má tendenciu milovať to, čo vytvoril. Zamestnanci sa preto budú fotiť pri svojich papierových postavičkách, ukazovať fotky priateľom, byť hrdí na seba a svoju firmu. To je dobrý efekt, aj keď ste to pôvodne neplánovali.

Novinka

Ako všetko na svete, aj firemné večierky majú svoju módu. Začiatkom roku 2000 boli všetci blázni do výroby mydla a tanečných kurzov. Teraz v Moskve uprednostňujú interaktívne úlohy pomocou smartfónov, tabletov a rozšírenej reality. O 2 roky bude v móde niečo nové. Úlohou eventovej spoločnosti je práve hľadať a prichádzať s novými nápadmi a spájať ich s cieľmi firiem.

Najnudnejšie firemné večierky získavajú klientske briefy - keď zodpovedný pracovník jednostranne vymýšľa, aký druh zábavy si objednať a vyzve agentúry, aby pripravili najviac nízka cena. Takéto firemné akcie sú oslavou banality a skromného rozpočtu.

Poradenstvo: aj keď máte malý rozpočet, obráťte sa na event štúdio a požiadajte ho aspoň o bezplatné poradenstvo. S náležitou vytrvalosťou sa mnohé nápady dajú zrealizovať aj samostatne, ale je lepšie prebrať nápady samotné od tých, ktorí sa tomu profesionálne venujú.

Zaujímavé firemné večierky vznikajú vtedy, keď klient príde do agentúry s jasne vedomým cieľom a spoločne vymyslia, ako tento cieľ zrealizovať.

Banka zaujala vedúcu pozíciu vďaka novým produktom a technológiám. Nedávno však začal strácať pôdu pod nohami, pretože pre Minulý rok nevytvoril jedinú prelomovú myšlienku. Personálny audit ukázal, že zamestnanci sa cítia byť lídrami na trhu a zaspávajú na vavrínoch. Cieľom je otriasť tímom, nakaziť ho vzrušením z boja a inovácií.

Eventová agentúra ponúkla organizovanie firemných hier na spustenie prelomových interných projektov: zamestnanci sú rozdelení do tímov, prichádzajú s nápadom projektu, získavajú pomoc od mentorov z požadovaného odvetvia a spúšťacie miesto. Na konci roka - prezentácia projektov pred celou spoločnosťou, ktorá je zakončená ocenením víťazov a veľkým sviatkom so sumovaním. Agentúra vymyslela mechaniku hier, spôsoby motivácie zamestnancov, silnú značku pre konkurenciu a celú sprievodnú prezentáciu.

Výsledkom bolo, že novoročný firemný večierok bol celý venovaný lídrom a inovátorom, ktorí udali nový tón práce. Za dva mesiace podnikového hrania dostalo oddelenie nových projektov viac životaschopných návrhov ako v predchádzajúcich dvoch rokoch.

Peniaze

Dobrý firemný večierok nie je lacný, pretože za každým detailom dovolenky sa skrýva obrovská neviditeľná infraštruktúra.

Klient chce mať piknik. Okrem iného sa mu ponúka stanica s čerstvými bobuľami. Cena - 1000 rubľov na osobu. "Zbláznil si sa?! - klient je rozhorčený, - každému zamestnancovi kúpim vedro bobúľ za 1000 rubľov. Ale keď to hovorí, nemyslí si, že:

Bobule budú krásne zabalené v jednotlivých košíkoch, umyté a pripravené na konzumáciu. V prípade potreby ich budú sprevádzať obrúsky a jednorazové vidličky, ktoré budú vyzerať ako strieborný riad;

Bobule budú čerstvé, pretože budú kúpené v ten istý deň skoro ráno; budú celé, nie rozdrvené a kyslé;

Bobule budú rozdávať dve efektné dievčatá v kostýmoch, pred sebou budú mať luxusný stánok v rustikálnom štýle a navrchu transparent s logom spoločnosti. Dievčatá sa usmejú a pozvú vás ochutnať bobule a zvuk ich hlasu bude sladší ako tie bobule;

niekde bude pred očami ukrytý odpadkový kôš, kam padne všetok odpad a po Udalosti toto vedro spolu s odpadom zázračne niekam zmizne, bude čisté;

V horúcom dni bude zásoba bobúľ pre 100 osôb uložená v chladničke skrytej pred zrakmi, do ktorej bude privádzaná elektrina z generátora, ktorý bude tiež skrytý pred zrakom;

To všetko privezú kamiónom, zmontujú, nainštalujú, zmonitorujú z hľadiska bezpečnosti a potom rozložia, naložia do nákladného auta, odvezú a po sebe upratajú.

Teraz si predstavte, čo sa stane, ak sa klient rozhodne kúpiť len 100 vedier bobúľ.

Pokiaľ ide o agentúru, neplatíte za rekvizity, produkty a kostýmy, ale za komplexný servis. Ak máte piknik vonku a zrazu začne pršať, dobré eventové štúdio bude mať na sklade gazelu plnú veľkých krásnych dáždnikov, stanov, prikrývok a horákov.

Ak agentúra považuje vašu dovolenku za príliš drahú, je lepšie znížiť „pokrytie“: odstrániť niektoré stanice a atrakcie. Radšej jeden dobrý stánok s bobuľami ako celý park nudných druhotriednych atrakcií, ktoré v daždi zmoknú. A potom po nich upratať.

Mobilná ovocná stanica na akcii v Gorkého parku

Malá dovolenka

Firemné akcie nemusia byť obrovské. Nemenej príjemné sú aj malé, ale pravidelné akcie. Napríklad zablahoželajte zamestnancovi k prvému roku práce alebo k narodeninám. Človek príde na pracovisko a už ho čaká malé blahoželanie a darček. Na to nie je potrebné najímať agentúru - môžete poveriť aj niektorého zo zamestnancov.

Z času na čas sa v kancelárii môže objaviť ovocný šalátový bar alebo stanica s čerstvým džúsom. Je to skvelé, keď ste v kancelárii krátky čas objavujú sa nezvyčajné predmety – sovietsky automat, automat na sódu, veľké zrkadlo s nápisom „Vyzeráš skvele“, mobilné fotoštúdio, predpona „Dandy“ alebo niečo podobné. Keď sa nejaký predmet objaví na krátky čas, zamestnanci si ho viac vážia a nemá čas sa nudiť.

Kvetinová majstrovská trieda v "STS-Media".

Čo sa vám vybaví, keď sa povie „firemná dovolenka“?

Reštaurácia, hostiteľ, často trápne súťaže, občerstvenie a tanec? Toto všetko je už dávno preč! Vedenie spoločnosti chápe, aké dôležité je organizovať firemnú dovolenku organizovanú profesionálmi: toto nie sú obvyklé „stretnutia“ pri banketovom stole.

Organizácia firemnej dovolenky je efektívny manažérsky nástroj, ktorý má odpútať pozornosť od každodennej práce, stmeliť kolektív a zvýšiť vzájomnú dôveru a porozumenie. Jasná a rušná dovolenka je už sama o sebe povzbudením pre zamestnancov, teambuildingové programy posilňujú tímového ducha a odhaľujú vodcovské kvality a tradícia odmeňovania najproduktívnejších členov tímu počas zhrnutia projektu/roku môže slúžiť ako vynikajúca motivácia.

Uskutočniť firemnú dovolenku nie je ľahká a problematická záležitosť: je dôležité vziať do úvahy všetky, dokonca aj zdanlivo nepodstatné detaily, aby udalosť prebehla s ranou. Nálada vašich zamestnancov, ich pohodlie, zapojenie do celkovej akcie a teda aj dosiahnutie cieľa bude do značnej miery závisieť od toho, ako je všetko premyslené.

Firemné dovolenky organizujeme od roku 2007. Po celú dobu úspešnej práce tisíce ľudí získali živé dojmy, naučili sa veľa o sebe a začali lepšie chápať svojich kolegov. Desiatky firiem, aj vďaka realizácii takýchto podujatí s našou pomocou, zvýšili zapojenie zamestnancov do obchodných procesov a posilnili svoje pozície na trhu.

Máme všetko, čo vám pomôže urobiť vaše podujatie nezabudnuteľným: skvelý zážitok, vybavenie, rekvizity a starostlivý tím pripravený vyriešiť problémy akejkoľvek zložitosti a rozsahu. Zverte najlepšiu firemnú dovolenku len profesionálom!

Firemný odpočinok možno rozdeliť do dvoch typov:

• Firemný sviatok venovaný napríklad narodeninám firmy. Takáto udalosť sa spravidla koná v banketovej sále reštaurácie, v klube, na lodi atď. Ale! Preč s banálnou hostinou! Firemnú rekreáciu je možné zorganizovať aj formou kostýmovej párty alebo ocenenia! Stačí zapnúť fantáziu, premyslieť koncept a venovať pozornosť detailom a obyčajný firemný večierok sa zmení na vzrušujúcu akciu, ktorá zostane v pamäti všetkých zamestnancov na dlhé roky.
• Aktívna firemná rekreácia spravidla zahŕňa účasť tímu na športových súťažiach alebo extrémnych programoch. Často organizované mimo mesta na piknik. Vyvíjame originálne a jedinečné programy pre firemné dovolenky: Family Day, džípové zájazdy, firemné jachtárske regaty, preteky štvorkoliek, letné firemné akcie s prvkami teambuildingu. Aktívna firemná dovolenka, ktorá si vyžaduje spoločné akcie, pomáha rozvíjať vnútrotímové väzby, zvyšuje osobnú efektivitu a buduje vzájomné porozumenie s kolegami.

Organizovanie firemných sviatkov je našou špecialitou. Pomôžeme vám zorganizovať akúkoľvek udalosť a zaručíme skvelú náladu a jasné a nezabudnuteľné dojmy!

Firemná akcia je udalosť, ktorá nesúvisí s ročným obdobím ani poveternostnými podmienkami. Nie vždy to súvisí s kalendárom – sviatok nepotrebuje dôvod. Vybrali sme päť turistických základní v moskovskom regióne s výbornými podmienkami na usporiadanie firemnej akcie.

Nedávno sme spolu vymýšľali, ako si naplánovať firemnú dovolenku. Teraz je čas vybrať si miesto!

Jachtársky klub Pelican

Nachádza sa na brehu nádrže Klyazma, sedem kilometrov od Moskvy. Bytový fond predstavujú štyri chaty s celkovou kapacitou 75 osôb a miestna infraštruktúra pojme viac ako 80 lodí na sezónne kotvenie. Každý apartmán má vlastné parkovacie miesta.

Tím rekreačného strediska venuje osobitnú pozornosť organizácii a organizovaniu podujatí vodných športov v oblasti plachtenia, vrátane:

• firemné plachtárske regaty
• zápasové lety
• budovanie tímu na vode

A to nie je prekvapujúce! Pelican Yacht Club, ktorý má všetko potrebné na usporiadanie takéhoto podujatia, urobí z firemnej dovolenky v moskovskom regióne skutočné dobrodružstvo na plachtení.

Koľko peňazí pripraviť?

Firemná akcia pre 20 osôb v Pelican Yacht Club:

≈ 60 tisíc rubľov s ubytovaním a transferom z centra Moskvy

Country Club "Najlepší deň"

Nachádza sa na území mikrodištriktu Biele stĺpy v blízkosti rieky Nekiforovka. Toto miesto je vhodné ako na aktívny oddych, tak aj na oslavy a oslavy v malebnej prírode moskovského regiónu.

Koľko peňazí pripraviť?

Firemná párty pre 20 osôb v country klube "Najlepší deň» :

≈ 95 tisíc rubľov s ubytovaním, transferom, jedlom a alkoholom.

Chatový komplex "Shibolovo-Gorki"

Rekreačné stredisko na území malebnej a ekologicky čistej oblasti moskovského regiónu. Na základni sa môžete zabaviť v spoločnosti kolegov a zvýšiť efektivitu tímovej práce:

• stránky na budovanie tímov;
• konferenčné miestnosti;
• všetko pre šport a outdoorové aktivity.

Koľko peňazí pripraviť?

Firemná akcia pre 20 ľudí v Shiblovo-Gorki:

≈ 50 tisíc rubľov s ubytovaním a transferom z centra Moskvy

≈ 100 tisíc rubľov s ubytovaním, transferom, jedlom a alkoholom.

Jachtársky klub "Vodnik"

Nachádza sa na brehu rieky Klyazma, osem kilometrov od Moskvy. Prechádzky vo vodnej ploche, vodné športy a rekreácia na súši, 60 izieb rôznych kategórií.

Koľko peňazí pripraviť?

Firemná akcia pre 20 osôb v jachtárskom klube "Vodnik":

≈ 70 tisíc rubľov s ubytovaním a transferom z centra Moskvy

≈ 110 tisíc rubľov s ubytovaním, transferom, jedlom a alkoholom.

Vidiecky komplex "Aleksino-Istra"

Nachádza sa 38 kilometrov od Moskvy, neďaleko vodnej nádrže Istra.

• 6 chatiek pre 135 osôb;
• 2 letné stany;
• 2 banketové sály pre 40 a 100 osôb;
• otvorená veranda pre 50 osôb.

Pri príprave firemnej akcie v Aleksino-Istra vám odporúčame venovať pozornosť zoznamu služieb na organizovanie zábavného programu: tu môžu pomôcť s vývojom scenára a réžiou, poskytnúť hostiteľa, pomôcť s výberom hudobných alebo tanečné skupiny a predveďte skvelú šou s ohňom, dvojníkmi a lasermi.

Koľko peňazí pripraviť?

Firemná akcia pre 20 ľudí v Aleksino-Istra:

≈ 100 tisíc rubľov s ubytovaním a transferom z centra Moskvy

≈ 150 tisíc rubľov s ubytovaním, transferom, jedlom a alkoholom.

Kvalitný odpočinok - produktívna práca!

Moderná firemná kultúra predpokladá, že dosahovanie vysokých výsledkov je možné nielen vďaka optimálnej kombinácii obchodných kvalít zamestnancov, ale aj vďaka vybudovaným priateľským vzťahom medzi nimi.

Na dosiahnutie toho posledného je pre všetkých členov tímu nevyhnutná zaujímavá dovolenka, ktorá si od organizovaných podujatí vyžaduje určitú pestrosť a originalitu. A dávame vám do pozornosti 6 zaujímavých nápadov na firemnú dovolenku, ktoré môžu príjemne spestriť nudnú sériu recepcií a tradičných večierkov.

Jazda limuzínou

Ak nie ste pripravení výrazne sa odchýliť od obvyklého vzoru osláv, môžete ho jednoducho zriediť. Ak napríklad relaxujete v malej skupine, jazda v limuzíne je skvelým spestrením dovolenkového programu.

Malý bar, ľahké občerstvenie a premenlivá panoráma mesta za oknom príjemne zrelaxujú vás a vašich zamestnancov a pripravia vás na priateľský rozhovor. Okrem toho vám takýto výlet umožní jednoduchý a prirodzený presun z reštaurácie do bowlingového klubu alebo biliardovej miestnosti – a späť.

Takáto udalosť je spravidla doplnkom k hlavnej oslave. Napriek tomu je to firemné fotografovanie, ktoré sa zvyčajne spomína ako najjasnejšia a najzaujímavejšia udalosť slávnostného večera. Je to skvelý spôsob, ako dostať dávku pozitíva, pretože proces tvorby takýchto fotografií je veľmi zaujímavý a výsledné snímky vás budú tešiť dlhé roky.

Ale bežné fotografie sa dajú robiť aj počas pracovných dní. Kľúčovou témou dovolenkového fotenia preto nemusí byť firemná história vašej organizácie, ale dovolenka, ku ktorej je načasované fotenie či dokonca celá éra. Napríklad firemné fotografie nasnímané v štýle 30. rokov XX storočia vyzerajú veľmi originálne a milovníci experimentov môžu získať obrázky v duchu svojho obľúbeného filmu alebo dokonca počítačovej hry na pamiatku. Pomocou služieb profesionálneho fotografa ľahko vyriešite všetky problémy s miestom konania akcie a dostupnosťou potrebných rekvizít.

Zvyšok tohto druhu podporuje jednotu a tímovú hru, čo sa často využíva pri budovaní korporátnych vzťahov v zahraničných organizáciách. Zdravá súťaživosť, kamarátstvo a hravá súťaživosť umožňujú zamestnancom nielen lepšie sa spoznať, ale aj naučiť sa vzájomne spolupracovať v rôznych situáciách.

Samotné firemné questy môžu byť veľmi rôznorodé a konajú sa v meste aj v prírode. Rôzne hádanky, hlavolamy a súťaže pre vynaliezavosť a fyzickú zdatnosť vyvedú váš tím za steny kancelárie a umožnia mu uniknúť z práce.

Jediná nevýhoda takejto dovolenky: potrebujete zodpovedného a skúseného organizátora, ktorý povedie hru. Našťastie existujú rôzne spoločnosti, ktoré sa špecializujú na organizovanie rôznych typov questov. Preto ľahko nájdete zodpovednú osobu, ktorá sa môže postarať o všetky prípravy na blížiacu sa dovolenku.

Karting

Motokárové preteky sú skvelým spôsobom, ako aktívne zrelaxovať celý pracovný tím. Rýchlosť zvládnutia tohto druhu dopravy umožní zúčastniť sa zábavy aj tým, ktorí sa motokáram nikdy nevenovali. Skúsený inštruktor sa postará o to, aby ste si plne osvojili ovládanie svojho auta.

Karting uľahčuje organizovanie série pretekov, kde víťazi dostanú hravé odmeny. Potom môže unavená, ale spokojná spoločnosť zájsť do kaviarne na motokárovej dráhe a pokračovať tam v oceňovaní víťazov.

Paintball

Ak pracujete v mužskom kolektíve a vaši kolegovia vedú aktívny životný štýl, potom je paintball pre firmu tou najlepšou voľbou pre firemnú dovolenku. Bez ohľadu na to, či sa bude hrať v teréne alebo v interiéri, takáto zábava umožní každému bez výnimky ukázať zázraky vzájomnej pomoci a oceniť dôležitosť tímového ducha.

Ak sa vaši kolegovia vôbec neboja ťažkostí, môžete hrať airsoft. Takáto hra je však traumatickejšia, takže v snahe o extrémnu zábavu by ste nemali ísť príliš ďaleko. Tiež nezabudnite, že paintball a airsoft sú vojenské hry, takže vyžadujú špeciálne uniformy a cvičisko. Nezaobídete sa teda bez služieb organizácie, ktorá sa na organizovanie hier tohto druhu špecializuje.

laserový štítok

Ak sa vám paintball zdá byť pre vašich zamestnancov zbytočne komplikovanou alebo bolestivou formou zábavy, potom sa im bude páčiť „light“ verzia – laser tag. Zvyčajne sa takéto hry konajú vo vnútri (aréna) a sú zaujímavé pre účastníkov aj divákov. V labyrinte arény nie je možné zablúdiť a počítanie zásahov vykonáva počítač, čo znižuje možnosť zmanipulovania výsledku na nulu. Hra vonku môže byť pre niektorých hráčov zaujímavejšia, vyžaduje si však dôkladnejšiu fyzickú prípravu.

Na rozdiel od paintballu v tejto hre zbraň nevystreľuje guličky s farbou vo vnútri, ale lúč, ktorý zasiahne nepriateľa alebo jeho „základňu“ prináša body. Vzhľadom na to, že laserové tagy (arény) sú väčšinou navrhnuté originálne a bitky sú sprevádzané rôznymi vizuálnymi efektmi, diváci sa nudiť nebudú – laserové súboje vyzerajú naozaj efektne.

Bez ohľadu na to, aký spôsob rekreácie si váš tím vyberie, nezabúdajte na hlavnú vec: počas firemnej dovolenky by nikto nemal byť smutný alebo nudný. Nebojte sa experimentovať a zaujímajte sa o názory svojich kolegov, pretože takto môžete pre svoj tím vymyslieť ten najlepší scenár osláv.